Responsable de la atracción y selección a nivel nacional dando seguimiento tanto a cliente externo como interno, manejo diseño y seguimiento de KPI´s, diseño e implementación de estrategias y políticas orientadas a mejorar las condiciones para atraer al mejor talento acorde a los perfiles solicitados por los diferentes clientes, reportes psicométricos, atención a proveedores, vinculación con universidades y distintas bolsas de empleo. 12 reclutadores a cargo a nivel nacional. Giros: Automotriz,… Show more Responsable de la atracción y selección a nivel nacional dando seguimiento tanto a cliente externo como interno, manejo diseño y seguimiento de KPI´s, diseño e implementación de estrategias y políticas orientadas a mejorar las condiciones para atraer al mejor talento acorde a los perfiles solicitados por los diferentes clientes, reportes psicométricos, atención a proveedores, vinculación con universidades y distintas bolsas de empleo. 12 reclutadores a cargo a nivel nacional. Giros: Automotriz, Retail, Moda Retail, metalmecánico, farmacéutico, logística desde operativos especializados hasta Dirección. Show less

Coordinar a nivel nacional el reclutamiento de posiciones operativas y administrativas

Responsable del diseño e implementación de estrategias para atraer al personal acorde a los requerimientos de los clientes a nivel nacional y LATAM, KPI ́s del área, presentación a Dirección de RH las métricas mensuales, búsqueda de clientes potenciales, Headhunting de posiciones especializadas a niveles Gerenciales y Directivas en distintos ramos como TI, Construcción, Medios y comunicaciones, logística, seguros, contables, legal, etc, manejo de presupuesto del área, manejo de fuentes de… Show more Responsable del diseño e implementación de estrategias para atraer al personal acorde a los requerimientos de los clientes a nivel nacional y LATAM, KPI ́s del área, presentación a Dirección de RH las métricas mensuales, búsqueda de clientes potenciales, Headhunting de posiciones especializadas a niveles Gerenciales y Directivas en distintos ramos como TI, Construcción, Medios y comunicaciones, logística, seguros, contables, legal, etc, manejo de presupuesto del área, manejo de fuentes de reclutamiento. Show less

Búsqueda de personal especializado para diversos giros (Automotriz, Bancario, Restaurantero, Retail, IT, Metalmecanico, MKT, Educativo, etc) desde mandos medios hasta directivosCapacitación y coordinación de equipo de reclutadores a nivel nacional.

Gestión del área de Reclutamiento y Selección de personal a nivel nacional, formar equipos de trabajo en las distintas localidades en donde tienen servicios asignados.control de vacantes, reporteo semanal de avances.clima laboral, DO, capacitación (onboardong)headhunting vacantes especializadas de corporativo

• Proceso de Atracción de Talento para Corporativo (Gerencias y Direcciones).• Valoración de candidatos para Agencias de Autos (Cambios de puesto, aumentos de salario).• Atención a cliente interno.• Recepción de documentación para contratación y alta en sistema. • Elaboración de Reportes• Aplicación de pruebas psicométricas • Elaboración de perfiles de puestos

• Encargado de Recursos Humanos de las plazas dentro De la CDMX, Estado de México y provincia .• Responsable del RyS de Personal de puestos operativos en el restaurante y a nivel corporativo.• Administradora de fuentes de atracción de talento; así mismo implemente una página en FaceBook de bolsa de trabajo.• Orientaciones/cursos de inducción.• Contrataciones (armado de expedientes) e ingreso al sistema• Seguimiento a su estancia con la empresa, mediante juntas Mensuales… Show more • Encargado de Recursos Humanos de las plazas dentro De la CDMX, Estado de México y provincia .• Responsable del RyS de Personal de puestos operativos en el restaurante y a nivel corporativo.• Administradora de fuentes de atracción de talento; así mismo implemente una página en FaceBook de bolsa de trabajo.• Orientaciones/cursos de inducción.• Contrataciones (armado de expedientes) e ingreso al sistema• Seguimiento a su estancia con la empresa, mediante juntas Mensuales para detectar si tenían algún problema, darle una solución y así disminuir rotación de personal, dar seguimiento a sus entrenamientos• Análisis trimestral de las bajas para detectar los motivos más recurrentes de términos laborales y generar acciones para disminuir dicho motivos. • Diagnóstico de clima organizacional en las sucursales para detectar áreas de oportunidad y generar acciones para poder retener nuestra plantilla.• Supervisar entrenamientos en apertura de sucursal.• Pago de nómina personal en entrenamiento • Control de presupuesto área de RyS.• KPI´s del área de Reucrsos Humanos Show less

• Búsqueda de talento para la cuenta de Nissan Mexicana tanto de Corporativo como de la plantas en el interior de la república.• Entrevista inicial y calibración del idioma inglés.• Headhunting de vacantes especializadas desde mandos medios, gerenciales y directivos

Grupo Daytona: Honda Interlomas, Honda Cuajimalpa, Suzuki Interlomas, Renault Interlomas; Llanteras Llanticredit, Daytona Motos Tecamachalco y SatéliteGrupo Lecumberri , Acura Polanco e Interlomas, Audicenter Toluca, Peugeot Santa Fe, Yamaha 1° de mayo y CoacalcoJefe de Reclutamiento y Selección.• Encargada del proceso de reclutamiento y selección para las diferentes Unidades de Negocio pertenecientes a Grupo Llanticredit en sus tres divisiones autos, llantas y motos, desde… Show more Grupo Daytona: Honda Interlomas, Honda Cuajimalpa, Suzuki Interlomas, Renault Interlomas; Llanteras Llanticredit, Daytona Motos Tecamachalco y SatéliteGrupo Lecumberri , Acura Polanco e Interlomas, Audicenter Toluca, Peugeot Santa Fe, Yamaha 1° de mayo y CoacalcoJefe de Reclutamiento y Selección.• Encargada del proceso de reclutamiento y selección para las diferentes Unidades de Negocio pertenecientes a Grupo Llanticredit en sus tres divisiones autos, llantas y motos, desde niveles operativos, mandos medios, Gerencias y Directivos.• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.• Capacitación y desarrollo organizacional. • Entrevistas iniciales y profundas• Referencias laborales, estudios socioeconómicos.• Contratación de personal. • Implementación del sistema Human Site.• Elaboración de perfiles de puestos• Control del presupuesto del área de RH• Tramite, alta y activación de tarjetas de Vales de DespensaKPI's del área Show less

Staff recruitment massive opening three new stores, staff induction values ​​as Best Buy

Coordinar equipo de Atracción de Talento, Desarrollo de perfiles profesionales, seguimiento a reclutamientos, entrevistas iniciales profundas, la revisión de la aplicación e interpretación de pruebas psicométricas de los reclutadores, DNC, KPI's del área, evaluación de desempeño, contratos, el seguimiento de los estudios socio-económicos. Contacto con los clientes búsqueda de nuevos clientes

Reclutador de varias cuentas del sector del automotriz, encargada de la administración de personal a clientes del mismo sector. Entrevistas iniciales y la aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.

Reclutamiento, selección, contratación de personal operativo, administrativo y ventas. Seguimiento a contrataciones, asistir a eventos masivos, administración de plantilla de personal y proceso de pago de bonos.