HR focal point para a Regional de Vendas e Distribuição no Rio de Janeiro (240 colaboradores). Interação continua com as áreas para entender as necessidades e qual é o suporte necessário de RH.Coordenação e definição de expectativas com a área de Talent Acquisition e os Gestores sobre o cronograma do processo de contratação.Treinamento e desenvolvimento de equipes e da liderança:- Criação de material e conteúdo para treinamentos- Utilização de novas metodologias como o “Gamification” (aprender diferentes conteúdos de uma forma lúdica) no treinamento “Leadergame” para os lideres/gestores de todas as áreas da Philip Morris Brasil. - Capacitação de Gestores de Pessoas da Philip Morris Brasil em assuntos relacionados a Recursos Humanos (Jornada de Trabalho, Folha de Pagamento, Avaliação de Desempenho) EHS, Compliance e Relações Trabalhistas que impactam no dia a dia reforçando a compreensão do papel e da responsabilidade dos gestores frente as suas equipes.- Facilitação do Treinamento de “Feedback para Operações”, para colaboradores da área de Distribuição e Operações da Regional Rio de Janeiro.Processo de gestão de desempenho/performance/plano de sucessão:- Facilitação de todas as discussões e comitês de avaliação e calibração na Regional Rio de Janeiro, apoiando decisões relacionadas a desenvolvimento e identificação de possíveis sucessores.Programa de Integração de novos colaboradores:- Responsável pelo primeiro dia de integração dos novos colaboradores de todas as áreas e níveis.Integrante da equipe do Projeto Turnover:- Analise do escopo e perfil das funções operacionais e funções de liderança com alto turnover na Regional Rio de Janeiro.- Diagnostico do cenário e possíveis causas. - Criação e busca de consenso para Plano de ação.- Criação do Plano de comunicação para os diferentes Stakeholders. - Implementação do Plano de ação.- Analises de KPIs- Agente de mudança

Especialista no Centro de Serviços de RH, alocado em Buenos Aires, dando suporte para afiliada da Philip Morris no Brasil em:- Analise e avaliação de descrições de cargo (Job description) utilizando a metodologia HAY.- Pesquisas salariais para consultoras internacionais (Mercer, Towers Watson, HAY)- Suporte na implementação de processos globais (Mérito)- Treinamento para os gestores de pessoas nas ferramentas de RH (HR Portal)- Treinamento ao RH Local (Brasil)- Projeto de Simplificação de Processos através da metodologia LEAN.

Generalista en RH para Brasil, Argentina, Ecuador, Venezuela, Chile, Uruguay y Perú. Soporte en procesos de Recursos Humanos para los empleados de las afiliadasSesión Train The Trainers (TTT) en Curitiba, Brasil: sobre procesos de Recursos Humanos y Portal de Autoservicio para el departamento de Recursos Humanos de Philip Morris Brasil.Relevamiento de información (medios, audiencias, formatos), diagnóstico de la situación, diseño y armado del plan inicial y desarrollado de comunicación para diferentes audiencias, seguimiento del cumplimiento del plan y creación de los materiales.Dictado de la sesión TTT (enero de 2012)Sesión Change Talent Management (CTM) en Curitiba y Sao Paulo, Brasil. Sesión sobre procesos de Recursos Humanos y Portal de Autoservicio para los Managers de Philip Morris Brasil. Creación de los materiales.Dictado/implementación de las sesiones de CTM (enero de 2012).

Asistencia directa al presidente de la empresa, manejo de agenda, organización de viajes, redacción de e-mails, contacto continuo con el CEO y los directivos de la empresa. Asistente del departamento de Marketing:asistencia en el diseño y armado de las publicaciones y en la redacción de notas y comunicados. Redacción de sinopsis de películas,coordinación de logística para los eventos de la empresa, viajes a los mercados internacionales y manejo y gestión de agenda de reuniones.

Encargada de la actualización del contenido de la página WEB de la institución. Redacción de gacetillas e informes. Colaboración en la redacción de proyectos, en la prensa y difusión de los mismos. Colaboración en la redacción de Cuadernillos de Capacitación para profesionales del medio audiovisual.Colaboración en el proyecto “Un Minuto por mis Derechos”, impulsado por UNICEF Argentina, e integrante del equipo de producción del Festival Iberoamericano de Cortos “Imágenes Jóvenes en la Diversidad Cultural”.