Vanize Sousa Email & Phone Number

Responsabilidades:Liderança de uma analista JR com atividades de Experiência do Colaborador.1:1 com Time de alocados e Liderança.Apoio ao Recrutamento e Seleção.Apoio do time People Analytics para análise mensal de dados, trazendo insights à alta liderança.Gestão de conflitos. Treinamentos e Mentorias para Lideranças.Apoio aos times na construção do PDIAvaliação de Desempenho.Pesquisas de clima organizacional.Processo de onboarding para novas liderançasProcesso de offboarding.Descrição de Cargo para o Time de Recrutamento.Alinhamento com os clientes sobre os profissionais alocados.Feedback para alocados e lideranças sobre desenvolvimento de carreira.Acompanhamento de projetos junto aos clientes.Apoio no processo de sucessão.Construção e organização do processo de férias.Resultados e Conquistas:Ao iniciar um acompanhamento mais de perto com as lideranças, foi visível a melhoria da comunicação e ajuste nos processos entre líderes e liderados, tendo um aumento de até 2 pontos na pesquisa de clima em algumas áreas.Com a implementação da avaliação de desempenho, as lideranças tiveram maiores insumos para tomadas de decisões como reconhecimentos e promoções.Ajustes dos processos de onboarding e offboarding construindo um processo demissional mais humanizado.Construção e ajuste nos processos de Contratação e jornada do colaborador.Construção do manual do candidato com o time de R&S, trazendo mais clareza, engajamento e agilidade no processo.Construção de processos com a área de Departamento pessoal sobre ausência de PJ e alinhamento com os clientes e lideranças.Ferramentas: Google Forms, Qulture Rocks, Covênia, Kanbanize, Monday, Miro, Jira, ATS MIndsight; Notion.

Home Office

Recrutamento e Seleção de profissionais de TI, Produto e Design, Negócios e Backoffice.Descrição de cargos junto aos clientes.Alinhamento de perfil com as lideranças e clientes.Hunting para encontrar os melhores profissionais.Divulgação de vaga.Teste de Fit Cultural.Entrevista por competência. Apoio na entrevista técnica.Validação de proposta salarial.Negociação e Formalização de Proposta com os candidatos aprovados.Acompanhamento do processo de admissão.Acompanhamento pós período de experiência.Atuação no processo de migração do Kanbanize para Monday.Participação de reuniões de OKR'sResultados e Conquista:Criação do processo de Recrutamento e Seleção.Implementação da ATS MindsightDiminuição do tempo de SLA de vagas fechadas.Contratação de profissionais alinhados aos valores da empresa.Ferramentas: Linkedin Recruiter, ATS, Trello, Google Forms.

Remota

Liderança de uma estagiária. Recrutamento e seleção de profissionais de TI.Divulgação de vagas no site da empresa e Linkedin.Busca ativa no Linkedin RecruiterEntrevista por competência. Apoio na entrevista técnica.Validação de proposta salarial.Negociação e Formalização de Proposta com os candidatos aprovados.Acompanhamento do processo de admissão.Resultados e Conquista:Por 4 meses consecutivos ganhei premiação por fechamento de vagas em primeiro lugar e nos demais meses alternativa entre segunda e terceira melhor entrega.Construção de melhorias no processo de R&S ( alinhamento direto com o cliente externo para ter maiores informações do perfil da vaga e participação da entrevista técnica junto ao cliente.)

Remoto

Recrutamento e seleção de profissionais de TI.Busca ativa no Linkedin.Entrevista por competênciaNegociação e Formalização de Proposta com os candidatos aprovados.Alinhamento das vagas com CEO da empresa.Resultados e Conquista:Recrutamento e seleção de profissionais de TI.Busca ativa no Linkedin.Entrevista por competênciaNegociação e Formalização de Proposta com os candidatos aprovados.Alinhamento das vagas com CEO da empresa.Resultados e Conquista:Construção do processo de Recrutamento e Seleção.

Rio De Janeiro E Região, Brasil

Liderança de duas analistas JR e uma analista PL.Recrutamento e seleção de vagas estratégicas.Responsável por receber e distribuir as vagas para as analistas conforme senioridade das vagas.Acompanhamento do SLA de entrega das analistas.Gestão de conflitos com as lideranças.Gerenciamento do programa de Recrutamento InternoRealizar feedback com o time para desenvolvimento técnico e comportamental.Avaliação de desempenho do Time.Alinhamento com Lideranças técnicas para o processo de R&S.Apoio no processo admissional e demissional.Resultados e Conquista:Padronização no processo de R&S para toda regional.Treinamento para o time de R&S sobre gestão de tempo.Melhoria no SLA de entrega de vagas.Participação do projeto de implantação na área de Atendimento do cliente Boticário com excelência. Ferramentas utilizadas: Linkedin Recruiter, Teste Disc, Siebel, ATS Sinergyrh.

Rio De Janeiro E Região, Brasil

(temporário para olimpíadas)Recrutamento e Seleção de staff da Rio 2016 .Agendamento de entrevista.Entrevista por competência.Aplicação e correção de testes psicológicos ( AC e Palográfico)Parecer de candidato aprovado para a Gerência.Inclusão de candidatos no sistema de contratação.Integração de novos colaboradores.Resultados e Conquista:Seleção de mais de 1.000 profissionais .

Rio De Janeiro E Região, Brasil

Recrutamento de profissionais de TIReunião com clientes para alinhamento de perfil.Cadastro de vagas em sites como Linkedin Recruit, Ceviu, Indeed.Condução de Processos Seletivos no RJ e SP.Aplicação de provas técnicas.Elaboração de Laudos comportamentais.Atuação com Projetos de Hunting e Outsourcing.1:1 com profissionais alocados no cliente.Relatório de funcionários Ativos.Processo de Offboarding Homologação de funcionários. Resultados e Conquista:Fortalecimento da Talent Four dentro do cliente com visitas semanais e acompanhamento dos profissionais alocados.

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Recrutamento e seleção de vagas de TI e operacionais.Reunião com Ceo para alinhamento e estratégia de vagas.Divulgação de vagas e Busca ativa.Entrevista por competência.Agendamento de entrevista técnica.Formalização de Proposta.Conferência de documentos para admissão.Resultados e Conquista:Desenvolvimento de Hard e Soft Skill como Analista.

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-Divulgação de vagas- Triagem de currículos- Agendamento de entrevistas com os candidatos -Aplicação e correção de testes psicológicos (palo, AC, IFP entre outros)- Aplicação, correção e avaliação das redações.-Solicitação de PIS dos candidatos junto ao órgão competente- Responsável pela Integração de novos Funcionários. -Responsável por receber e conferir os documentos necessários para a contratação- Encaminhamento dos aprovados para exame médico, apresentação dos aprovados ao cliente.-Confecção, lançamento e arquivamento de notas fiscais dos serviços utilizados pelo departamento de RH, participação em novos contratos e implementações da empresa, buscando otimizar e aperfeiçoar cada vez mais as etapas dos processos seletivos.Acostumada a trabalhar sob pressão para fechamento de grandes volumes de vagas para grandes empresas como LEADER , AMBEV, NESTLE, SANTANDER entre outras.

Education record

Mba Gestão Estratégicas De Pessoas

Psicóloga, Psicologia

Activities and Societies: Atendimento no SPA da Universidade durante 4 semestres. Atendimento Clínicos a criança, jovens e adultos.