Talent Management Officer
CurrentSur un périmètre de plus 500 collaborateurs, dans un environnement multi sites:Mes activités principales sont :L’onboarding & l’offboarding :- Accompagner la mise en œuvre du processus d’onboarding dans le cadre de l’intégration des consultants- Réaliser les exit interview, prendre part à la gestion des causes de sorties et à la mise en œuvre des plans d’actionsLe Talent Management des consultants & la fidélisation :- Interlocuteur RH de référence- Accompagner les Business Managers dans la gestion opérationnelle de leurs équipes- Être le relai Learning & Development- Participer au développement de carrière des consultants- Assurer le suivi & les reportings des KPI’s RH clés- Déployer et animer différents évènements locaux ou Groupe avec les différentes filières métiers- Participer aux différents projets groupeRéférent Handicap pour ABYLSEN SIGMA- Construction et déploiement de la stratégie groupe- Entretien avec des collaborateurs pour les orienter et les accompagner- Animer et sensibiliser les équipesLogiciel utilisé : SIMUS/JAVELO/LUCCA/ELEVO