• Encargada de realizar reclutamiento y selección de manera masiva para el área de ventas call center.• Encargada de implementar y diseñar el proceso de selección según requerimiento de cliente.• Encargada de publicar las ofertas de trabajo a través de las redes sociales (Facebook, Whatsapp), bolsas de trabajo (Computrabajo, Bumeran, Trabajos diarios, Ministerio de Trabajo, Indeed, Linkdin, Másempleos, Jobomás,etc), Ferias laborales (CALLAO, INDEPENDENCIA, LOS OLIVOS, LIMA).• Encargada de hacer seguimiento a los reclutados y actualizar en base de datos.• Encargada del proceso de armado de file de trabajador con el fin de llegar a firma de contrato.• Encargada de evaluación psicológica (pruebas proyectivas y psicométricas)• Encargada de la inducción del personal• Encargada de firma de contrato con el personal.• Responsable del cumplimiento de las políticas internas • Encargada del tareo del personal• Implementación de pausas activas, dinámicas, clima laboral, celebración de cumpleaños, reconocimiento por producción entre otros.

• Experiencia en proceso de reclutamiento masivo para distintos clientes ( operarios, conductores, área de limpieza, ventas presenciales, call center, almaceneros, auxiliares de rampa, auxiliares de carga y descarga, apiladores eléctricos, montacarga, pintores, sector minero, administrativos, TI, mandos medios entre otros.)• Filtrar CV`S, citar y evaluar a los candidatos de manera presencial o virtual.• Apoyo en el área de atracción mediante diversas plataformas usadas en redes sociales.• Experiencia en proceso de selección masiva, comerciales y entrevistas por competencias manejando diferentes plataformas para realizar reuniones.• Manejo y conocimiento en técnicas de evaluación y pruebas proyectivas.

• Experta en el proceso de reclutamiento y selección de manera masiva.• Responsable de reclutamiento y selección de inicio a fin.• Encargada de hacer seguimiento a los candidatos de inicio a fin (pre-filtro, ingreso de inducción y firma de contrato)• Encargada de elaborar descripciones de puestos a partir del análisis de requisitos de los perfiles solicitados con los clientes.• Encargada de crear el flujograma de reclutamiento y selección.• Responsable de legajos, nomina y documentación del personal nuevo y antiguo.• Responsable de ingresar en sistema beneficios de los trabajadores, descuentos y/o prestamos dando soporte así al área de contabilidad.• Realización de tareo, revisar el correcto pago de los B.B.S.S, (vacaciones, liquidación, CTS, gratificaciones) • Encargada de la supervisión de la administración del personal (control de asistencia, incidencias, legajos de personal, sanciones, desvinculaciones, vacaciones, contratos de trabajo y de modalidades formativas, etc.) • Encargada de realizar contrato y adendas para el personal nuevo y antiguo.• Responsable de pausas activas y/o eventos dentro de la empresa.• Encargada de la gestión documentaria (boletas, contratos, procesos, MOF, cargos, políticas internas, entre otros)• Responsable de capacitar y dar inducción al personal nuevo • Responsable de dar seguimiento al personal para la adaptación de la empresa.• Responsable de coordinar el proceso de EMO, SCTR y Vida Ley.• Responsable de entregar y monitorear los EPPS entregados al personal.• Encargada de la supervisión de la administración del personal (control de asistencia, incidencias, legajos de personal, sanciones, desvinculaciones, vacaciones, contratos de trabajo y de modalidades formativas, etc.)• Implementación de medición de clima, satisfacción laboral en base a encuestas a trabajadores

- Publicar las ofertas de trabajo a través de las redes sociales (Facebook, Whatsapp), bolsas de trabajo (Computrabajo, Bumeran, Trabajos diarios, Ministerio de Trabajo, Indeed, Linkdin, Másempleos, Jobomás,etc), Ferias laborales (CALLAO, INDEPENDENCIA, LOS OLIVOS, LIMA).- Evaluación psicológica (pruebas proyectivas y psicométricas)- Entrevistas (gruesa, fina y firma de contrato)- Implementación de medición de clima y satisfacción laboral.- Inducción y capacitacón a los trabajadores.- Implementación de pausas activas y dinámicas laborales- Elaboración de contrato, alta y baja en el T- REGISTRO de la SUNAT.- Elaboración de TAREO mensual.- Elaboración de planilla y boletas mensuales.- Declaración de AFPNET- Elaboración de fotocheck del personal- Encargada de documentación de ingreso del personal- Implementación de la normas del trabajador.- Charlas de licencias, faltas injustificadas, AFP y ONP y proceso de coordinación.- Implementación de SST, Seguridad de la información, Amonestaciones, cartas de compromisos, feedbacks, NSPP, declaraciones juradas, etc.

- Publicar las ofertas de trabajo a través de las redes sociales (Facebook, Whatsapp), bolsas de trabajo (Computrabajo, Bumeran, Trabajos diarios, Ministerio de Trabajo, Indeed, Linkdin, Másempleos, Jobomás,etc), Ferias laborales (CALLAO, INDEPENDENCIA, LOS OLIVOS, LIMA).- Evaluación psicológica (pruebas proyectivas y psicométricas)- Entrevistas (gruesa, fina y firma de contrato)- Implementación de medición de clima y satisfacción laboral.- Inducción y capacitacón a los trabajadores.- Implementación de pausas activas y dinámicas laborales- Elaboración de contrato, alta y baja en el T- REGISTRO de la SUNAT.- Elaboración de TAREO mensual.- Elaboración de planilla y boletas mensuales.- Declaración de AFPNET- Elaboración de fotocheck del personal- Encargada de documentación de ingreso del personal- Implementación de la normas del trabajador.- Charlas de licencias, faltas injustificadas, AFP y ONP y proceso de coordinación.- Implementación de SST, Seguridad de la información, Amonestaciones, cartas de compromisos, feedbacks, NSPP, declaraciones juradas, etc.