Vanessa Visscher Email & Phone Number

Amersfoort, Ut, Nl

Leusden, Utrecht, Nederland

FHI, federatie van technologiebranches, heeft voor haar leden een online platform (https://fhi.nl/) ontwikkeld met als doel dat de leden en de klanten van leden elkaar via dit platform opzoeken en vinden.Door waardevolle informatie op verschillende manieren via het platform aan te bieden is het uiteindelijke doel het genereren van kwalitatieve leads voor onze leden: ruim 800 bedrijven in de technologie.Mijn werkzaamheden:• Het verbeteren van het online platform (technische mogelijkheden, interface, AVG) in samenwerking met onze leveranciers;• Inrichten en actief bijsturen van SEO/SEA/Google Analytics ten behoeve van traffic naar de sites;• Samenwerken met onze partners van de betreffende systemen;• Samenwerken met de Klankbordgroep (groep betrokken leden die adviezen geeft);• Een schakel zijn tussen deze partijen, leden en collega’s;• Het onderhouden van en aanspreekpunt zijn van de CRM- en CMS systemen voor collega’s en leveranciers;• Werven van leden voor het online platform;• Opstellen en bewaken van projectplannen en budgetten.• Bewaken van de online & offline huisstijl • Ondersteunen Social Media

Amersfoort, Utrecht, Nederland

Communicatie:Zorgdragen voor het gestructureerd delen van informatie m.b.t. VVZA, zowel binnen als buiten de vereniging. En voor het op een positieve manier onder de aandacht brengen van de club. Het onderhouden van de website van VVZA is daarbij een belangrijk onderdeel, maar ook andere media als artikelen in de lokale pers, de Scheepstoeter en sociale media.Resultaatgebieden:• het ontwikkelen van het beleid m.b.t. de te gebruiken communicatiemiddelen zoals website, sociale media (twitter, Facebook, Instagram en Linkedin), nieuwsbrief (Scheepstoeter) en lokale media;• het aansturen van de websitecommissie;• is eindverantwoordelijk voor de website;• is eindverantwoordelijk voor de inhoud en het verzenden/coördineren van de nieuwsbrief;• aanleveren van artikelen en onderhouden van contacten met de lokale media;• het beheren, bewaken en verantwoorden van het toegekende financiële budget voor communicatie;• lid van het Algemeen Bestuur;• perswoordvoerder.PR:Zorgdragen voor allerhande vormen van sponsoring ten behoeve van de vereniging alsmede een correcte uitvoering en naleving van gemaakte afspraken.Resultaatgebieden:• aansturen van een, eventueel, aanwezige PR- en/of sponsorcommissie;• het aantrekken van sponsorgelden en/of sponsorbijdragen voor de vereniging;• zorgen voor een optimale opbrengst uit fondsenwervende activiteiten zoals bijv. Grote Club Actie en de Club van 100;• registreren, beheren (en bewaken i.s.m. de penningmeester) van door de vereniging afgesloten contracten inzake sponsoring en/of fondsenwerving;• toezicht houden op juiste en tijdige inning van inkomsten in samenspraak met de penningmeester;• organiseren van sponsorbijeenkomsten en fondsenwervende activiteiten;• ontwikkelen van beleid en activiteiten teneinde de samenwerking tussen VVZA, haar leden en haar sponsoren te maximaliseren;• opstellen van de PR begroting zodanig dat deze kan worden onderschreven door het Algemeen Bestuur;• lid van het Algemeen Bestuur.

Utrecht

Als Senior Talent Acquisition Specialist IT ben ik verantwoordelijk voor het bemiddelen van IT Professionals voor onze klanten. Mijn werkzaamheden bestaan onder andere uit het:• Online vinden en proactief benaderen van professionals op HBO en Universitair niveau;• Interviewen van IT professionals;• Organiseren en bezoeken van netwerkevents;• Inventariseren van vacatures;• Onderhouden en verder opbouwen van een sterk netwerk;• Inzetten van social media zoals LinkedIn, Twitter en Facebook bij wervingsactiviteiten;• Schrijven van vacatureteksten op basis van SEO;• Online adverteren op www.experis.nl, diverse jobboards en LinkedIn;• Creëren van doelgroep gerichte content;• Bijdragen aan management informatie middels onze ATS en Google Analytics.

Amersfoort

Als Recruitment & Communicatie Coördinator ben ik vanuit onze vestiging in Amersfoort verantwoordelijk voor de regio West Nederland.Als Recruitmentspecialist:• Medeverantwoordelijk voor het recruitmentbeleid;• Screening profielen potentiële collega's;• Adviseren van collega's op het gebied van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie;• Het voeren van sollicitatie- en selectiegesprekken;• Het bepalen en onderzoeken van effectieve sollicitatiekanalen en deze optimaliseren;• Contact van Hogescholen en Universiteiten, inzetbaar als campusrecruiter en sparringspartner evenementen.Als Communicatiespecialist:• Het onderzoeken en verbeteren naar de connectie en mogelijkheden van marketing gericht op recruitment en arbeidsmarkcommunicatie;• Vertaling van doelgroepinventarisatie;• Optimaliseren van de employer branding van Wepro (online en offline);• Onderhoud, opzet en content creatie van social media kanalen;• Interne en externe communicatie richting (toekomstige) projectcollega's en medewerkers;• Organiseren en begeleiden evenementen.

Amersfoort

Mijn werkzaamheden als accountmanager bestonden onder andere uit:• Opbouwen en onderhouden van klantrelaties, sourcing-partners, collega's zowel intern als extern;• Matchen van vraag en aanbod met betrekking tot sourcing;• Contractbeheer;• Administratie.Mijn werkzaamheden als marketing en sales medewerker bestonden onder andere uit:• Het organiseren en opvolgen van campagnes;• Het organiseren en opvolgen van events;• Het organiseren en opvolgen van trainingen;• Telefonisch leads opvolgen, die voortkomen uit campagnes, online media en events;• Het uitvoeren van marktonderzoek onder klanten en prospects;• Ontwikkelen van klant-casussen;• Bijhouden van de Trivento website;• Bloggen en vloggen voor de Social Media kanalen van Trivento en intrapreneur.nl

Houten

Overheid Bemiddeling Groep (onderdeel van Kunneman & vandenBroek) is een netwerkorganisatie binnen gemeenten die zich succesvol bezig houdt met het invullen van vaste- en tijdelijke vacatures.Ik was verantwoordelijk voor:• Het onderhouden van contact en bezoeken van bestaande- en nieuwe relaties (gemeenten). • Het bespreken en uitwerken van nieuwe vacatures;• Het benaderen van kandidaten voor deze vacatures;• Het voeren van sollicitatiegesprekken met kandidaten en de kandidaten voorstellen aan onze relaties.

Baarn

Als Marketing & Sales medewerker onderhield ik contacten met onze relaties. Ik maakte afspraken voor de accountmanagers, organiseerde klankbordmeetings en gebruikersgroepen. Daarnaast was ik verantwoordelijk voor het maken van de offertes, orderafhandeling en bijbehorende administratie. Notuleren tijdens salesmeetings, bijhouden van social media en documenten aanpassen naar de juiste lay-out behoorden tevens tot mijn takenpakket.

Amersfoort

Het opbouwen en onderhouden van een goede vertrouwensrelatie met klanten. Projecten bezoeken. Onderhouden van contacten met collegae op de projecten. Searchen naar goede collegae voor onze opdrachtgevers. Het verkennen van de markt door o.a. het verzamelen van interne en externe markt-, product- en klantinformatie. Wekelijks bewaking van de planning. Met name actief in de branches; Utiliteit, Industrie, Retail, (Rail) Infra en Woningbouw. De ondersteunde disciplines hierin zijn, Elektrotechniek, Installatietechniek, Communicatietechniek, Beveiligingstechniek en Mechanica.

Amersfoort

Inschrijven en begeleiden van kandidaten/flexwerkers. Het onderhouden van contacten met opdrachtgevers en verwerken van vacatures. Matchen van kandidaten op vacatures en vice versa. Begeleiden van flexwerkers doormiddel van goed werkgeverschap. Zowel richting kandidaten als opdrachtgevers enthousiast werk maken van resultaatgericht relatiebeheer.Periode van december 2011 tot april 2012 inhouse binnen Achmea Flexpoint:Zorgen voor een uitstekende bediening van de klant en een pro-actieve bijdrage aan het resultaat van de vestiging. Optimaliseren van de resultaten van Adecco: in kaart brengen van de verschillende afdelingen van Achmea en de inleenbehoefte, acquisitie zowel telefonisch als face-to-face. Dit alles met als doel de omzet te verhogen. Voorzien in de vraag van Achmea naar personeel: kandidaten werven, inschrijven, voorstellen en begeleiding naar een baan.Functioneren als werkgever van uitzendkrachten: beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden, voeren van functioneringsgesprekken.Administratieve werkzaamheden: verloning, dossier opbouw etc.