Consultor em RH na área de Assessment Center - 8 meses– Mapeamento de Perfil e Competências nos cargos de Gerentes, Analistas, Coordenadores e Técnicos. Feedbacks Grupais, Dinâmicas de Grupo, Entrevistas por Competências e Treinamento em Feedbacks.Assistente de Recursos Humanos Generalista - 6 anos· Recrutamento e Seleção; Planejamento e análise dos meios de recrutamento, atuando com triagem das vagas para o call center e para os promotores internos do Banco do Brasil. Seleção com grande volume de vagas; Aplicação de dinâmicas e testes psicológicos e operacionais Entrevistas via Skype aos cargos fora do estado ou cidade. Análise e alinhamento de perfil com os gestores, controle de vagas e tuno ver, entrevistas de desligamento e feedback aos candidatos.· Treinamento e Integração; Ministrar as palestras de Integração aos novos colaboradores; analisar necessidades de treinamento de capacitação e cursos internos e do Banco do Brasil.· Interface com a contabilidade; documentação, processo admissional e dimensional, preposta e responsável pela homologação e demais atividades pertinentes a mesma.Administração de acessos no sistema Copan do Banco do Brasil de todos os colaboradores.