● Cultivo de relações estratégicas com clientes e prospects, utilizando abordagem consultiva para identificar oportunidades em Marketing Digital e Eventos Corporativos.● Desenvolvimento e implementação de estratégias de marketing para estabelecer autoridade, engajamento, nutrição de leads por meio de conteúdo e performance das marcas Manti e Farol Eventos nos canais digitais, combinando abordagens orgânicas e mídia paga.● Utilização do RD Station CRM para gerenciar o funil de vendas, acompanhando e realizando follow-up de leads qualificados (MQL e SQL) visando o fechamento de novos negócios.● Monitoramento e análise de indicadores-chave de desempenho (KPIs) como Google Analytics, Google Ads, Redes Sociais e Automação de Marketing (RD Station Marketing) para identificar insights e implementar melhorias nas estratégias de marketing e vendas.Principal entrega: estruturação e implementação da área de Negócios e Marketing na agência, dando visibilidade aos KPIs, criando ritos para tomada de decisão com foco em performance.

● Supervisão completa dos projetos da agência, liderança do time de Atendimento e estabelecimento de relações estratégicas com os clientes para garantir a entrega do escopo contratado em iniciativas de Marketing e Comunicação digital B2B.● Priorização do sucesso dos resultados por meio de uma abordagem consultiva que engloba o planejamento de conteúdo, gestão de mídias sociais, estratégias de mídia paga e análise de performance baseada na metodologia do Funil em Y, utilizando Google Analytics, Google Ads e Automação de Marketing.● Monitoramento e análise contínua de indicadores-chave de desempenho (KPIs) para identificar insights e propor melhorias na estratégia de Marketing e Comunicação dos clientes.● Implementação de iniciativas para o desenvolvimento de carreira do time, visando o crescimento profissional e aprimoramento das habilidades necessárias para o sucesso dos projetos.Principal entrega: reestruturação e implementação de processos para organizar a dinâmica da área de Atendimento, melhorando a satisfação e retenção dos clientes, trazendo sinergia com as áreas de Operações e Comercial.Time: 3 pessoas.

● Estabelecimento de comunicação direta e alinhamento estratégico com o Comitê Executivo para assegurar a congruência das ações de Marketing e Comunicação Digital com os objetivos organizacionais.● Desenvolvimento e implementação de estratégias de Marketing e Comunicação Digital visando o posicionamento da marca no mercado, abrangendo assessoria de imprensa, canais digitais, automação de marketing e CRM.● Administração do orçamento da área e das parcerias de negócio, garantindo a otimização dos recursos disponíveis.● Coordenação de eventos e campanhas para a geração de leads, fortalecimento do relacionamento com os clientes e desenvolvimento de material corporativo de apoio às vendas.● Gestão dos processos da área, gestão de equipe, coordenação de agências parceiras e acompanhamento dos indicadores de desempenho, com foco em ações cotidianas para o desenvolvimento e engajamento da equipe.Principal entrega: reestruturação e implementação de processos para organizar a dinâmica de Marketing e Comunicação Digital com o objetivo de estabelecer um modelo de atuação mais focado em performance. Como resultado, a implementação ajudou na sinergia entre de Marketing e Vendas.Time: 2 pessoas + 4 terceiros (agência digital e assessoria de imprensa).

● Estabelecimento de comunicação direta e alinhamento estratégico com a Presidência para garantir a sinergia das iniciativas de Marketing e Comunicação Digital com os objetivos organizacionais.● Desenvolvimento e implementação de estratégias para posicionar a marca no mercado, englobando eventos, assessoria de imprensa e presença nos canais digitais, como websites e redes sociais. Foco na visibilidade da marca e aumento de performance. ● Elaboração do planejamento orçamentário e administração do budget da área de Marketing, incluindo a gestão de parcerias de negócio para otimização dos recursos disponíveis.● Coordenação de eventos e campanhas para geração de leads e fortalecimento do relacionamento com os clientes, além do desenvolvimento de material corporativo de apoio às vendas. Responsável pelo planejamento da Comunicação Interna, apoiando as estratégias de Employer Branding e Endomarketing.● Gestão de processos da área, equipe e agências parceiras, acompanhamento de indicadores de performance, além do desenvolvimento e engajamento da equipe por meio de feedbacks e plano de desenvolvimento individual (PDI). Principal entrega: resultados expressivos em engajamento orgânico, fortalecimento da marca e negócio em canais digitais para o mercado e colaboradores por meio de conteúdo focado em Employer Branding. Gestão de 1,5MM de budget, distribuição de orçamentos e prestação de contas para reporte mensal. Criação de editorias para produção de conteúdo nas redes sociais, com o objetivo de criar autoridade em temas específicos.Time: 2 pessoas + 4 terceiros (agência digital e assessoria de imprensa).

● Estabelecimento de comunicação direta e alinhamento estratégico com os sócios da empresa para garantir a congruência das ações de Marketing e Comunicação Digital com a visão e objetivos da organização.● Desenvolvimento e implementação de estratégias para posicionar a marca de forma eficaz no mercado, utilizando canais digitais e outras ferramentas de comunicação para alcançar o público-alvo de maneira eficiente.● Coordenação do planejamento e produção de conteúdo e arte para os canais digitais e materiais corporativos de apoio às vendas, assegurando a qualidade e a consistência da comunicação da marca.● Condução do processo de rebranding da marca, incluindo a criação de materiais de apoio como o kit da marca, desenvolvimento do site e criação dos canais digitais, visando fortalecer a identidade e presença da marca no mercado.

● Estabelecimento de comunicação direta e alinhamento estratégico com a Presidência para garantir que as iniciativas de marketing estejam alinhadas aos objetivos corporativos.● Desenvolvimento de estratégias de conteúdo abrangendo diversos canais, como website, landing pages, redes sociais, webinars, apresentações corporativas e materiais de apoio a vendas, com foco em impulsionar o negócio.● Coordenação das atividades relacionadas a campanhas inbound no RD Station, design e gestão das redes sociais, garantindo a eficácia das estratégias implementadas.● Implementação de campanhas Outbound utilizando ferramentas como Ramper e CRM Pipedrive, além da gestão do processo de qualificação de leads e agendamento de reuniões com o time SDR, visando maximizar as oportunidades de negócio.● Avaliação contínua de KPIs, como MQL e SQL, para fornecer insights estratégicos e apoiar a tomada de decisões do corpo diretivo da empresa.

● Estabelecimento de comunicação direta e alinhamento estratégico com a Presidência para garantir coesão entre as estratégias de marketing e vendas e os objetivos organizacionais de alto nível.● Desenvolvimento de um plano estratégico integrado de marketing e vendas, incluindo gestão de budget e alocação de recursos financeiros para maximizar o impacto das iniciativas.● Elaboração de um plano abrangente de marketing e comunicação para o mercado, visando posicionar a marca, gerar negócios, fortalecer o relacionamento com clientes, englobando assessoria de imprensa, presença online, e materiais corporativos de apoio às vendas.● Coordenação das atividades relacionadas ao branding e comunicação interna, incluindo o desenvolvimento de estratégias para consolidar a reputação da marca no mercado e engajar os colaboradores, além da análise de indicadores de performance para subsidiar decisões do Board.Principal entrega: gestão da marca (Branding): Participação em 6 processos de fusões & aquisições, envolvendo planejamento, assessoria de imprensa e execução de estratégias para consolidar, posicionar e fortalecer a reputação das marcas. Na Sonda Brasil, liderou a transição das marcas adquiridas para a marca Sonda, garantindo uma transição gradual e unificada no mercado brasileiro. Gestão de 3MM de budget e distribuição de orçamentos com as BUs da empresa e prestação de contas para reporte mensal.Time: 8 pessoas + 1 terceiro (assessoria de imprensa).

● Desenvolvimento do planejamento e calendário de ações de Marketing e Comunicação, bem como a coordenação das áreas de Eventos, Comunicação e CRM, garantindo alinhamento e eficiência na execução das atividades.● Apoio na criação de conteúdo para comunicação corporativa e campanhas de geração de negócios em canais online e offline, incluindo também a comunicação interna, como campanhas de endomarketing, intranet e comunicados.● Responsável pelo relacionamento e acompanhamento das atividades da Assessoria de Imprensa e Agência de Comunicação, garantindo uma parceria eficaz e alinhada aos objetivos da empresa.● Elaboração e apresentação de indicadores de desempenho à Gerência, atuação em projetos de desenvolvimento e melhoria de processos, além das atividades administrativas da área e gestão de pessoas, incluindo avaliação de desempenho, feedbacks, contratação e desligamento.Principal entrega: estruturação, implantação e manutenção dos KPIs da área (apoio na gestão de budget, volume de leads gerados por evento) e melhorias de processo.Time: 5 pessoas.