Vanessa Parisien Email & Phone Number

Recrutement-Planifier et élaborer des programmes de partenariat avec des centres deformations (Universités, Cégep, Centre de formation professionnels);-Participer aux efforts de recrutement pendant les hautes saisons.-Établir et maintenir les partenariats avec les organismes communautairesœuvrant auprès des nouveaux arrivants ;-Participer à la revue stratégique des descriptions de poste ;-Mettre en œuvre des solutions innovantes pour encourager la participationdes employés au programme de référencement ;-Collaborer à la création du bassin de candidats dans l’outil interne degestion de candidatures :-Participer à la mise en place de la stratégie avec les agences deplacement et bureaux de chasse de tête et gérer des ententes cadres;-Mettre en place des KPI relatifs au temps de recrutement, nombre depostes à combler, le nombre de CV et autres et participer aux efforts surles rapports d’activités à l’équipe de direction;Marque-employeur-Participer à mettre en place une stratégie de promotion de l’image demarque de l’employeur ;-Développer des outils pour faciliter l’attraction, l’intégration et la rétentiondes employés ;-Faire la veille concurrentielle pour identifier les innovations en matière derecrutement et de la marque-employeur ;-Rester à l’affût du marché et des nouveaux outils permettant d’améliorerle processus de dotation dans son ensemble ;-Coopérer avec les membres de l’équipe RH à travers divers processusadministratifs de dotation ;-Participer activement dans l’amélioration continue des processus en lienavec la marque-employeur ;

Service de gestion de carrière-Agente soutien technique (Novembre 2014-…) -Agente d’administration (Juin 2011-Octobre 2014) -Gérer et développer le système de gestion de carrière intégré (portail Ma carrière) et agit à titre de personne- ressource auprès des utilisateurs du portail du service (employés, étudiants, diplômés, employeurs). Validation d’offres d’emploi -Embaucher, gérer, former, évaluer et coordonner le travail des préposés à l’accueil. -Soutien administratif concernant les activités de communication, de gestion et de promotion du service. Rédaction de l'infolettre du service. Tenir à jour les comptes budgétaires. Gérer le site internet. Renseigner les employeurs intéressés à embaucher des étudiants et finissants de HEC Montréal. RÉALISATIONS : Implantation d’un système de gestion de carrière intégré utilisé par plus de 60 000 étudiants et diplômés et 7000 employeurs. Réorganisation du service à la clientèle à la réception à moindre coût depuis l’abolition du poste et gestion du changement relié à cela. Obtention d’une promotion comme agente soutien technique grâce à mes compétences en technologies de l’information.

-Agente aux activités Janvier 2007-Juin 2011o Fournir des renseignements sur l’immigration, les assurances, le logement, la vie à Montréal et sur HEC Montréal aux étudiants étrangers et en échange. Organiser l’accueil pour ces étudiants. Gérer le site internet. Mise-à-jour de nos services et activités sur Facebook. Rédiger le journal Globe-Trotter. Logistique pour les sorties de groupe. Réception. Travail clérical.

Réception. Mise en page de documents divers. Classement et travail général de bureau. Prise de rendez-vous.

B.Sc., Rh

Certificat En Santé Et Sécurité Au Travail, Ressources Humaines

Pour l'obtention du BAC par cumul de certificats

Certificat En Gestion Des Ressources Humaines

Certificat En Supervision, Management

Dec, Techniques De Bureautique, Spécialisation Micro-Édition Et Hypermédia

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