° Responsável pelo RH das duas empresas do grupo e todos os subsistemas de RH e DP. ° Realizo todo o processo Recrutamento e Seleção e Divulgação de vagas.° Sistema Solides (Academy, Cartão Benefícios, Ponto).° Criação de vagas junto as áreas solicitantes.° Triagem curricular.° Análise de perfil Disc.° Treinamento e Desenvolvimento dos colaboradores. ° Integração de novos colaboradores° Responsável por implantar e administrar os Benefícios ° Solides Benefícios (Plataforma) ° Gestão do ponto eletrônico | Tangerino | Solides (Plataforma)° Responsável por todos os Projetos voltados para área de RH° Endomarketing.° Responsável por Eventos Corporativos.° Desligamento e homologação.° Administro cargos e salários, descontos, benefícios e férias, além de todas as documentações necessárias para a manutenção dos novos contratados.

° Responsável pela implantação do setor de RH na empresa e todos os subsistemas de RH. ° Análise de indicadores, identificação das oportunidades de melhoria e desenvolvimento de ações para otimização dos processos nas áreas RH, Administrativo,Comercial, Logística e Faturamento.° BP nas áreas de faturamento, logística e comercial com ênfase em melhoria contínua° DP sendo responsável por implantação da folha de ponto e benefícios (Fechamento de parcerias e negociação com fornecedores).° Alinhamento dos processos junto aos Gestores e Diretoria.° Responsável por implantação de benefícios como VA, VR, VT, VC, Sesc° Sindicato dos Comerciários, fechamento de parcerias° Responsável pela qualidade de vida dos colaboradores.° Suporte nas rotinas dos processos de admissão, benefícios, férias, desligamentos, licenças (INSS), alterações contratuais° Endomarketing, eventos corporativo, aniversariantes do mês.° Treinamento e Desenvolvimento° Recrutamento e seleção° Criação e divulgação de vagas.° Conferência da folha de pagamento° Gestão de benefícios

° Responsável pelo atendimento aos clientes, identificação das oportunidades de melhoria, execução dos processos de treinamento e desenvolvimento de pessoal, consultoria on-line (R&S, T&D e Revisão Curricular). ° Realização da análise comportamental via ferramenta DISC, orientações de carreira e feedback através do planejamento estratégico, capacitações contínuas, elaboração de relatórios para acompanhamento da evolução com ênfase na utilização de técnicas e metodologia de recursos humanos.° Divulgação de vagas (Grupo Whatsapp - Vagas Ce).° Departamento Pessoal (Aso, CTPS, Folha Corrida, Carta recomendação, Doc pessoais)° Implantação de benefícios, Qualidade de vida, Aniversariantes do mês, Integração dos colaboradores.

° Responsável por todo o processo comercial; compras, cadastro de produtos e fornecedores, inauguração Lag Atacado Fortaleza° Realização do atendimento ao cliente aos clientes internos e externos, suporte comercial aos compradores, cotações, negociações com fornecedores, Follow-up das entregas, análise e validação de preços, geração de demanda, pesquisas mercadológicas, monitoramento da concorrência, análise de tendências e desenvolvimento de ações para otimização dos processos. ° Responsável pelo agendamento de entregas ao CPD, execução de pedidos, cancelamentos, bonificações e acordos comerciais via sistema CONSINCO X TOTVS. ° Atuação no monitoramento dos pedidos, controle de recebimentos, interface junto ao time: CPD | Logística | Loja° Realização da elaboração de relatórios analíticos, suporte em eventos estratégicos, identificação das oportunidades de melhoria e mitigação de riscos.

° Atuação em consultoria na área de implantação com foco nas rotinas de treinamento e desenvolvimento de ações para otimização de processos voltados à rentabilidade lucrativa do cliente. ° Responsável pelos procedimentos de prospecção e fidelização para expansão de parcerias através da visão abrangente de negócios, identificação das oportunidades de melhoria, visitas técnicas, participação de reuniões para geração de demanda, análise dos indicadores de desempenho e fortalecimento da marca.

° Responsável pelo atendimento aos clientes na área de recuperação de crédito° Negociações estratégicas° Atendimento via central, identificação das oportunidades de melhoria e esclarecimentos de dúvidas.

° Atuação no atendimento aos clientes internos e externos, execução das rotinas administrativas e financeiras.° DP - Responsável pelo controle e gestão do ponto manual e eletrônico, admissões, rescisões e homologação sindicato, folha de pagamento, lançamento de todas as informações para contabilidade e conferência, controle dos benefícios; VA, VT, VC. ° Responsável pelo Setor de Benefícios da empresa.° Projeto de implantação de benefícios; ponto eletrônico, plano saúde e plano odontológico.

° Responsável pelo suporte ao planejamento do setor comercial com sugestões de políticas de vendas, apoio aos Representantes e Promotores de Vendas.° Atuação na gestão da equipe de Promotores Externos, suporte na execução de treinamentos, controle de comissões à pagar, emissão das notas fiscais e guias.° Realização do acompanhamento das divulgações por meio das redes sociais, desenvolvimento e manutenção do relacionamento com clientes internos e externos, assim como, recrutamento e seleção de novos colaboradores.

° Realização de consultoria para a empresa Bebelu Shopping Rio Mar Fortaleza (Franquia). ° Recrutamento e Seleção para cargos gerenciais e operacionais° Treinamento e Desenvolvimento° Estruturação de cargos e Desenho de Cargos° Pesquisa de clima e Gestão do clima° Avaliação de desempenho ° Suporte ao setor de pessoal (Folha de Ponto, Escala, Atestado e Entrevista de Desligamento). ° Responsável pela elaboração de políticas, normas e procedimentos específicos para as rotinas de RH.

° Atuação nas rotinas de gerenciamento da equipe com ênfase nas áreas de atendimento ao cliente, caixa, finanças, suporte ao delivery, R&S, T&D, Gestão de conflitos, suporte aos colaboradores, motivação do time, elaboração de escalas dos colaboradores, controle folha de ponto, estoque, compras, contatos / cotações com fornecedores, acompanhamento da eficiência de máquinas e equipamentos. ° Responsável pelo controle das vendas, layout de loja, check-list, abertura e fechamentos de loja, depósitos bancários, emissão de notas fiscais, auditoria interna, identificação das oportunidades de melhoria, mitigação de riscos, tratativas de não conformidades e desenvolvimento de ações para otimização dos processos.

° Responsável pelo atendimento aos clientes° Elaboração de relatórios analíticos, padronização dos dados cadastrais, monitoramento do controle de qualidade° Auditoria interna, tratativas de não conformidades, check- list,° Inspeções de validade,° Acompanhamento de processos de melhoria continua ° Ferramenta 5S° Controle dos certificados de qualidade de matérias-primas recebidas° Acompanhamento dos prazos de validade° Fiscalização de promotores (precificação dos produtos, validade e layout da loja e organização de produtos)

° Rotinas administrativas, atendimento ao cliente, cadastro de clientes, cobrança de carteira de clientes inadimplentes, auxiliar na recuperação de credito, suporte na área de Rh, promovendo eventos e buscando melhorias para a empresa, suporte a diretoria da empresa. ° Treinamento e desenvolvimento ° Promovendo eventos e buscando melhorias para a empresa° Suporte a Diretoria da empresa

° Rotinas administrativas ° Atendimento ao cliente interno e externo° Organizar documentos prestar ° Assistência a chefia ° Responsável por verificar a entrada e saída de correspondências° Receber e enviar documentos ° Verificar e responder e-mail, intranet.