• Responsável pela condução nos processos de Recrutamento & Seleção do início ao fim de vagas de diferentes níveis de complexidade e áreas (Alinhamento de perfil, mapeamento de mercado, hunting, triagem, entrevistas por competência e propostas); • Responsável por todo processo de admissão de novos colaboradores (solicitação de máquina, elaboração de comunicado, follow up com gestores e buddies das respectivas áreas);• Realização de feedback a candidatos participantes dos processos seletivos;• Responsável pela condução dos processos seletivos no recrutamento interno;• Foco em garantir uma boa experiência para todos os stakeholders do processo seletivo através de feedbacks e follow ups constantes;• Condução e apoio nos projetos da área. • Responsável pelo pré-onboarding e onboarding;• ATS: Gupy e Linkedin Recruiter.

• Recrutamento de candidatos (divulgação de vagas, captação, triagem e agendamento de entrevistas de cargos administrativos e de gerência).• Responsável pela área de Saúde e Segurança do Trabalho (marcação de exames periódicos; entrega de EPI; contato direto com os técnicos de segurança; organização da CIPA, entre outras atividades que englobam esta área).• Responsável pela Gestão de Frota (veículos, manutenção, ticket combustível).• Responsável em elaborar comunicados internos, através de e-mail e TV interna.• Integração para novos colaboradores.• Representante do Comitê de Eventos da empresa, desenvolvendo, planejando e acompanhando eventos internos em datas comemorativas.• Conhecimento no sistema ADP.• Conhecimento em faturamento de notas pertinentes à área: baixa de faturas, conferência e rateio.• Excel: nível intermediário (procv, tabela dinâmica)• Elaboração de planilhas e apresentações no Power Point.• Atendimento ao colaborador quanto ao esclarecimento de dúvidas.

Suporte a área de RH; Elaboração de planilhas em Excel e Apresentações em Power Point; Auxilio na organização de eventos internos; Administração de rotinas de benefícios; Preparação e acompanhamento da admissão/demissão; receber, analisar e encaminhar para pagamento notas e boletos de fornecedores; organizar/executar as rotinas de eventos para integração entre as áreas; assistência durante entrevistas e etapas do processo seletivo; encarregada em contato com candidatos; Auxilio durante a conferência de folhas de ponto, pagamento e liberação de férias;

Suporte a área de RH; organização e manutenção dos arquivos físicos e digitais; organização e inclusão de dados em planilhas; auxílio no apontamento e fechamento de folha; criação dos comunicados internos; conhecimento em Protheus Microsiga.