Gestão da Comunicação Corporativa e Institucional de um dos principais projetos do Instituto Futebol de Rua, patricinado pelo Itaú e direcionado à empreendedores sociais das regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste.Responsabilidades: - Gestão de equipe multidisciplinar de comunicação;- Planejamento estratégico de comunicação para públicos interno e externo;- Implementação de canais de comunicação para os públicos do projeto;- Planejamento e gerenciamento de conteúdo para redes sociais;- Assessoria de imprensa nacional e regional;- Produção de materiais on e offline;- Organização de eventos;- Gestão de fornecedores e parceiros.

Planejamento estratégico de Comunicação Internadesenvolvimento de campanhas de Endomarketing Produção de conteúdo para canais de comunicação internos, sites e redes sociais Assessoria de Imprensa

• Implantação da área de Comunicação Interna e Endomarketing corporativa, fazendo parte da estrutura de Gestão de Pessoas.• Desenvolvimento do planejamento estratégico de Comunicação Interna, contemplando ações corporativas voltadas para a gestão de pessoas, bem como o suporte às lideranças da empresa. • Definição de estratégia e calendário corporativo de eventos internos.• Construção e veiculação de campanhas internas de engajamento como: Segurança do Trabalho, Avaliação de Desempenho, Saúde Ocupacional, dentre outras.• Implantação, gerenciamento e produção de conteúdo para canais de comunicação interna como TV corporativa e Intranet.• Desenvolvimento de programas e canais específicos para o apoio à liderança no processo de comunicação com suas equipes.• Elaboração da estratégia de comunicação para programas de Recursos Humanos como Desenvolvimento Organizacional, Avaliação de Desempenho, Gestão por Competências, Programa de Desenvolvimento de Líderes, Programa Trainee, dentre outros.• Estruturação e implantação de programa de Reconhecimento e Mérito: Programa Homenagem por Tempo de Casa e Programa de Meritocracia.• Elaboração de estratégia de posicionamento e desenvolvimento de conteúdo corporativo para LinkedIn (employer branding).• Gerenciamento de canal de Ouvidoria Interna e condução do Comitê de Ética Corporativo.• Implantação e coordenação de ações de Responsabilidade Social: campanhas filantrópicas, encaminhamento e atendimento de solicitações das comunidades de entorno (Curitiba, Joinville e Manaus) e desenvolvimento de campanha de endomarketing para valorização da diversidade no ambiente de trabalho.

• Desenvolvimento de planejamento estratégico para reforço ao posicionamento de marca empregadora (employer branding) para público interno e externo, com a implantação de ações como Programa de Visitas de universidades e faculdades. • Estruturação do perfil empregador no LinkedIn e perfil de lifestyle MadeiraMadeira no Instagram.• Elaboração de calendário anual de eventos corporativos internos e coordenação destes eventos ao longo do ano – happy hours temáticos (Carnaval, Halloween, Final de Ano, dentre outros). Programa de Visita para familiares e amigos, evento Dia da Criança, Pet Day (visita de animais de estimação dos colaboradores0, comemoração de resultados da Black Friday, dentre outros.• Gestão de projetos sociais e coordenação de voluntariado corporativo – ação ONG Teto, campanhas filantrópicas de Páscoa, Agasalho, Natal.• Criação e gestão de canais de comunicação interna, com desenvolvimento de conteúdo específico.

• Desenvolvimento do planejamento estratégico de Comunicação Interna, contemplando ações corporativas voltadas para a gestão de pessoas, bem como o suporte às lideranças da empresa. • Desenvolvimento de planejamento de ações de Responsabilidade Social, como voluntariado corporativo e ações de impacto social como campanhas filantrópicas e programa de inclusão e apoio a jovens aprendizes e familiares (Programa Amanhã).• Reformulação da estratégia e linha editorial dos canais de comunicação interna – newsletters e murais.• Implantação de gerenciamento de conteúdo da Intranet.• Desenvolvimento de projeto de comunicação para as lideranças e campanhas de endomarketing corporativas.• Organização de eventos corporativos para colaboradores e específicos para Conselho de Administração e Presidência.• Gerenciamento do Programa de Gestão da Ética – Políticas, Código de Conduta e Canal de Ouvidoria.

• Condução do projeto de levantamento e reforço da cultura organizacional: levantamento da Essência Corporativa e Estudo de Valores Culturais Corporativos.• Planejamento de programas, ações e projetos relativos à Cultura Organizacional para público interno.• Definição do Plano Estratégico de Comunicação Interna para o prazo de dois anos.• Coordenação de eventos corporativos internos e atividades de Responsabilidade Social (grupo de voluntários e campanhas filantrópicas)• Implantação de três novos canais de comunicação eletrônica e programa de apoio à educação direcionado aos filhos de colaboradores – GVT na Escola.• Ações de envolvimento para os colaboradores – eventos corporativos como Arraiá GVT, festa das crianças, comemoração de final de ano.• Reformulação da premiação anual Troféu Mais GVT e do Programa de Reconhecimento da empresa (meritocracia e tempo de casa).

• Planejamento estratégico anual de comunicação interna e endomarketing.• Desenvolvimento do projeto de branding “living the brand” (comunicação e envolvimento com a marca corporativa) em função da criação da holding Grupo Boticário para público interno e externo.• Implantação e coordenação de revista interna, intranet, mural eletrônico. programas de relacionamento do Grupo Boticário - Homenagem por tempo de casa, encontro entre colaboradores e alta liderança e reconhecimento por meritocracia (Prêmio Excelência).• Coordenação de campanhas de endomarketing. eventos coorporativos - SIPAT, abertura do Planejamento Estratégico Anual, Festa das Crianças e festa de final de ano. do processo de pesquisas internas, dentre elas a Pesquisa anual de Clima Organizacional.• Vencedora do Prêmio Aberje Região Sul 2011 com os projetos: Revista Essência (revista interna), Comunicação de Marca para Público Interno (lançamento Grupo Boticário) e Homenagem aos Veteranos (homenagem por tempo de casa).• Organização de eventos internos e externos – coletivas de imprensa, eventos de lançamento de produtos, eventos de relacionamento com stakeholders.• Implantação e desenvolvimento de ações de relacionamento com formadores de opinião – jornalistas, autoridades, organizações sem fins lucrativos etc. (Mailing, Programas de Visitas,• Acompanhamento do CEO e Presidente do Conselho de Administração a eventos como palestras, reuniões, congressos e afins.

Responsável pela área de Comunicação InternaPrincipais Realizações:- Implantação e desenvolvimento do jornal interno; padronização de quadros de avisos, comunicados via e-mail, reuniões de gestão;- Desenvolvimento e gerenciamento da intranet corporativa (layout e conteúdo) e campanhas de endomarketing;- Organização de confraternizações de final de ano, reuniões entre presidência e colaboradores, eventos com familiares e eventos gerenciais;- Implantação e desenvolvimento de projetos de Qualidade de Vida – criação e desenvolvimento de Sports Day para funcionários; Semana de Qualidade de Vida, Grupo Vocal GVT, dentre outras;- Implantação e Desenvolvimento de Projetos de Responsabilidade Social - criação do Grupo de Voluntários GVT (Solidariedade GVT);- Gerenciamento do programa de reconhecimento dos funcionários;- Participação na elaboração de programas e políticas de Recursos Humanos.

Responsável pelas atividades de Comunicação Corporativa.

Assistente do Setor de Comunicação Social.