In organisaties sta ik bestuur en directie bij in het ontrafelen en oplossen van mensgerelateerde probleemsituaties en conflicten. Mijn specialisme is een chaos van belangen, doelen en frustraties terugbrengen tot de kern. Met name in het opzetten van zelfsturende teams komt mijn visie op optimaal benutten van menselijk potentieel en bijdragen aan welzijn het meest naar voren. Het is mijn nadrukkelijke overtuiging dat ieder mens het beste tot zijn recht komt in teams waarbij talent en expertise ruimte krijgt naargelang er behoefte is en waarlijk samenwerken tot doel wordt verheven. Juist dan krijgt synergie ruimte en profiteert elke organisatie, groot of klein, van het resultaat.Bij problemen in de relationele sfeer is mijn werkwijze gericht op het voorkomen van een scheiding. Het doorgronden van elkaars verschillen en het helder krijgen van ieders belangen, waarbij dat van het kind voorop staat, kenmerkt mijn vorm van mediation; een ruime meerderheid kiest ervoor om bij elkaar te blijven.