En CIMA acompañamos tu desarrollo: desde tus últimos años de estudio hasta el retiro profesional, conectando cada acción con tu propósito personal. Trabajamos contigo programas 100% personalizados, para lograr JUNTOS tus objetivos y maximizar tu potencial.

- Diseño de encuesta para evaluar el ambiente de trabajo y el nivel de satisfacción de los empleados.- Coordinación de eventos y actividades que fomentaron el espíritu de equipo y la cohesión entre los empleados.- Diseño y facilitación de programas de capacitación enfocados en habilidades blandas y en la promoción de una cultura saludable. Además, gestión de la comunicación interna para mantener a los empleados informados y alineados con los objetivos de la empresa.- Asesoría y apoyo a líderes en la mejora del clima laboral, proporcionando herramientas y estrategias para una mejor gestión de equipos. Monitoreo del clima laboral y ajuste de las estrategias según fuera necesario para asegurar un ambiente de trabajo óptimo.

- Responsable de llevar diferentes procesos de reclutamiento y selección para las diferentes empresas a las que pertenece el holding.- A cargo del proceso de control y gestión de la dotación externa de la compañía.- Gestión de procesos E2E, desde el contacto a los candidatos, las entrevistas psicolaborales, la gestión de referencias y carta de oferta.

- Liderar el diseño y la ejecución de los distintos cursos de capacitación de la compañía, tanto a través de desarrollo interno como de alianzas con proveedores externos.- Alianza con casa matriz para la implementación de cursos corporativos, liderando el diseño, implementación y seguimiento del programa a nivel nacional.- Liderar la realización anual de la encuesta de clima laboral, y la confección, seguimiento y ejecución de los distintos planes de mejora asociados de acuerdo a las necesidades de cada jefatura. Logro Destacado: bajo mi gestión la compañía entró al Top 14 dentro de las mejores compañías para trabajar según encuesta GPTW.- Implementación de programa corporativo de Reconocimiento, diseñando distintas instancias de premio y visibilidad, de acuerdo a los valores corporativos.- Liderar y ejecutar la agenda de cultura interna, a través de eventos, comunicaciones y programas ad-hoc que permitan garantizar la adhesión de los colaboradores a la visión estratégica de la compañía.- Desde Septiembre 2021, a cargo del área de Reclutamiento y Selección de forma transitoria.- Apoyar al área de beneficios en actividades de Calidad de Vida y Salud Ocupacional.

- Levantar e implementar las necesidades de capacitación anual de la compañía. Encargada de la confección y aprobación del presupuesto anual.- Gestión completa del proceso de inscripción, gestión y seguimiento de los cursos a nivel nacional de toda la compañía.- Líder del proceso de inducción corporativa, a nivel de gestión y contenidos. Garante del proceso de incorporación de todos los nuevos colaboradores a la Cultura Reale.- Gestión y coordinación de las actividades de Clima Organizacional.- Cotización, compra y entrega de regalos corporativos para distintas fechas clave.

- Responsable de llevar diferentes procesos de reclutamiento y selección a nivel compañía.- A cargo del proceso de control y gestión de la dotación externa de la compañía.- Gestión de procesos E2E, desde el contacto a los candidatos, las entrevistas psicolaborales, la gestión de referencias y carta de oferta.

- Liderar la búsqueda de cargos simultáneos para clientes. - Definición de estrategia de research para los distintos cargos y análisis curricular. - Realizar entrevista telefónica con candidatos para hacer un primer filtro. - Entregar presentación de candidatos con posible ajuste al perfil entregado por el cliente. - Levantar referencias laborales de candidatos finalistas. - Actualización de base de datos (Programa File Finder). - Elaborar presentaciones de candidatos finalistas (terna).

- Reclutar candidatos a través de diversas fuentes de búsqueda, tales como Portales de empleo y Linkedin.- Realizar procesos de Selección masivos para cargos administrativos, comerciales y operativos tales como Secretaria Recepcionista, Asesores de Servicio , Ejecutivos de Ventas, Coordinador de Trade Marketing, Auxiliares, Mecánicos, Anfitriona y Coordinadora de entrega.- Realizar procesos de Selección para cargos Directivos. - Evaluar competencias técnicas y blandas de los candidatos, a través de dinámicas grupales.- Realizar entrevistas individuales por competencias.- Llevar a cabo evaluaciones psicolaborales aplicando test proyectivos, tales como Zulliger y Grafológico.- Presentar terna a Jefa de Selección y Desarrollo Organizacional (Supervisora de práctica).- Entrevistar a distintas fundaciones para la inclusión laboral de personas con discapacidad física o cognitiva.- Colaboración en proceso de evaluación de desempeño para incorporación de profesionales con contrato indefinido

- Brindar apoyo en el proceso terapéutico, asistiendo a sesiones semanales con pacientes que requieren atención en salud mental.- Elaborar fichas clínicas, incluyendo información respecto al motivo de consulta, resumen de las principales observaciones durante la sesión, evolución del paciente y sus principales síntomas.- Asistencia semanal a reuniones clínicas con el supervisor, para la presentación del paciente y de las investigaciones realizadas, indicando los pasos terapéuticos a ser incorporados para el tratamiento durante la próxima sesión. - Investigar patologías para poder realizar un diagnóstico clínico y posteriormente, implementar el tratamiento adecuado.

Proyecto Católico orientado a brindar apoyo psicológico y físico a familias en las cuáles alguno de sus miembros presenta una enfermedad terminal. - Velar por el bienestar psicológico del paciente con enfermedad terminal como de su familia.- Analizar cursos de acción para mejorar el ambiente familiar trabajando con ésta en su conjunto, realizando visitas al enfermo y su familia, conociendo y evaluando sus condiciones de vida y herramientas con que cuentan para enfrentar la situación y finalmente, evaluando estrategias de intervención que permitan mejorar la calidad de vida del grupo familiar.- Trabajo liderado y realizado con un equipo multidisciplinario de 4 personas.