M. Valeska Serrano Oses Email & Phone Number

Gran Santiago, Región Metropolitana De Santiago, Chile

Santiago Centro

Como Talent Acquisition Consultant en Kibernum durante más de 8 años, mi enfoque se ha centrado en la contratación de perfiles informáticos de niveles medio y alto. Desde el soporte técnico hasta roles especializados como Analista QA funcional y Automatizador, líderes QA, desarrolladores (FrontEnd, BackEnd, FullStack), Scrum Master, coach agile, Ingeniero de Cyberseguridad, Ingeniero Cloud, DevOps, Data Scientist, Analistas programadores, analistas de sistemas, analistas de procesos, analistas funcionales, jefes de proyectos, arquitectos tecnológicos, hasta especialistas en SAP (todos los módulos), administrativos, contadores, entre otros.Mi especialización incluye adaptar mis búsquedas a los requisitos específicos de los clientes, desde lenguajes de programación como Angular, React, NodeJS, .Net, SharePoint, C#, Java/J2ee, Springboot, C, C++, PHP, Delphi, Cobol, hasta bases de datos como MySQL, SQL Server, Oracle, Db2, Access, MongoDB, MaríaDB, entre otros. Personalizo las búsquedas para seleccionar al candidato óptimo según las especificaciones de clientes de diversos sectores como bancario, financiero, seguros, retail y servicios en general.Mis responsabilidades principales incluyen:Desarrollar un conocimiento profundo de perfiles profesionales en Tecnologías de la Información, manteniéndome actualizada sobre las últimas tendencias.Demostrar habilidades para identificar, contactar y atraer talento.Coordinar integralmente procesos de selección y levantamiento de requerimientos con clientes internos y externos.Especializarme en head-hunting, implementando estrategias de búsqueda directa y construyendo relaciones sólidas en el ámbito de TI.Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda efectivas, incluyendo soluciones técnicas para optimizar el proceso de selección.Evaluar currículos y realizar entrevistas para analizar habilidades técnicas y competencias.Implementar estrategias de búsqueda directa para identificar talento de alto nivel.

Providencia

Ejecutivo de Selección Talento TI, en dónde mis principales funciones son reclutar, analizar y filtrar candidatos en su mayoría del área de Tecnologías de la Información, para participar en procesos de clientes de diversos rubros e industrias.

Santiago Centro

A cargo del proceso de reclutamiento de persona dentro de la Corporación.Trabajando con cargos de las áreas comercial, informática, TI, fuerza de ventas,entre otras.Reclutamiento en línea, a través de fuentes de internet que están en convenio con el banco. Levantamientos de mercado, estructuras organizacionales, levantamietos de rentas niveles ejecutivos y supervisores, realizando técnicas de Head Hunting, para Ejecutivos de cuentas, empresas, Inversiones, Ejecutivos Cash Management, Supervisores de Ventas, Jefes de plataforma, Gerente Compras.Entrevistas telefónicas con candidatos, donde se realizan los primeros filtros que son requisitos para postular a la Corporación. Coordinación de entrevistas por competencias con Consultora, y las siguientes entrevistas con la línea. Se realizan dinámicas grupales (assessment ).Seguimiento de los procesos de selección designados.

Principalmente atención de publico presencial y telefónico, personas con morosidad de 15 días en adelante e incobrables .

Curso De Selección De Personal Por Competencias

Diplomado, Cuadro De Mando

Activities and Societies: Liderazgo Emprendimiento Etica Cuadro de Mando

Ingenieria En Administracion De Empresas