Vanda Sousa Email & Phone Number

Brasília

• Realizar os processos de R&S, visando alocar talentos em locais onde seus potenciais possam ser utilizados para benefícios e crescimento da cooperativa;
• Participar de comitês estratégicos e reuniões com a liderança e colaboradores;
• Acompanhar saúde e segurança do trabalho;
• Acompanhar a execução do Programa de Gestão de Desempenho, alinhada às diretrizes da empresa;
• Realizar as ações e projetos relacionados à Humanização no Ambiente de Trabalho;
• Planejar ações e criar processos e políticas na área de RH;

Brasil

Atuação generalista, sendo a referência para os clientes internos em todos os processos de RH* Fornecer de forma contínua orientações acerca das políticas de gestão de pessoas, para os líderes e seus liderados.*Acompanhar as áreas prestando apoio nas tomadas de decisões;* Realizar o acompanhamento das estratégias e planos de ação relacionados as equipes de.

Brasília, Distrito Federal

*Atuar como Business Partner para a operação do CD e TP para área de logística, contando com o apoio dedicado de um recurso de operações de RH;*Realizar processo de recrutamento interno e externo, incluindo temporário e aprendizes;*Responsável por suportar a liderança da unidade nos processos de gestão e desenvolvimento de talentos;*Responsável por.

Brasil

Responsabilidades:* Acompanhamento da sinistralidade de benefícios;* Implantação dos reajustes do plano de assistência médica, odontológica, seguro de vida, check-up de executivos, vale transporte, refeição, alimentação, entre outros, bem como acompanhar o dia a dia das rotinas de benefícios e desenho de novos planos e modelos; * Realizar a inclusão.

Brasília E Região, Brasil

*Atualizar e monitorar relatórios e indicadores dos processos de Recursos Humanos, visando apoiar a Gerência de Recursos Humanos na identificação das ações efetivadas e oportunidades de melhorias;*Realizar os processos de Recrutamento e seleção, remuneração e benefícios, treinamento e desenvolvimento, comunicação e Cultura, administração de pessoal.

Brasília E Região, Brasil

Responsabilidades: Realizava atividades referentes ao Departamento de pessoal tais como: integração, admissão, férias benefício (Vale Transporte, Vale refeição, seguro de vida, plano de saúde, plano odontológico, alimentação, auxilio farmácia e auxilio combustível), rescisão, homologação junto ao sindicato, preposto, ponto eletrônico e ponto manual;.

Cargo: Analista de Departamento de Pessoal JuniorAtuar com rotinas de departamento de pessoal, administrar pagamento de beneficio como vale transporte, vale alimentação, plano de saúde e seguro de vida, ponto eletrônico e manual, hora extras, admissão, conferir documentos para cadastro, montar pastas e organizar o arquivo, cadastrar PIS e contas, CAGED.

Cargo: Assistente de Recursos HumanosAtender funcionários para esclarecimentos. Realizar e manter atualizado cadastro de funcionários. Distribuir comunicados. Acertar as divergências de ponto. Orientar a liderança na administração de horários de sua equipe. Fazer todo o processo de admissão e rescisão, homologação no sindicato e férias. Atualizar.

Executive Mba, Gestão Estratégica Em Sociedade Cooperativista

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Psychology

Pós Gradução Em Gestão De Pessoas, Recursos Humanos

Administração De Empresa, Bacharelado

Gestão Hospitalar, Business Administration And Management, General