Revenue Manager pour Pullman Toulouse Airport et Ibis Toulouse UniversitéGrape Hospitality est opérateur, propriétaire et gestionnaire de 85 hôtels et plus de 60 restaurants dans 8 pays Européens.Fort de 2000 collaborateurs, Grape Hospitality est une structure à taille humaine. Notre Groupe a pour vocation de dynamiser nos établissements par des rénovations attractives et innovantes répondant aux attentes actuelles des clients, et de développer l’activité restauration en… Show more Revenue Manager pour Pullman Toulouse Airport et Ibis Toulouse UniversitéGrape Hospitality est opérateur, propriétaire et gestionnaire de 85 hôtels et plus de 60 restaurants dans 8 pays Européens.Fort de 2000 collaborateurs, Grape Hospitality est une structure à taille humaine. Notre Groupe a pour vocation de dynamiser nos établissements par des rénovations attractives et innovantes répondant aux attentes actuelles des clients, et de développer l’activité restauration en créant de nouveaux concepts et en intégrant des enseignes commerciales de qualité au sein de nos hôtels pour apporter une nouvelle expérience à nos clients.http://www.european-network.grape-hospitality.com/Optimisation des ventes et du revenu.Communication et réseaux sociaux Contracting- RFPDéveloppement Durable Show less

Femme de commerçant, j’accompagne mon époux dans la gestion de notre commerce.Gestion administrative, relationnelle (comptable, banque et divers administrations), paiement des fournisseurs, classement des factures et divers documents.Service des clients, préparation et encaissement pour les fêtes (Noël).

En tant que réseau international de femmes du groupe AccorHotels, Women At Accor Generation a pour objectif de participer à la valorisation et à la promotion de toutes les femmes dans le groupe à l’échelle internationale, en jouant un rôle actif pour parvenir à une égalité femmes/hommes au sein du groupe AccorHotels.Women At Accor Generation est un réseau transverse développé librement au sein du groupe, sans orientation politique ou religieuse. Il a pour objectif d’être :• Un forum… Show more En tant que réseau international de femmes du groupe AccorHotels, Women At Accor Generation a pour objectif de participer à la valorisation et à la promotion de toutes les femmes dans le groupe à l’échelle internationale, en jouant un rôle actif pour parvenir à une égalité femmes/hommes au sein du groupe AccorHotels.Women At Accor Generation est un réseau transverse développé librement au sein du groupe, sans orientation politique ou religieuse. Il a pour objectif d’être :• Un forum pour la SOLIDARITÉ et l’entraide entre les membres, pour partager librement les idées et les expériences• Un MOTEUR pour pousser toutes les femmes du groupe vers le progrès et promouvoir des méthodes de travail innovantes• Un SOUTIEN pour le groupe dans la lutte contre les stéréotypes et pour l’atteinte des objectifs d’égalité femmes/hommes• Une source d’EXPERTISE concernant les questions basées sur les rapports femmes/hommes en entreprise, en créant des liens à l’intérieur et à l’extérieur de notre entrepriseTous les membres du réseau s’engagent à : Être disponibles pour partager des expériences, écouter et aider d’autres femmes dans leur carrière et leur développement personnel Participer aux actions et aux évènements du réseau et y jouer un rôle actif Promouvoir les missions et objectifs du réseau tels qu’énoncés dans la présente Charte Contribuer au développement et au rayonnement du réseau à l’intérieur et à l’extérieur du groupeTous les membres du réseau s’engagent à respecter le Manifesto Women At Accor Generation comme suit :We believe diversity and multiculturalism to be our common source of wealthWe believe the business world can only gain by listening more to womenWe believe clichés have no future in our businessWe want women to be successful by remaining themselvesWe want to highlight and benefit from the talent every woman hasWe want more solidarity and respect among women and menWe aim for every woman to achieve her ambition! Show less

Optimiser le taux de remplissage des chambres et vendre au meilleur prix.Utilisation et mise en place de nouveaux outils d’optimisation: eRevtrack, eScenoptrack, Forescast.Connaissance du marché, veille concurrentielle, statistiques.Reporting: journalier, mensuel, trimestriel.Budget : élaboration des scénarii et rédactionMise en place et suivi de promotion ou package (offre pâques, package Aéroscopia, promotion St valentin etc…)Certification RM Dim en… Show more Optimiser le taux de remplissage des chambres et vendre au meilleur prix.Utilisation et mise en place de nouveaux outils d’optimisation: eRevtrack, eScenoptrack, Forescast.Connaissance du marché, veille concurrentielle, statistiques.Reporting: journalier, mensuel, trimestriel.Budget : élaboration des scénarii et rédactionMise en place et suivi de promotion ou package (offre pâques, package Aéroscopia, promotion St valentin etc…)Certification RM Dim en 2009Certification RM Pro en 2011* Responsable développement durable: depuis 2012Mise en place et suivi du projet Planète 21.Mise en place et suivi du projet "Plant for the Planet".Collaboration avec un apiculteur de la région pour la sauvegarde des abeilles.Mise en place et suivi d'un contrat collecte - recyclage pour le papier et le plastique.* Ambassadrice réseaux sociaux : Facebook, depuis décembre 2014 et Instagram depuis octobre 2015Gestion des communications et des publications dans le respect des valeurs de la marque Pullman et du groupe Accor Show less

Filtrage des appels téléphonique, centralisation et transmission des messages et des informations, Gestion d’agenda et des déplacements, organisation de réunions et de rendez-vous, rédactions de courriers et de compte rendu , classement et archivage, communication entre les services, gestion d’information confidentielle.Gestion du personnel et centralisation des éléments pour le centre de paie (plannings, contrat de travail, arrêt de travail, accident, Indemnités journalières, mutuelle,… Show more Filtrage des appels téléphonique, centralisation et transmission des messages et des informations, Gestion d’agenda et des déplacements, organisation de réunions et de rendez-vous, rédactions de courriers et de compte rendu , classement et archivage, communication entre les services, gestion d’information confidentielle.Gestion du personnel et centralisation des éléments pour le centre de paie (plannings, contrat de travail, arrêt de travail, accident, Indemnités journalières, mutuelle, certificat de travail, solde de tout compte, déclaration URSSAF, déclaration des extras, procédure de licenciement, etc …), Communication et information auprès des salariés pour le respect de la règlementation, Centralisation des éléments pour le centre comptable (factures, BL et BC, provisions etc …) Show less

Création et conception d’un nouveau produit (centre de convention) Etude de marché, de concurrence, positionnement du produit.Participation aux projets architecturaux.Promotion et commercialisation du produitOrganisation de séminaires, conventions et cocktails et incentives.Suivi du déroulement des manifestations sur l'exploitation avec l'équipeActions de fidélisation d’une clientèle luxe