Responsável por colaborar com os gestores de departamento para entender asnecessidades de contratação e desenvolver perfis de cargos claros e detalhados.Desenvolvendo estratégias de recrutamento eficazes para atrair candidatos qualificados,utilizando uma variedade de canais de recrutamento, incluindo sites de emprego, redessociais, feiras de emprego e parcerias com agências de recrutamento.Selecionando currículos e conduzindo processos de seleção, incluindo a realização… Show more Responsável por colaborar com os gestores de departamento para entender asnecessidades de contratação e desenvolver perfis de cargos claros e detalhados.Desenvolvendo estratégias de recrutamento eficazes para atrair candidatos qualificados,utilizando uma variedade de canais de recrutamento, incluindo sites de emprego, redessociais, feiras de emprego e parcerias com agências de recrutamento.Selecionando currículos e conduzindo processos de seleção, incluindo a realização deentrevistas individuais, em grupo e técnicas, conforme necessário.Avaliando as habilidades técnicas, competências comportamentais e adequação culturaldos candidatos por meio de testes, avaliações e dinâmicas de grupo.Fornecendo feedback construtivo aos gestores de departamento e candidatos durantetodo o processo de recrutamento e seleção.Participando de feiras de emprego, eventos de recrutamento e outras atividades parapromover a marca empregadora da empresa e atrair talentos qualificados.Responsável por projetar, implementar e avaliar programas de treinamento edesenvolvimento para os funcionários da empresa.Desenvolvendo materiais de treinamento, como manuais, apresentações, vídeos eatividades práticas. Show less

Busca Ativa de candidatos, Headhunter, alinhamento de vagas dos perfis com os requisitantes. Divulgação de vagas, triagem de currículos,. Entrevista por competência. Análise de perfil do candidato… Show more Busca Ativa de candidatos, Headhunter, alinhamento de vagas dos perfis com os requisitantes. Divulgação de vagas, triagem de currículos,. Entrevista por competência. Análise de perfil do candidato Feedbacks aos candidatosElaboração de relatórios de posicionamento de vagas.Criar e acompanhar indicadores de recrutamento e seleção.Atuando com vagas de todos os níveis, administrativos e operacionais. Show less

Responsável pelo departamento de recursos humanos e toda rotina administrativa de Departamento Pessoal (folha de pagamento, cartão de ponto, rescisão, férias, gestao de benefícios em geral).Responsável pela gestão de pessoas, treinamentos comportamentais, recrutamento e seleção, cargos e salários.Elaboração e análise de KPI's reduzindo turnover e absenteísmo, contribuindo para a estratégia empresarial.Participação em feiras e eventos CONARH, FISP.Certificação GPTW.

Terceirização de mão de obra dentro de grandes instituições, Metrô, Ambev, Siner. Responsável pela folha de pagamento e espelho de ponto.

Entrada: Assistente de recursos humanos; Saída: Coordenadora de Rh. Responsável por toda parte de departamento pessoal, executando toda folha de pagamento através do sistema Globus, ponto eletrônico (Dimep), preposto em audiências trabalhista, recrutamento e seleção, etc.

Responsável pelo ponto eletrônico, conferência de folha de pagamento, cálculo de rescisão, horas extras, férias, treinamento comportamental. Facilitadora ISO 9001 (PPQ, POP, manual do colaborador).