Divulgação de vagas, triagem de currículos, recrutamento e seleção de candidatos.

- Atendimento psicológico a gestantes (prevenindo adoecimentos psíquicos) e mulheres no pós-parto resgantando a saúde mental e bem estar. - Condução de pré-natal psicológico- Atendimento a famílias que estejam vivenciando um processo de luto perinatal (gestacional ou pós parto)

*Outubro de 2021 a atual:- Atendimento a pacientes internados nos setores Unidade de internação, Bloco cirúrgico e obstétrico, pronto atendimento e CTI Adulto.- Condução de grupos operativos e realização de dinâmicas.- Capacitação da equipe multidisciplinar.*Abril a outubro de 2021:Atendimento psicológico emergencial para profissionais da área assistencial e área administrativa, em situações de estresse/crise em virtude de estarem na linha de frente no atendimento a pessoas contaminadas com Covid-19.- Atendimento a gestantes e puérperas afastadas, em home office ou de licença maternidade.- Condução de grupos focais com o intuito de amenizar sofrimento emocional.

- Atendimento psicológico emergencial para profissionais da UTI e Unidade de Internação em situações de estresse/crise em virtude de estarem na linha de frente no atendimento a pessoas contaminadas com Covid-19.- Criação, implantação e condução de Programa de Acolhimento Psicológico.- Elaborar treinamentos, preparar, revisar material didático e elaborar de plano de aula- Condução de programas para a liderança, treinamentos técnicos e comportamentais- Tabulação de resultados e acompanhamento de indicadores- Efetuar a Avaliação de Satisfação e Eficácia dos Treinamentos- Responsável por realizar o LNT (Levantamento de Necessidades de Treinamento)- Elaboração de Matriz Anual de Treinamentos- Apoio a Coordenação de RH na elaboração e/ou atualização da Política de Treinamento e Desenvolvimento- Planejamento e execução de ações e eventos corporativos de acordo com a Política de Reconhecimento e Valorização dos Colaboradores- Acompanhamento e condução do ciclo de Avaliação de Desempenho- Onboarding (Integração Corporativa dos novos colaboradores)- Atualização e criação de Descrições Funcionais- Apoio aos gestores na elaboração do PDI (Plano de Desenvolvimento Individual)

- Responsável por todo o processo de Recrutamento e Seleção (divulgação, alinhamento de perfis, entrevista por competências, condução de dinâmicas de grupo, avaliação psicológica). - Mapeamento de competências- Condução do Programa de Integração- Entrevistas de Desligamento- Responsável pelo Programa de Jovem Aprendiz- Acompanhamento do Período de Experiência- Suporte no Treinamento e Desenvolvimento, na Pesquisa de Clima, no processo de Gestão do Desempenho e Programa de Sucessores e treinamentos internos. - Apoio aos gestores na elaboração do PDI (Plano de Desenvolvimento Individual)- Acompanhamento Mensal das ações do PDI- Análise e acompanhamento de Indicadores- Acompanhamento do orçamento de R&S e T&D- Implantação do Projeto Piloto de Desenvolvimento para Novas Lideranças - Assessment MAPA e LABEL (avaliação psicológica)- Utilização do sistema Senior

Elaboração de perfis junto ao cliente, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas individuais e coletivas, avaliação psicológica, elaboração de laudos e mapeamento de competências. Vagas estratégicas e operacionais.

Elaboração de perfis junto ao cliente, triagem de currículos, elaboração e condução de dinâmicas de grupo, entrevistas individuais e coletivas, entrevistas por competências, avaliação psicológica, elaboração de laudos e mapeamento de competências. Vagas estratégias e operacionais.Instrutora do curso Palográfico.Avaliação psicológica de candidatos para concursos públicos.Conhecimento dos testes psicológicos: AC, D-2, D-70, Quati, Palográfico, BFP, R-1, G-36, G-38, TIG, HTM, BPR-5, IHS, TADIM, TADIS, TACOM, TEDIF, Zulliger e Pfister.

Recrutamento e seleção nível operacional e estratégico (grande volume de vagas - média de 70 a 100 vagas por mês);Elaboração e realização de entrevistas por competência;Entrevistas individuais e coletivas;Entrevistas de desligamento;Acompanhamento do período de experiência;Aplicação e correção de testes psicológicos;Elaboração de laudos e pareceres;Elaboração e conferência de faturamento;Obs.: Atuei como coordenadora do setor por três meses durante o período de licença maternidade da coordenadora.Conhecimento e domínio dos testes psicológicos: AC, D-2, Quati, Palográfico, BFP, IFP, R-1, G-36, G-38, HTM, BPR-5.