Suporte à alta liderança nas decisões estratégicas do negócio do que diz respeito à pessoas: programas de aprendizagem (Jovem Aprendiz, Treinee, Estágio); plano de sucessão e pipeline das diretorias, gestão do orçamento das áreas, criação de trilhas de desenvolvimento por cargo na plataforma de educação corporativa e acompanhamento dos programas de aceleração e liderança da companhia. Análise e processamento de movimentações internas e acompanhamento do headcount dos setores. Criação de PDP e gestão de desempenho dos talentos além do acompanhamento das entrevistas de desligamento e headcount.

Recrutamento de profissionais em diferentes perfis, encantá-los em nosso OnBoarding e ser agente de mudanças na Loja Contagem, entendendo demandas de treinamentos e acompanhando o Programa de Desenvolvimento das Lideranças. Responsável pela avaliação de desempenho da unidade baseada na metodologia 9BOX, criando a partir daí os PDIs do plano de sucessão e em contrapartida, o acompanhamento dos desligamentos e turnover da unidade. A frente também da aplicação da pesquisa GPTW e demais pesquisas de clima, realizando posteriormente o acompanhamento e desdobramento de seus indicadores e plano de ação.

Headhunter, responsável por captar, recrutar e avaliar por meio de entrevistas por competência profissionais da área de finanças em Belo Horizonte e Contagem. Além disso, ministrava temas de cultura e missão no OnBoarding, entrevistas de desligamento, análise de turnover. Responsável também pelo people analytics e eventos do escritório.

Responsável por fazer o match satisfatório entre os melhores candidatos de todo o Brasil com a MRV, utilizando testes psicológicos, dinâmicas de grupo, ferramentas inovadoras e tecnológicas do RHTech para encantar candidato e solicitante, fazendo com que todos fiquem satisfeitos ao final das nossas contratações. Ah! Também sou especialista em R&S, com foco nas contratações de profissionais de VENDAS, COMPRAS e NOVOS NEGÓCIOS, além de tocar o primeiro programa de estágio de Engenharia Civil na MRV, o Jovens Talentos!

R&S

Aplicação e correção de testes; dinâmicas; entrevistas de desligamento; acompanhamentos periódicos; divulgação, triagem e recrutamento de vagas; envio para admissão; gestão de vagas e afins.