Je suis actuellement en poste au sein de la direction de la gestion et des projets de Groupama Épargne Salariale.Mes principales missions sont : • Organiser et piloter le portefeuille de projets de Groupama Épargne Salariale.• Manager l’équipe des chefs de projets (5 personnes) de Groupama Épargne Salariale sur l’ensemble des périmètres métiers de l'entreprise.• Coordonner la mise en œuvre du projet stratégique Pacte pour la Direction Générale : pilotage de la migration informatique du portefeuille, suivi du plan d’action, intervention et reporting de l’avancement du projet en comité de direction hebdomadaire.• Piloter la mise en oeuvre des projets de transformation et de mise en oeuvre des premiers cas d'usage sur l'intelligence au sein de Groupama Épargne Salariale.

Poste occupé au sein de la direction des opérations Health & Benefits.• Coordination des mises en gestion grands comptes complexes 2017 (pilotage des équipes de paramétrage et de gestion pour l’intégration, tenue du planning d’intégration avec le commerce et le client final).• Gestion du projet DSN pour Gras Savoye : coordination globale des acteurs (commerce, gestion, MOE, MOA), formation et conduite du changement auprès des équipes gestion Gras Savoye. Je suis en charge de l'accompagnement des clients grands comptes sur ce sujet (accompagnement, mise en place de nouvelles fonctionnalités répondant aux besoins).

Poste occupé au sein de l'équipe organisation de la direction commerciale.Travaux d'accompagnement des équipes commerciales sur le déploiement de deux outils CRM B2C et CRM B2B : - CRM B2B (solution E-deal), pour les conseillers commerciaux du réseau salarié (cible : environ 500 utilisateurs) ainsi que la hiérarchie commerciale. Outil à destination des conseillers commerciaux en charge du suivi des clients et prospects de Swiss Life.- CRM B2C (solution E-deal) pour les inspecteurs du réseau ouvert (fin de déploiement septembre 2015 pour 120 utilisateurs) ainsi que la hiérarchie commerciale. Outil à destination des inspecteurs en charge de l’animation des courtiers et CGPI.Travaux réalisés : - Formations « précurseurs » auprès des directions régionales non déployées (Sud-ouest, Ouest, Est, Rhône Alpes) en vue du déploiement sur l’année 2016.- Organisation et suivi du planning de déploiement lot 2 en collaboration avec le service formation pour une fin de déploiement mai 2016 – 300 users à déployer. - Suivi et recueil du besoin auprès des utilisateurs et de la direction commerciale.- Priorisation et suivi des évolutions en partenariat avec les services de maîtrise d’ouvrage digitale dans un contexte Agile / méthodolie Scrum (assistance au product owner)

Poste occupé au sein de la direction MOA de Pacifica :• Recenser et analyser les besoins fonctionnels exprimés par les directions métiers.• Participer à la proposition de la solution de gestion la plus adaptée compte tenu de l’existant.• Réalisation et modification de cahiers des charges de gestion.• Intervention sur la partie éditique des projets.

Poste occupé au sein de la direction Marketing / Développement de la Carac : • Participation au projet de refonte du système d'information : réunions avec les représentants métiers, synthèse des besoins, recette et validation.• Réalisation de partenariats avec des mutuelles de santé et prévoyance.• Élaboration et rédaction du Plan d'Action Marketing Commercial pour les années 2012 et 2013.

" Summer job" bilingue chez Walt Disney World en Floride.• Accueil des invités (guest), vente assistée• Animateur de magasins (création de moment inoubliables "magical moments")• Entretien et gestion du stock d'un magasin• Travail dans un environnement anglophone