Vanessa Salgado Email & Phone Number

Bogotá, Distrito Capital, Colombia

Colombia

Creación del marco de Learning & Development para el equipo de GBS.Trabajo en sinergia con los líderes para realizar la identificación y análisis de las habilidades requeridas por los colaboradores para cumplir con los objetivos de la organización.Desarrollo de estrategias y planes de formación alineados con las metas y estrategias de la organización.Gestión del proceso de Onboarding del área y new joiner experienceGestión de programas de liderazgo y desarrollo para niveles medios y ejecutivos Promover la cultura organizacional que valore y apoye el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional e incentivar a los colaboradores a participar activamente en su propio desarrollo y formación.Coordinación y ejecución de los Programas de Formación y DesarrolloAdministración del presupuesto y recursos asignados al área

Bogotá, Distrito Capital, Colombia

Coordinación del equipo de learning local (dos analistas y un practicante)Implementar la estrategia de desarrollo de capacidades de acuerdo a las demandas de la organización / mercado, las prioridades y las prioridades de cada unidad de negocio.Construcción y mantenimiento de relaciones sólidas con los líderes, proveedores y stakeholders de los procesos de entrenamiento.Responsable de la estrategia de Colombia, para la planificación, co-creación, implementación y monitoreo de KPIS de Educación Corporativa.Gestión del proceso de On Boarding y new joiner experienceGestión de programas de liderazgo para niveles medios y ejecutivosEstructuración de Programas de reskilling y upskilling acordes a las necesidades de la organización

Seguimiento a los indicadores de rotación, engagement y clima laboral de la empresa, participación en los planes de acción para el mejoramiento de los mismosGestión del área de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa (Coordinación de actividades con ARL e Internas, Copasst, Comité de Convivencia, Brigadas de Emergencia)Gestión de programas de bienestar dirigidos a todo el personalGestión de las transferencias de los colaboradores a las diferentes locaciones de la empresa a nivel global

• Coordinar y verificar el proceso completo de contratación de empleados temporales y administrativos (requisición, selección y contratación). • Revisar y coordinar la liquidación de los aportes a la Seguridad Social y parafiscales.• Responsable de la elaboración de la nómina • Elaboración de la Planilla de Aportes a la seguridad social.• Manejo de Inconsistencias ante EPS – AFP Y Caja de Compensación• Elaboración de facturación.• Coordinar, asignar y revisar el trabajo del personal a cargo.• Coordinar el debido proceso de recaudo de cartera con las empresas clientes y mantenimiento de las mismas en cuanto a necesidades y requerimientos.

• Elaboración y revisión de la nómina quincenal de las cinco sucursales a nivel nacional.• Ingreso de Novedades y Pago de Seguridad Social de las Cinco Sucursales a través de la Planilla Electrónica.• Contratación de Personal y afiliación del mismo al Sistema de Seguridad Social (ARP, EPS, AFP y Caja de Compensación).• Coordinación de actividades de bienestar y capacitación para los trabajadores.• Elaboración del Informe Trimestral para empresas de servicios temporales ante el Ministerio de Protección Social.• Elaboración de liquidaciones de prestaciones sociales del personal retirado.• Trámite de Incapacidades ante las entidades correspondientes.• Elaboración de Certificaciones Laborales.• Solución de Rezagos y multiafiliaciones del personal al Sistema de Seguridad Social.• Inclusiones, adición y retiros de beneficiarios del personal.• Manejo de la Historia Laboral de los trabajadores.• Atención general al cliente interno y externo, en cuanto a toda la información relacionada con el Departamento de Recursos Humanos.

Especialista En Gerencia De Talento Humano, Human Resources Development

Ingeniera Industrial, Ingeniería Industrial