Es una empresa mexicana, compuesta de un grupo de jóvenes profesionales, apasionados, soñadores y hacedores, que buscamos talento WOW para posicionarlo en el lugar donde pueda brillar más. Así como entrenarlo para destacar sus mejores cualidades.Creamos experiencias corporativas orientadas al bienestar. Tenemos 4 grandes rubros: Wellness Experiences Moments Days Proyecto recién para AppleTv

ITM Group ITM Group es una compañía mexicana que tiene 5 unidades de negocio alrededor del estado de Quintana Roo. Sus principales unidades de negocio son: (Hotel Aloft, Cancun International Convention Center, ITM desarrolladores y el puerto Costa Maya en Mahahual) con más de 2000 empleados. Su visión es ser punto de referencia a nivel internacional en cuanto a servicio y desarrollos.Reportando al CEO Dirigir el área de Recursos Humanos.Implemente el departamento de RRHH en cada unidad de negocio, incluyendo la posición corporativa, desarrolle la filosofía de la empresa y garantice un crecimiento de personal del 50%. Implementando proceso y políticas. • Implementación de CRM para RRHH• Incremento de paquetes y prestaciones laborales• Estandarización y creación de tabuladores• Maximización del reclutamiento• Desarrollo de cultura organizacional• Creación del área de Comunicación interna• Implementación de Capacitación presencial y desarrollo online Edu ITM• Restructuración y mapeo de organigramas y descripciones de puesto• Evaluaciones 360• Creación y análisis de perfiles de puestos para planeación.• Seguimiento a sindicato• Encuestas de clima laboral• Estrategias de salario emocional• Posicionamiento de marca• Estrategias orientadas a Great Place to Work • Lineamientos y estándares para ESR• Presupuestos• Creación de procesos y políticas

Oneness Consultores es una empresa de consultoría en el ámbito de desarrollo humano, su visión es crear seres humanos integrales que sean capaces de formar líderes y seres extraordinarios. Asesoría y cursos impartidos a empresas transnacionales así como diversas instituciones de gobierno. Impartí más de 2000 horas en consultoría de Recursos Humanos e impartí diferentes procesos (cursos y talleres) a más de 2,000 personas.

Empresa de TI, transnacional. Enfocados a brindar resultados a través de la consultoría de integración de sistemas, manejo de operaciones, entre otras.40, 000 empleados alrededor del mundo.Reportando al CEO de Mexico y al CEO internacional de Recursos Humanos 2 reportes directosManejar el departamento de Recursos Humanos en Mexico.Reduje la rotación de personan un 10% e incremente la venta de recursos un 5% en 6 meses por la estrategia de body shopping. • Reclutamiento y Selección (entrevistas profundas, por competencias, análisis y elaboración de informes) puestos directivos y gerenciales. Administración de la plantilla de personal.• Contratacion, administracion de incidencias e indicadores.• Desarrollo Organizacional (clima laboral, encuestas de clima, elaboracion de estrategias y plan de accion)• Elaboracion de planes de vida y carrera.• Elaboracion de planes de capacitacion por puesto, area.• Establecimiento de objetivos (Performance Managment basado en un Balance Scorecard corporativo) Seguimiento y Evaluacion.• Curso de induccion• Análisis y administración de sueldos, prestaciones y beneficios.• Evaluaciones de desempeños semestrales y anuales.• Servicios Generales• Modificación y actualización de políticas y procedimientos.• Comunicación organizacional (news letter mensual)• Calcular rates en el Business Case• Controlar y estimar el presupuesto de R.H.• Atención a clientes• Organización de eventos.

Fralse es una distribuidora enfocada a la transportación y logística. Sus principales clientes son Wal-Mart y Elektra. 360 empleadosReporte al CEO, 1 reporte directoManejo de todo el departamento de Recursos Humanos.Control de la rotación de personal, organicé la estructura y procedimientos de la empresa e inicie el departamento de Recursos Humanos• Manejo de incidencias (altas, bajas, modificaciones).• Elaboracion de Contratos.• Reclutamiento y Selección. • Evaluacion de desempeño.• Relaciones Laborales (Finiquitos, liquidaciones y demandas).• Clima organizacional.• Control de indicadores.• Elaboracion de Nomina.• Analisis y control de tabuladores salariales.• Elaboración de manuales de políticas y procedimientos.• Elaboración de descripciones de puesto• Servicios generales y atención a empleados

Casas GEO es la empresa líder de vivienda tanto en Mexico como en Latinoamérica. 5000 empleados Reporte al Gerente de Recursos Humanos Local..• Elaboracion de presupuesto de capacitacion.• Aplicación de cuestionario de DNC.• Elaboracion de matriz de cursos.• Logistica y administracion de cursos.• Apoyo en lanzamiento de campañas corporativas.• Organización de eventos.• Aplicación de pruebas psicometricas.• Elaboración de informes e interpretaciones.• Seguimiento a prestaciones. (Seguro de Gastos Médicos).• Elaboración de un proyecto de evaluación y reconocimiento trimestral.• Comunicación organizacional (boletín semestral).• Actualización de descripciones de puesto.