Valeria Khrol Email and Phone Number

Wild Forest основана в 2017 году. Мы делаем ПК игры: стратегии и симуляторы в разных стилях. Я разрабатываю HR стратегию, веду полный HR цикл и подбираю людей в действительно душевные и крутые проекты на ПК :)

Поиск жизнерадостных и активных профессионалов в одну из лучших компаний геймдева! =)

To Be - professional recruiting group. This is a team of people, who worked together before, in the frameworks of other major companies and projects, but have now joined forces again to create a new level of service in the Russian recruitment market. Our partners are the great Russian and international Companies, operating in such spheres as: Digital, Media, FMCG, Industry and Production, Real Estate, Pharmaceuticals, Sales, Consulting. Functional Expertise: - Construction & Property;- IT & Telecoms;- Logistics / Supply Chain / Procurement.

Functional Expertise: - Construction & Property;- IT & Telecoms;- Logistics / Supply Chain / Procurement.

Увлекательный опыт в Ивент компании, по организации тренингов и концертов поп звезд в Крае. Провели концерт в Анапе и в Геленджике в Формуле. Сотрудничая со спонсорами и партнерами различных организаций достигли отличных результатов

Консультации для малого бизнеса по продвижению, рекламе, оптимизации сайтов, SEO

— Наблюдение за рынком труда, информирование руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и средней заработной платой. — Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов. Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу. Создание кадрового резерва ( внутреннего и внешнего). — Помощь в составлении системы мотивации труда. — Отслеживание групповых и личностных взаимоотношений сотрудников, урегулирование споров и конфликтов. Улучшение социально-психологического климата.— Помощь в адаптации новых специалистов, организация их работы.— Выявление заинтересованности в обучении кадра. Организация тренингов, обучающих семинаров, курсов повышения квалификации.— Предоставление консультативных услуг в области управления человеческими ресурсами руководителям всех рангов, подготовка отчетов по соответствующим вопросам.Телефонные собеседования, личные, собеседование с группой, игровое/тестовое собеседование. Самостоятельно создавала план собеседования с кандидатами. Обучала двух стажеров рекрутеров, была куратором стажера- студента.Благодаря работе в данной компании, хорошо разбираюсь в мебели, мотивации сотрудников (особенно продавцов- консультантов) близко знакома с работой менеджеров претензионного отдела и анализом их работы.