Lidero un equipo de 4 recruiters, Mi trabajo consiste en asistir a las reuniones con clientes para tomar los requerimientos del puesto desde el aspecto mas técnico, junto con el comercial.Me encargo del seguimiento de los procesos de búsqueda y armado de métricas de rendimiento (KPI) del equipo de reclutamiento.Utilizamos trello y metodologías agiles para el seguimiento de procesos.Recruiting de perfiles claves para diferentes clientes.

Service Delivery Manager.Lideré un equipo de desarrollo de software, que realiza una app de gestión de clientes para el áreade call center de Claro. Este equipo esta conformado por 17 personas y el objetivo es reducir lostiempos de consulta que manejan los agentes de call center para hacer más rentable el área.Mi prioridad es ser la Delivery del servicio, atendiendo a las necesidades del cliente y gestionar elequipo de Desarrollo.Tuve participación en entrevistas y… Show more Service Delivery Manager.Lideré un equipo de desarrollo de software, que realiza una app de gestión de clientes para el áreade call center de Claro. Este equipo esta conformado por 17 personas y el objetivo es reducir lostiempos de consulta que manejan los agentes de call center para hacer más rentable el área.Mi prioridad es ser la Delivery del servicio, atendiendo a las necesidades del cliente y gestionar elequipo de Desarrollo.Tuve participación en entrevistas y hunting de distintos integrantes del equipo.Implementé estratégias de trabajo en equipo y en mejoras continuas.Participé en estimaciones y asignación de tareas.Brindé soporte y acompañamiento a los equipos técnicos.Implementé evaluaciones de desempleño y diseñé los desarrollos de carrera del equipo a cargo.Así como Coordinar sus capacitaciones y conseguir proveedores.Identifique necesidades en clientes y equipo para lograr una mejor performance.Logros: Consolidé un equipo de Desarrollo comprometido y efectivo. Logré disminuir la altarotación de personal de la consultora. Participé activamente en mejorar la relación con el cliente.Arme un plan de onboarding de los nuevos colaboradores, para que tengan todos los accesos yherramientas necesaria para trabajar, reduciendo los tiempos osiosos. Show less

En Devplace nuestro propósito es inspirar las buenas prácticas en desarrollo. Lo logramos promoviendo contextos de aprendizaje autónomo y significativo, ofreciendo un entorno de enseñanza guiado por la práctica y ligado al contexto personal y profesional de los/as estudiantes. Queremos que nuestros/as estudiantes reflexionen sobre sus objetivos a la hora de comenzar su trayecto de aprendizaje en Devplace, que puedan tener en claro el para qué están haciendo el bootcamp y diseñar el camino hacia… Show more En Devplace nuestro propósito es inspirar las buenas prácticas en desarrollo. Lo logramos promoviendo contextos de aprendizaje autónomo y significativo, ofreciendo un entorno de enseñanza guiado por la práctica y ligado al contexto personal y profesional de los/as estudiantes. Queremos que nuestros/as estudiantes reflexionen sobre sus objetivos a la hora de comenzar su trayecto de aprendizaje en Devplace, que puedan tener en claro el para qué están haciendo el bootcamp y diseñar el camino hacia conseguir sus objetivos.Tareas:Seguimiento de los projectos educativos, tanto de los cursos sincrónicos como los bootcamps.Reuniones con clientes para analizar los requerimientos de capacitación.Armado de propuestas económicas.Armado de metricas de capacitación. Show less

Responsable de transmitir, capacitar e implementar la metodología blended de aprendizaje, supervisión a profesores, seguimiento de estudiantes, planificación y armado de actividades. Asesoramiento a Mentores sobre planificación de clases y metodologia pedagógica.

intive-FDV nace de la alianza entre FDV Solutions, compañía de desarrollo de software con más de 10 años de experiencia en el mercado argentino (Sadosky Rockstar 2016) e intive, grupo europeo líder en la transformación digital de clientes como Audi, BMW, Credit Suisse, Deloitte, ING, Microsoft, Orange, Viacom, Vodafone, Volkswagen y Zalando. Con 12 centros de desarrollo en todo el mundo y oficinas comerciales en Alemania, E.E.U.U., Francia y Reino Unido, perseguimos un claro objetivo: lograr… Show more intive-FDV nace de la alianza entre FDV Solutions, compañía de desarrollo de software con más de 10 años de experiencia en el mercado argentino (Sadosky Rockstar 2016) e intive, grupo europeo líder en la transformación digital de clientes como Audi, BMW, Credit Suisse, Deloitte, ING, Microsoft, Orange, Viacom, Vodafone, Volkswagen y Zalando. Con 12 centros de desarrollo en todo el mundo y oficinas comerciales en Alemania, E.E.U.U., Francia y Reino Unido, perseguimos un claro objetivo: lograr proximidad con nuestros clientes.Especialidadessoftware development, HTML5, Android, java, iPhone, open source, Smart TV, Rails, XBox y Security Show less

Somos una agencia especializada en Desarrollo de E-Commerce en Magento y Vtex con más de siete años de experiencia en el mercado. Atendemos clientes de toda América Latina desde nuestras oficinas en Argentina y Chile.

OLX es la plataforma de clasificados líder en mercados emergentes para el mundo online y móvil. OLX opera globalmente y tiene presencia en más de 100 países. OLX tiene oficinas en Buenos Aires, Sao Paulo, Rio de Janeiro, Nueva York, Lagos, Nairobi, New Dehli y Cape Town

Coordinación del proceso de selección e incorporación de personal. Supervisión de liquidación de haberes, novedades de personal, ausentismo, licencias y documentación legal. Planificación y seguimiento de procesos y políticas de recursos humanos.Planificación, diseño y ejecución del Plan de Beneficios.Visita al personal afectado a clientes. People care.Atención y seguimiento de necesidades/reclamos.Desarrollo del proceso de evaluación de desempeño, plan de capacitación y… Show more Coordinación del proceso de selección e incorporación de personal. Supervisión de liquidación de haberes, novedades de personal, ausentismo, licencias y documentación legal. Planificación y seguimiento de procesos y políticas de recursos humanos.Planificación, diseño y ejecución del Plan de Beneficios.Visita al personal afectado a clientes. People care.Atención y seguimiento de necesidades/reclamos.Desarrollo del proceso de evaluación de desempeño, plan de capacitación y comunicación de la empresa. Show less

Started in 2000, GlobalLogic has swiftly grown to become the leader in a new field of Outsourced Software Product Development. Today GlobalLogic partners with over 200 emerging and established technology companies to help them accelerate great products to market. GlobalLogic specializes in software product engineering, combining distributed Agile methods, innovative company lifecycle services and global teams of world-class engineers to dramatically shorten product development cycles… Show more Started in 2000, GlobalLogic has swiftly grown to become the leader in a new field of Outsourced Software Product Development. Today GlobalLogic partners with over 200 emerging and established technology companies to help them accelerate great products to market. GlobalLogic specializes in software product engineering, combining distributed Agile methods, innovative company lifecycle services and global teams of world-class engineers to dramatically shorten product development cycles. Headquartered near Washington DC, GlobalLogic has product engineering labs in the US, Argentina, China, India and Ukraine. By leveraging its InfoWorld award-winning Agile method and platform, GlobalLogic Velocity™, its global labs and product engineers, clients gain innovation, rapid time-to-market, improved quality and reduced development expense Show less

HR Focal Point para la cuenta de Ternium.Aseguramiento de la satisfacción de los recursos que se encuentran en el cliente.Aseguramiento de satisfacción del cliente que se brindan servicios profesionalesAnálisis y Detección de alertas, riesgos y problemas con sus respectivas mitigacionesControl de Procesos y Procedimientos.Administración de recursos desde su reclutamiento, capacitaciones metodológicas, necesidades, vacaciones, licencias, seguimiento de aptos físicos… Show more HR Focal Point para la cuenta de Ternium.Aseguramiento de la satisfacción de los recursos que se encuentran en el cliente.Aseguramiento de satisfacción del cliente que se brindan servicios profesionalesAnálisis y Detección de alertas, riesgos y problemas con sus respectivas mitigacionesControl de Procesos y Procedimientos.Administración de recursos desde su reclutamiento, capacitaciones metodológicas, necesidades, vacaciones, licencias, seguimiento de aptos físicos periódicos del personal, exigidos por el cliente.etc.Soluciones a necesidades del clienteReconocimientos de mejoras a implementar al servicio al clienteCoaching del equipo que se encuentra en el clienteComunicación de política y cultura con los distintos niveles de la empresa ( idetidad corporativa) Participación de evaluaciones de desempeño del personal en conjunto con el Manager.Visita periódicas a los diferentes Sites del cliente, para el relevamiento de datos y novedades. Entrega de recibos de sueldo y Documentación. Seguimiento del status de búsquedas, Show less