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State Of São Paulo, Brazil

São Paulo, Brasil

São Paulo, Brasil

Desenvolvimento da Estratégia de RH, processos de recrutamento eficazes para atrair e reter talentos de alto nível. Implementar programas de desenvolvimento profissional, treinamento e capacitação.Gerenciar estratégias de remuneração. Lidar com questões relacionadas a sindicatos, negociações coletivas e conformidade com leis trabalhistas.Promover uma cultura empresarial positiva e alinhada com os valores e objetivos da organização.Desenvolver sistemas e processos de avaliação de… Show more Desenvolvimento da Estratégia de RH, processos de recrutamento eficazes para atrair e reter talentos de alto nível. Implementar programas de desenvolvimento profissional, treinamento e capacitação.Gerenciar estratégias de remuneração. Lidar com questões relacionadas a sindicatos, negociações coletivas e conformidade com leis trabalhistas.Promover uma cultura empresarial positiva e alinhada com os valores e objetivos da organização.Desenvolver sistemas e processos de avaliação de desempenho Implementar estratégias para promover a diversidade e inclusão.Utilizar dados e métricas para tomar decisões informadas e melhorar os processos de RH.Colaborar com a alta administração para garantir que as estratégias de RH estejam alinhadas com os objetivos gerais da empresa. Show less

São Paulo, Brasil

São Paulo, Brasil

Atuando com as frentes de Business Partner e Talent Acquisition (LATAM)Implementação de estratégias de RH eficazes, gestão de mudanças organizacionais, fortalecimento da cultura e controle de orçamento. Atração e contratação de talentos, estruturar time de Talent de acordo com o negócio, criar estratégias de recrutamento e seleção.

São Paulo, Brasil

São Paulo E Região, Brasil

Gestão do time de Business Partner no atendimento à VP Digital (SP,MAO,FLN, POA). Atendimento direto ao VP e seus reports. Acompanhamento e condução do processo de incorporação das empresas Shopback, Percycle e DCG para estrutura LinxApoio ao time LATAM no processo de incorporaçãoProjeto de cultura, com desdobramento de oficinas para lideranças.Atuando como apoio estratégico às lideranças na gestão de pessoas e subsistemas de Carreira e Remuneração, Treinamento e… Show more Gestão do time de Business Partner no atendimento à VP Digital (SP,MAO,FLN, POA). Atendimento direto ao VP e seus reports. Acompanhamento e condução do processo de incorporação das empresas Shopback, Percycle e DCG para estrutura LinxApoio ao time LATAM no processo de incorporaçãoProjeto de cultura, com desdobramento de oficinas para lideranças.Atuando como apoio estratégico às lideranças na gestão de pessoas e subsistemas de Carreira e Remuneração, Treinamento e Desenvolvimento, Assessment, 9box, Alinhamento com time de R&S e clientes para Programa de Estágio, seleção.Desenho do projeto de Onboarding diferenciado com acompanhamentos e feedbacksGestão Orçamentária, Indicadores. Elaboração e implantação de projetos de RH alinhados aos objetivos mapeados na estratégia organizacional. Show less

Itapema, Santa Catarina

Instituição: ADVANCED - Blumenau/SCDisciplinas: - Gestão de Pessoas - Consultoria em Recursos Humanos - Comportamento Organizacional - Marketing PessoalInstituição: UNILAS - Itapema, Gaspar e Tijucas/SCDisciplinas: - Clima e diagnóstico organizacional- Psicopatologias do Trabalho

Itajaí E Região, Brasil

2015 * Workforce Planning, conduzir processo de atração e seleção e formação de banco de talentos. Condução projeto somar na unidade de Itajaí (inclusão de PCDs). Aplicação e consolidação da pesquisa de clima e atuação no plano de ação. Treinamento e Desenvolvimento da equipe* Contribuir na estruturação da área de Remuneração (cargos e salários) e desenho para tratamento de situações expostas pelo cliente em outras demandas cotidianas (RPs, Headcount, CC, etc.)* Apoiar às áreas de… Show more 2015 * Workforce Planning, conduzir processo de atração e seleção e formação de banco de talentos. Condução projeto somar na unidade de Itajaí (inclusão de PCDs). Aplicação e consolidação da pesquisa de clima e atuação no plano de ação. Treinamento e Desenvolvimento da equipe* Contribuir na estruturação da área de Remuneração (cargos e salários) e desenho para tratamento de situações expostas pelo cliente em outras demandas cotidianas (RPs, Headcount, CC, etc.)* Apoiar às áreas de Segurança do Trabalho e Medicina na instauração de processos, ações e programas que propiciem ambiente seguro e saudável.* Atuar em parceria com à área de Comunicação Interna, objetivando maior aproximação da empresa com os associados e afeição à cultura corporativa* Atuar de forma estratégica, embasando a gestão de RH por meio de indicadores de GENTE (acompanhamento de performance dos indicadores), apresentando soluções de forma proativa em conjunto com às áreas parceiras, visando o atingimento das metas e consequentemente ganhos para Cia.2014 Responsável pelo RH no startup de 2 CDs do grupo, cotação de uniformes, crachás, negociação com fornecedores de alimentação, transporte e estudo de viabilidade.Recrutamento e Seleção, processos de admissão, integração de novos colaboradores, processos de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de benefícios, fechamento ponto (Ronda), controle de uniformes, demissão e homologações junto ao sindicato. Show less

Tijucas, Santa Catarina

Responsável pelo Recrutamento & Seleção Interno e Externo. Condução de processos seletivos para cargos administrativos, técnicos e operacionais, elaboração do processo e acompanhamento de indicadores (Turnover e absenteísmo). Elaboração e condução de programa de Integração de novos colaboradores. Elaboração de estratégias de captação de pessoal para alta demanda de vagas. Elaboração de estratégias para cumprimento de cotas legais (Portadores de necessidades Especiais). Elaboração da politica e… Show more Responsável pelo Recrutamento & Seleção Interno e Externo. Condução de processos seletivos para cargos administrativos, técnicos e operacionais, elaboração do processo e acompanhamento de indicadores (Turnover e absenteísmo). Elaboração e condução de programa de Integração de novos colaboradores. Elaboração de estratégias de captação de pessoal para alta demanda de vagas. Elaboração de estratégias para cumprimento de cotas legais (Portadores de necessidades Especiais). Elaboração da politica e procedimentos de R&S. contratação e acompanhamento de jovens aprendizes. Conhecimento em lançamento de benefícios na folha de pagamento através do sistema ADP. Show less

Itajaí E Região, Brasil

Responsável na filial do Brasil pela folha de pagamento e benefícios, controle do banco de horas, férias, entrevistas de desligamento e homologações junto ao sindicato. Participação de reuniões com a diretoria para definição de estratégias e metas da empresa. Elaboração de relatórios gerenciais e demonstrativos financeiros de todos os processos da área. Participação na implantação de sistema integrado da empresa, com foco em gestão por competências. Desenvolvimento de formulários como… Show more Responsável na filial do Brasil pela folha de pagamento e benefícios, controle do banco de horas, férias, entrevistas de desligamento e homologações junto ao sindicato. Participação de reuniões com a diretoria para definição de estratégias e metas da empresa. Elaboração de relatórios gerenciais e demonstrativos financeiros de todos os processos da área. Participação na implantação de sistema integrado da empresa, com foco em gestão por competências. Desenvolvimento de formulários como requisição e movimentação de pessoal, abertura e controle de vagas, propostas de emprego e controle de atendimento aos candidatos. Elaboração e implementação da descrição de cargos e salários, avaliação de desempenho e programa de integração de novos colaboradores. Elaboração e contratação para programas de estagiários. Acompanhamento dos períodos de experiência e avaliação de desempenho dos colaboradores admitidos. Recrutamento e Seleção de Pessoal em todos os níveis. Avaliação e entrevistas por competências. Elaboração de laudos e pareceres, dinâmicas de grupo e provas situacionais. Treinamento e desenvolvimento, comunicação interna.Desde dezembro/2011 atuando como procuradora legal da empresa no Brasil. Show less

Porto Alegre E Região, Brasil

Programa com o intuito de motivar a inovação, elevando o poder de competitividade das micro e pequenas empresas e contribuir para o desenvolvimento do Estado, através de ampliação e facilidade ao acesso das MPEs às informações e conhecimentos de inovação e tecnologia como ferramentas para a qualidade e competitividade; Facilitar o acesso às informações sobre os instrumentos de apoio financeiro a inovação (editais e linhas de crédito); Aproximar as Instituições de Ciência e Tecnologia e as… Show more Programa com o intuito de motivar a inovação, elevando o poder de competitividade das micro e pequenas empresas e contribuir para o desenvolvimento do Estado, através de ampliação e facilidade ao acesso das MPEs às informações e conhecimentos de inovação e tecnologia como ferramentas para a qualidade e competitividade; Facilitar o acesso às informações sobre os instrumentos de apoio financeiro a inovação (editais e linhas de crédito); Aproximar as Instituições de Ciência e Tecnologia e as Empresas de Consultoria das empresas participantes com o objetivo de transferir conhecimento e tecnologia; Identificar o estágio de inovação de cada empresa e propor ações para a implementação de práticas de inovação em (produto, processo, organizacionais e de marketing) e aumentar o número de produtos ou serviços inovadores de MPEs. Show less

Queenstown, Otago, New Zealand

Porto Alegre E Região, Brasil

Suporte as negociações de venda corporativa do jornal, cobrança, controles das assinaturas, planejamento e ações de vendas, elaboração de Mailing para campanhas de vendas, elaboração de mala-direta e suporte a vendedores.

Porto Alegre E Região, Brasil

Suporte aos agentes de negócios, cadastro de clientes (alterações e revisões cadastrais), cadastro de promoções, alterações de condições comercias, controle de bonificações e descontos financeiros, controle férias dos agentes, controle telefonia móvel, despesas de viagens, cobrança de títulos e cadastro de limite de crédito.

Porto Alegre E Região, Brasil

Responsável pela central de correspondências, fluxo de malotes, cópias, impressões e encadernações, rotinas de Moto Boys, suprimentos e equipamentos para impressoras e multifuncionais HP e compra de materiais de expediente.Estagiária – Atendimento a central telefônica, telefonia móvel (Claro e Vivo) e responsável pela operação do sistema de viagens do departamento.

Mestrado, Human Resources Management/Personnel Administration, General, 10

ESTUDIO DE CASO DESCRIPTIVO DE LA GESTIÓN DE RRHH Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN UN PROCESO DE ADQUISICIÓN DE EMPRESAS TECNOLÓGICAS EN EL.

Rh Ágil, Agile Hr

Mba Em Gestão Estratégica De Pessoas, Recursos Humanos

Especialização Em Gestão, Administração

Bacharel Em Administração De Empresas, Administração De Empresas