Responsável pela área de Recrutamento e Seleção corporativo.

Atuação de forma generalista.Realização de Recrutamento e Seleção, aplicação de testes psicológicos, dinâmicas e entrevistas por competências.Análise de cargos e salários, equidade interna e externa para promoções e transferências de pessoal.Acompanhamento e análise dos indicadores de RH da unidade, respondendo a gerência os resultados dos indicadores de Turnover, Treinamento, Seleção e Assiduidade.Atuação em treinamento e desenvolvimento, realizando a logística e execução dos programas corporativos.Atuação como apoio na gestão de desempenho, ferramenta 9box e plataforma HCM.Acompanhamento do processo admissional, entrega, checagem de documentos e encaminhamento para exames admissionais.Treinamento de integração para novos colaboradores e acompanhamento no período de experiência.Acompanhamento de solicitações de desligamento, consulta de estabilidade e exames demissionais.Atuação em eventos corporativos e datas comemorativas mensais, executando e propondo ações para esses momentos.Acompanhamento da cota de aprendizes, contratação e fiscalização do ministério do trabalho.Contratação, acompanhamento e análise de documentação de PCDs para cota.Apoio a comunicação interna, divulgando e atuando em programas corporativos.Conhecimento na metodologia TPM com foco em eficiência operacional, atuando como líder do pilar Educação e Treinamento e líder do Time de absenteísmo. Participação em reuniões gerenciais da unidade.

Atuação como consultora interna de forma generalista.Realização de Recrutamento e Seleção de grande volume, aplicação de testes psicológicos, dinâmicas e entrevistas por competências. Incluindo seleção de PCDs.Atuação em Treinamento e Desenvolvimento , ministrando para o público operacional e especialistas.Integração de novos colaboradores e acompanhamento no período de experiência. Atuação em eventos corporativos e datas comemorativas mensais, executando e propondo ações para esses momentos.Apoio a comunicação interna divulgando e atuando em programas corporativos.

Realização de Recrutamento e Seleção de grande volume, bem como aplicação de testes psicológicos, dinâmicas e entrevistas por competências.Acompanhamento do processo admissional.Apoio e execução de eventos mensais e corporativo.