Valeska Cabrera Email & Phone Number

Porto Alegre, Rs, Br

Porto Alegre, Rio Grande Do Sul, Brasil

Responsável pela criação da primeira posição executiva de Recursos Humanos na empresa, com reporte direto ao CEO.Desenho de toda a estrutura e estratégia da área de Pessoas - contratação e formação de times, definição e implementação de ferramentas de gestão, estrutura organizacional e de remuneração.Redução e manutenção do turnover baixo, tanto de colaboradores internos quanto de profissionais alocados em clientes.Implementação de pesquisas trimestrais de eNPS, alcançando e sustentando um índice de satisfação acima de 85%.Estruturação e gerenciamento de processos de desenvolvimento e acompanhamento, incluindo 1:1s mensais, avaliações de desempenho anuais com matriz 9-box, PDIs e planos de sucessão com mapeamento de posições críticas e assessments de executivos.Desenvolvimento e aplicação de programas de treinamento e formação de lideranças.Criação de um programa de estágio semestral voltado à formação de Consultores Atlassian, alinhado à estratégia de crescimento da área.Realização de mapeamento e descrição de cargos, culminando no desenvolvimento de um plano estruturado de cargos e salários e políticas de reajustes salariais.Automatização do processo de onboarding com a implementação de uma plataforma de e-Learning, introduzindo trilhas de aprendizado personalizadas para novos colaboradores.Estruturação e implementação de um sistema de funil de recrutamento, utilizando ferramenta interna, baseado e uma metodologia própria e exclusiva de Talent Acquisition, acompanhada de dashboards para análise de dados e subsídio de argumentação para os times comerciais de Outsourcing e Tech Recruiting.Gestão de orçamento relacionado a área de People & Culture.Liderança de iniciativas de endomarketing, incluindo criação e execução de campanhas internas para reforço da cultura organizacional e engajamento, apoio na organização de eventos internos, integração entre times e desenvolvimento de uma comunicação interna eficiente.

Porto Alegre, Rio Grande Do Sul, Brasil

Condução de projetos de aquisição de talentos para posições executivas e de profissionais especializados.

Porto Alegre E Região, Brasil

Responsável por garantir novas políticas, valores e cultura da empresa, treinamentos e programas na área de acordo com as diretrizes da Matriz.Responsável pelo programa de Diversidade e Inclusão, PCD, Menores Aprendizes: Aquisição de Talentos e controle de cotas.Implementação e revisão de políticas da empresa e criação de descrição de trabalho para todos os cargos/funções da empresa.Garantir a conformidade com todos os requisitos legislativos e regulamentares de Recursos Humanos relevantes e garantir que todos os gerentes e supervisores de linha de frente sejam treinados adequadamente.Participação processo implantação ISO 9001, sendo responsável pela implementação de padrões e respondendo auditorias internas e externas.Criação e multiplicação do processo de onboarding de novos funcionários.Gerenciamento dos resultados da execução do sistema de avaliação de desempenho, acompanhamento probatório e plano de desenvolvimento individual, capacitando e apoiando os Gestores na sua implementação.Criação e implementação de pesquisas de clima, bem como condução do levantamento de resultados, execução e implementação do plano de ação.Identificação e mitigação de riscos trabalhistas inerentes ao negócio de terceirização (alocação) de profissionais.Reporte direto para a VP de RH na Matriz (EUA) e reporte indireto para o Country Head Brasil.

Porto Alegre E Região, Brasil

Estruturação da área de Recursos Humanos das empresas do Grupo (Isdralit -Indústria de Materiais para Construção Civil, Fibraplac - Indústria de painéis de madeira, Shopping Rua da Praia, Rede Master de Hotéis e Astir Construtora).Responsável pela execução dos processos de Recrutamento e Seleção de todas as empresas do grupo com vagas operacionais, táticas e estratégicas.Criação de processos de acompanhamento de funcionários pelas chefias imediatas.Elaboração de Plano de Cargos e Salários, iniciando pelas Indústrias.Elaboração de treinamentos e manuais de integração para todas as empresas do grupo.Desenvolvimento de lideranças e treinamentos para Gestores.Criação e implantação de políticas de Recursos Humanos para todas as empresas do grupo, considerando as diferentes áreas de negócio.

Porto Alegre

Coordenadora de Recursos Humanos (01/2009 – 05/2011) Analista de Recursos Humanos (06/2006 – 12/2008)Estruturação da área de Recursos Humanos da empresa.Criação de processos e formulários até a implantação de todas as rotinas.Coordenação e execução das atividades de Recrutamento e Seleção realizadas por um psicólogo e dois estagiários.Supervisão na aplicação e elaboração de pareceres de testes psicológicos.Avaliações de desempenho anuais com todos os colaboradores.Avaliação por competências, acompanhamentos probatórios e semestrais e entrevistas de desligamentos.Elaboração de Plano de Cargos e Salários.Elaboração de Programas de Treinamentos tanto técnicos quanto comportamentais, sendo os comportamentais ministrados pela área de RH.Supervisão dos processos de Departamento Pessoal (conferência de folha de pagamento, admissão, demissão, férias, período de experiência, entre outros).Controle de indicadores de todos os subsistemas de RH da empresa (turnover, percentual de vagas abertas, tempo de atendimentos das vagas, % de vagas de Alocação, % de vagas para Fábrica de Projetos, % incremento da base de dados, entre outros).

Pós Graduação, Neurociências E Comportamento

Curso Preparatório Para Certificação Shrm, Recursos Humanos

Pós Graduação, Gestão De Pessoas

Psicologia, Humanas