Vanessa Rossi Email and Phone Number

• Desenvolver e implantar procedimentos internos relacionados à área de gestão de pessoas, relacionados aos subsistemas de atração, retenção, motivação e desenvolvimento de pessoal, treinando os colaboradores e liderança, a fim de manter uma padronização e engajamento da equipe, trazendo resultados para a empresa;• Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia do negócio geral, acompanhando o crescimento e desenvolvimento da empresa, garantindo o alcance dos resultados e atingimento das metas.• Conciliar as relações da gestão entre colaboradores resolvendo demandas do dia a dia, reclamações e outros problemas, mantendo um bom relacionamento entre os setores, garantindo a efetividade da comunicação e bem-estar entre os funcionários.• Planejar, coordenar e supervisionar as atividades de recursos humanos da empresa abrangendo todos os subsistemas da área, bem como aspectos de administração de pessoal (folha de pagamento e obrigações trabalhistas) além da legislação pertinente visando manter os padrões de produtividade e qualidade da empresa.• Acompanhar e planejar indicadores de desempenho da área de recursos humanos, apresentando os resultados em reuniões gerenciais, garantindo o cumprimento dos planos de ações propostos e prazos estipulados para as atividades a serem realizadas.• Planejar e acompanhar os feedbacks dos gestores junto de sua equipe, através dos programas de Avaliação de Desempenho, a fim de garantir o cumprimento do cronograma e o acompanhamento do Plano de Desenvolvimento Individual de cada colaborador. • Responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção.

 Responsável por supervisionar e elaborar o planejamento, organização, gestão e controle das funções de Recursos Humanos. Responsável pelo recrutamento e seleção dos departamentos comercial, administrativo e financeiro; Responsável pela elaboração e divulgação de políticas de RH, treinamentos e desenvolvimento dos colaboradores; Responsável pela divulgação e garantia do cumprimento de políticas, manuais de integração e demais procedimentos internos; Gerenciamento e suporte em conflintos internos relacionados à assuntos trabalhistas e relações interpessoais; Acompanhar os programas de treinamento, responder em auditorias por todas as atividades de administração de pessoal.

• Responsável pelo controle das atividades realizadas pelas áreas do Financeiro, Administrativo, Crédito e Cobrança e Comercial;• Responsável pelas auditorias de processos;• Controle e gerenciamento de planos de ação;• Responsável pelas atividades executadas pelos setores de controladoria, contabilidade e TI;• Acompanhamento no fechamento dos resultados mensais;• Acompanhamento das metas mensais pelos colaboradores; • Desenvolvimento dos procedimentos, manuais e macro processos para padronização entre as unidades;• Elaboração e gerenciamento de indicadores; • Apresentação dos resultados das auditorias mensais à Diretoria.

Responsável pela implementação da ISO 9001:2015 e 14001:2015;Elaboração de procedimentos, instruções de trabalho e registros;Integração e treinamentos aos colaboradores;Orientação as Análises de Risco;Orientação as Análises Criticas;Gerenciamento de não conformidades;Gerenciamento de mudanças;Auditorias externas e internas;Implementação de 5S;Implementação de Gerenciamento de Resíduos;Implementação de BPF e BPL;Qualificação de Fornecedores;

Atuação na área de Validação de processo, validação de limpeza, qualificação de equipamentos, elaboração dos protocolos, relatórios, acompanhamento dos processos produtivos, coleta de swabs.Elaboração de RPP.Integração e treinamentos relacionados a Boas Práticas de Fabricação.Abertura de desvios, atuação em ações de não conformidades e controle de mudanças.Experiencia com liberação de produtos, reconciliação e liberação de ordens de produção no SAP.Participação em auditorias externas.Revisão e verificação de procedimentos.

Atuação na área de Validação de processo, validação de limpeza, qualificação de equipamentos, elaboração dos protocolos, relatórios, acompanhamento dos processos produtivos, coleta de swabs.Elaboração de RPP.Integração e treinamentos relacionados a Boas Práticas de Fabricação.Abertura de desvios, atuação em ações de não conformidades e controle de mudanças.Experiencia com liberação de produtos, reconciliação e liberação de ordens de produção no SAP.

Assistência Administrativa para o setor do laboratório, lançamento de resultados de análises no sistema MyLims, emissão de laudos, emissão de relatórios de conclusão de análises, lançamento de notas fiscais em planilhas, controle de documentos para produtos controlados da Policia Federal, Policia Civil e Ministério do exército, suporte geral na área de compras (controle dos pedidos, lançamento de solicitações pelo sistema Protheus 11 e recebimento de materiais), suporte geral na área da qualidade (controle de procedimentos, qualificação de fornecedores, treinamentos internos).

Atividades desenvolvidas em laboratório de Controle de Qualidade, realisando análises e aplicações de adesivo PU (Produto Acabado), emissão de resultados pela rastreabilidade, definição de cliente no Palm e identificação de liberação, análise de matéria-prima e liberação do mesmo, preenchimento de planilhas diversas e conhecimento básico no sistema SAP.

Emissão de nota fiscal, separação de pedido para clientes, solicitação de material com fornecedores, atendimento no balcão, suporte na modelagem e confecção de uniformes industriais.