Gerenciamento & implantações de sistemas de RH/DPGestão de RH (Sólides)Recruiter – ProfilerEngenharia de cargosRecrutamento e seleçãoAvaliações de desempenho 180º e 360ºGestão de metasAnálise de perfomancePesquisa de ClimaPDIFolha de pagamento (Senior – folha Rubi)Implantação de folha de pagamentoGestão de ponto (Tangerino)Implantação de ponto eletrônico

Parceiro oficial em R&S na TGG A TGG é uma consultoria especializada em intermediação de negócios focada em garantirexperiências positivas e marcantes para empresas e pessoas que queiramcrescer de maneira contínua e sustentável.Solucionar problemas, criar oportunidades, capacitar e otimizar pessoas eprocessos do dia a dia, são alguns dos nossos serviços.

Responsável por identificar e atender as demandas organizacionais na gestão de pessoas, processos de planejamento, implantação, reestruturação e gestão das atividades estratégicas de RH.Responsável pelo Budget do RH e dos custos no cliente como salário e benefícios.Foco estratégico e direcionado aos processos de RH.Atuação em projeto de desenvolvimento do grupo de gestores, através de processo de coaching.Definição e acompanhamento dos indicadores SLAs e consolidação… Show more Responsável por identificar e atender as demandas organizacionais na gestão de pessoas, processos de planejamento, implantação, reestruturação e gestão das atividades estratégicas de RH.Responsável pelo Budget do RH e dos custos no cliente como salário e benefícios.Foco estratégico e direcionado aos processos de RH.Atuação em projeto de desenvolvimento do grupo de gestores, através de processo de coaching.Definição e acompanhamento dos indicadores SLAs e consolidação de informações gerenciais, política salarial, revisão de cargos, acompanhamento dos indicadores de absenteísmo, HE e turnover. No ano de 2019, promovi uma redução de 5 para 2,8% de turnover, gerando um impacto positivo para a companhia.Gestão de custos nos clientes – Revisão mensal dos custos operacionais de mão de obra nos mais de 100 clientes, como por exemplo: Salários, VR, VA, Assistência Médica entre outros.Gestão do departamento de pessoal, benefícios, segurança, medicina do trabalho, relações trabalhistas e sindicais.⇨ Reduções de custos com fornecedores de RH⇨ Redução de taxas e aumento de prazos nos benefícios oferecidos pela empresa, de 30 dias de pagamento para 90 dias⇨ Controle de despesas Folha de pagamento e reports mensais ao CEO⇨ Utilização de CRM / HCM Senior para análise do departamento ⇨ Utilização Monday Show less

Condução do planejamento, gestão e definição de políticas e atividades das áreas: Administrativa, Financeira, Marketing e Recursos Humanos;Área Financeira• Controle dos compromissos financeiros da empresa;• Responsável pelo planejamento financeiro (budget) e estratégico;• Negociação com bancos, investimentos e negociações de taxas em geral; Previsão orçamentária;• Elaboração do fluxo de caixa e acompanhamento administrativo;• Coordenação das atividades de… Show more Condução do planejamento, gestão e definição de políticas e atividades das áreas: Administrativa, Financeira, Marketing e Recursos Humanos;Área Financeira• Controle dos compromissos financeiros da empresa;• Responsável pelo planejamento financeiro (budget) e estratégico;• Negociação com bancos, investimentos e negociações de taxas em geral; Previsão orçamentária;• Elaboração do fluxo de caixa e acompanhamento administrativo;• Coordenação das atividades de manutenção predial e serviços de apoio administrativo visando garantir o estado de conservação e conservação da infraestrutura física das instalações.Área de Compras• Negociação de contratos de terceiros e suprimentos.Área de Marketing• Elaboração estratégica de divulgação da marca da empresa;• Realização de feiras e eventos, site, divulgação de notas na Internet, materiais promocionais diversos.Área de Recursos Humanos• Realização de contratações, elaboração de plano de carreiras;• Desenvolvimento de avaliação de desempenho dos colaboradores. Show less

Consultoria em Reestruturação dos Departamentos: RH, Pessoal, Administrativo, de Medicina e Segurança do Trabalho.• Análise de software de Recursos Humanos (folha de pagamento, medicina, segurança do trabalho e avaliação de desempenho);• Implantação e parametrização destes softwares: apoio na execução de atividades da equipe de Desenvolvimento e Conversão, execução de testes de implantação e execução dos processamentos dos softwares em questão;• Gerenciamento de implantação de… Show more Consultoria em Reestruturação dos Departamentos: RH, Pessoal, Administrativo, de Medicina e Segurança do Trabalho.• Análise de software de Recursos Humanos (folha de pagamento, medicina, segurança do trabalho e avaliação de desempenho);• Implantação e parametrização destes softwares: apoio na execução de atividades da equipe de Desenvolvimento e Conversão, execução de testes de implantação e execução dos processamentos dos softwares em questão;• Gerenciamento de implantação de processos administrativos e de modernização;• Realização do levantamento das necessidades das áreas e desenvolvimento de fluxo das informações aplicando metodologias modernas e funcionais;• Condução dos processos de Recrutamento e seleção: levantamento de perfil profissional junto à área requisitante, elaboração de anúncios e contatos com consultorias, convocação, encaminhamento e orientação de candidatos aprovados até a admissão. Show less

• Reestruturação de Departamento Pessoal, alocação de pessoal, divisão de tarefas, análise de software de folha de pagamento, desenvolvimento de fluxo de informações, implantação de folha de pagamento e recursos humanos e suporte ao usuário na ajuda de sua atividade fim.• Recrutamento e seleção de profissionais para área operacional; • Levantamento de perfil profissional junto à área requisitante, elaboração de anúncios e contatos com consultorias, Convocação, encaminhamento e… Show more • Reestruturação de Departamento Pessoal, alocação de pessoal, divisão de tarefas, análise de software de folha de pagamento, desenvolvimento de fluxo de informações, implantação de folha de pagamento e recursos humanos e suporte ao usuário na ajuda de sua atividade fim.• Recrutamento e seleção de profissionais para área operacional; • Levantamento de perfil profissional junto à área requisitante, elaboração de anúncios e contatos com consultorias, Convocação, encaminhamento e orientação de candidatos aprovados até a admissão;• Controle de benefícios;• Experiência na implantação de sistema, processamento e contabilização da folha de pagamento SYGNO Informática, sistemas de acesso e ponto eletrônico DIMEP e, apontamento de cartão de ponto;• Suporte às gerencias e na administração de seus funcionários em assuntos trabalhistas como: legislação, programação de férias, promoções, transferências, medidas disciplinares, controle de freqüência e demissão.• Administração de processos de terceirização, temporários e estagiários;• Atendimento ao funcionário: instruindo o preenchimento da documentação e informando sobre os benefícios e deveres do candidato, afastamentos;• Emissão de CAT - Instruções e preenchimento de guias para afastamento por auxílio doença, licença maternidade, acidente de trabalho e aposentadoria, obtendo as informações junto ao INSS;• Fechamento e conferência de folha de pagamento e seus encargos;• Emissão de relatórios estatísticos e gerenciais, responsável por relatórios e controles de horas-extra para faturamento; Show less