Vanessa D. Email & Phone Number

São Paulo E Região, Brasil

Recrutamento e Seleção TI & BPS (Brasil e México) em modelos Onsite e Offshore, realizando o processo end to endPerfis trabalhados: Desenvolvedor, Dados, Scrum, Testes, Infra, Could, PO, BI, BA, Arquiteto, PG, SM dentro outrosDinâmicas de Grupo presencial e online, entrevistas por competências presencial e remoto, acompanhamento das entrevistas técnicasControle de demandas através de KPI´s (Abertura de vagas, Data de entrega de candidatos, Time to Fill (TTF), Time to Hire (TTH), controle no processo de admissão)Dasdhboards por quarter para apresentação ao business o trabalho realizadoAlinhamento dos scoop dos projetos/ vagas, prioridades e estratégias com businessUtilização de sistemas de R&S: Taleo, SalesForce e TalviewDomínio das ferramentas de recurtamento: Linkedin, Revelo, GeekHunter, Apinfo, Vagas.com, Catho, Infojobs dentre outrasHunting de profissionais e mapeamento de mercadoGestão de Times Gestão de consultorias parceirasProgramas com Universidades - Visitas, palestras, participações em feirasContratação, relação com fornecedores e processo de Menor Aprendiz, Trainee e EstagiáriosAtuando com um perfil consultivo para todas as áreas (BPS/BPO, QE&A e Digital Business) já atendidas: Reestruturando com novos modelos de R&S, otimizando os processos de Talent Acquisition, diminuição de backlog e SLA, trabalhando fortemente com Hiring Manager education/ Rapport e melhorando a experiênca do candidatoProjetos Desenvolvidos: Criação de Políticas e Manuais para a Área de Recrutamento e SeleçãoMídias Sociais: POC de Social Media BR, responsável pela criação e estruturação de campanhas para atração de talentosEmployer Branding: Lançamento do EVPMentoring: Participação de palestras com a visão de TA e também aos novos colaboradores da área para entender toda a nossa estrutura de TAG.Tecnologias: Melhorias nas nossas ferramentas internamente e também para a experiência do candidatoPre-Onboarding: Revigorando o nosso processo de offer até a DOJ

Alphaville - Barueri

• Recrutamento & Seleção das áreas de Engenharia, TI e Administrativas, responsável por grande volume de vagas e formação de equipes em projetos complexos. • Responsável pelo programa de Jovem Aprendiz, Estágio e Trainee.• Processo Seletivo em Português e Inglês, entrevistas por competências, aplicação e correção de testes psicológicos e testes gerais, desenvolvimento de pareceres.• Atuação em negociações salariais.• Acompanhamento e direcionamento para os projetos referente ao fluxo de aprovações e contratações, com um plano de ação estratégico atendendo a demanda do cliente. Reuniões com os projetos em Inglês e em Português com reports diários em ambos os idiomas.• Acompanhamento e planejamento no processo de admissão.• Recrutamento interno, alocações, adequando melhor os perfis em cada projeto. Absorção de consultores dos clientes e demais fornecedores.• Relacionamento com parceiros para contratações de consultores PJ, negociação de valores / taxas, avaliação até o final do processo de alocação. • Apoio à área de Remuneração, avaliação e comparações necessárias na estrutura de cargos & salários e benefícios.

Cenesp -São Paulo E Região, Brasil

• Recrutamento e seleção com foco em TI Multiplataforma, SAP e cargos não TI. Realizando todas as etapas de um processo seletivo: Levantamento do perfil de vaga junto às empresas/clientes, divulgação de vagas, triagem e análise de currículos, convocação de candidatos, entrevistas individual e em grupo (Português & Inglês), aplicação de testes psicológicos, dinâmicas de grupo, elaboração de laudos, encaminhamento de candidatos e acompanhamento dos processos de seleção junto ao cliente e participação de reuniões (Português & Inglês).• Responsável pela negociação salarial, de acordo com os critérios estabelecidos pela empresa.• Prospecção e mapeamento de profissionais no mercado utilizando fontes para recrutamento, como sites específicos, anúncios, indicações, cadastro em grupos na área de tecnologia, Skype e Linkedin.

Avenida Paulista - São Paulo E Região, Brasil

• Recrutamento e seleção end-to-end de consultores especializados nas plataformas de ERP JDEdwards, Oracle EBS.• Entrevistas em Português e Inglês, dinâmicas de grupo, desenvolvimento de pareceres, feedbacks, processo admissional e Integração.• Responsável pelo programa de trainee, programa de motivação e programa de melhorias nos processos do RH. • Controle do departamento de RH como um todo: estruturação do processo seletivo, controle de documentação, renovação de contratos, negociação de taxas, controle de banco de dados dos consultores, documentação de admissão e desligamento de funcionários e consultores PJ.• Responsável pela folha de pagamento e benefícios.• Todas as atividades administrativas pertinentes ao departamento: elaboração de manual de procedimentos e normas da empresa, bem como sua implantação, descrição de cargos e salários, acompanhamento de maling, organização de eventos e treinamentos. Responsável pela documentação da área e pela auditoria dos documentos. Responsável pela Comunicação interna e externa da empresa,• Responsável pela área de segurança da saúde.

Vila Olímpia - São Paulo E Região, Brasil

• Responsável por todo o processo de recrutamento e seleção (desde a solicitação da vaga até o fechamento da mesma). • Contato com gestores de diversas áreas para desenvolvimento do perfil da vaga e alinhamento da demanda. • Entrevistas em grupo e individual (Port e Inglês), com foco na analise comportamental e técnico para cargos de todos os níveis: Assistente, Técnicos, Analistas Jr. Pleno, Sênior, Coordenação.• Aplicação e correção de testes diversos, dinâmicas e elaboração de parecer do candidato. • Responsável pelo programa de Jovem aprendiz e estágio. • Elaboração dos testes e dinâmicas para o R&S. • Reports de controle das vagas, processo admissional e demissional.• Integração de novos funcionários e recepção de estrangeiros no RH;• Implementação de planos de melhorias.

Toronto E Região, Canadá

Diadema

• Recrutamento e Seleção para vagas de TI, Administrativas e Operacionais.• Processo de Workflow/Aprovação, definição dos perfis das vagas junto aos gestores, anúncio de vagas, triagem de currículos, Agendamento de entrevistas, Entrevistas (Individual/ Grupo), Aplicação e correção de testes psicológicos e testes gerais, dinâmicas de grupo, elaboração de pareceres dos candidatos, feedbacks aos candidatos e gestores, processo de Aprovação dos recursos selecionados.• Responsável pelo Programa de estágio, elaboração de contratos e controle de duração de contratos de estágio e processo de efetivação.• Responsável pelo processo de documentação de novos colaboradores e Integração de novos funcionários, Responsável pela documentação e pela auditoria dos documentos.• Responsável pelo processo de desligamento e pela entrevista de desligamento,• Responsável pela Comunicação interna e externa da empresa,• Aplicação de Pesquisa de Clima, Análise de desempe e plano de ação, • Busca de planos de melhorias do ambiente de trabalho.• Resolução de problemas diários.