Hallo, wij zijn Atim, hèt trainingsbureau voor ambitieuze ondernemingsraden en bestuurders die zich willen inzetten voor een effectieve samenwerking. Een samenwerking die maakt dat belangrijke besluiten beter kunnen worden doorgevoerd en ook nog eens worden gedragen binnen de organisatie!

Via Frogland.org verzorg ik columns en podcasts over actuele onderwerpen, ter ontspanning en als onmisbaar ingrediënt voor vrije oordeelsvorming en -uiting. Ik ben in te huren als dagvoorzitter of spreker op interne bedrijfsbijeenkomsten, congressen en heidagen. Ik ben een ervaren (groeps)mediator met humor en voorvechter van free think, diversity of thought en ideeënsex.

FTR trainingWij organiseren social business challenges op maat voor teams en individuen van organisaties die in beweging zijn.Wat is een social business challenge (SBC)?Onder onze begeleiding gaat een groep van maximaal vijftien deelnemers, drie aaneengesloten dagen samen werken aan een reëel organisatievraagstuk bij een van onze humanitaire partners, bijvoorbeeld het Leger des Heils, Vluchtelingenwerk of Humanitas. Tijdens de SBC doen wij gerichte interventies om de dialoog over onderwerpen als aanspreken, samenwerking en gedrag te verdiepen en de deelnemers inzicht te geven in processen die plaatsvinden en hun eigen invloed hierop. Daarnaast voeren wij met alle deelnemers een individueel coachgesprek over hun persoonlijke leerdoelen.FTR begeleiding en adviesWij richten ons op professionals (vrijgevestigd en in loondienst) die onderkennen dat zij hun samenwerking en werkprocessen kunnen verbeteren. In de uitvoering daarvan lopen zij echter vast. Wij kunnen daarin begeleiden en faciliteren.Met onze bewezen effectieve aanpak halen we collega’s uit hun gebruikelijke routine. Wij zorgen voor een heldere structuur en neutrale begeleiding. Hierdoor komt in korte tijd nieuwe interactie en samenwerking op gang. Dit geeft ruimte, energie en vertrouwen om met elkaar de gewenste verbeteringen te kiezen en in de praktijk te brengen.

Mediation naast rechtspraak betekent dat de rechtbank of het gerechtshof waar uw procedure loopt u wijst op de mogelijkheid te kiezen voor mediation. Dit kan schriftelijk: beide partijen ontvangen een brief met daarin een informatiebrochure, de mediation zelftest en een antwoordformulier. Ook kan de rechter tijdens een zitting aangeven dat uw zaak geschikt is voor mediation. Hij zal u en de wederpartij dan mediation voorstellen.U kunt ook zelf de mediationfunctionaris waar elke rechtbank en gerechtshof over beschikt benaderen. Hij geeft antwoord op uw vragen, benadert de wederpartij met uw voorstel tot mediation, helpt de partijen bij het vinden van de juiste mediator en organiseert de eerste afspraak.In dat geval wordt uw procedure stilgelegd. Komen u en de wederpartij tot een oplossing dan wordt de procedure beëindigd. Komt u er niet of slechts gedeeltelijk uit dan volgt terugverwijzing van (de rest van) de zaak naar de behandelend rechter. Het beëindigen of (gedeeltelijk) voortzetten van de procedure regelt u via uw advocaat.Meer achtergrondinfo: http://www.rechtspraak.nl/Naar-de-rechter/Oplossen-zonder-rechter/Mediation/Pages/default.aspx

Juridisch advies, mediation en procederenGebieden:- Samenwerkingsverbanden- Arbeidsrecht- Contractenrecht- Huurrecht

- Centraliseren uitbestede dossiers,-Vereenvoudigen en standaardiseren van het uitbestedingsproces,-Ontwikkelen en implementeren kostenprognosemethodieken tussentijdse evaluatiemomenten, sterke -juridisch-inhoudelijke component,-(Contract)onderhandelingen met advocaten

Vanaf februari 2011 vormgegeven aan intern verbetertraject in samenwerking met The Brown Paper Company (50%)

Juridische ondersteuning en bemiddeling ten behoeve van samenwerkingsverbanden van (para)medici op het gebied van o.a.:- maatschapgeschillen- waarneemgeschillen- praktijkoverdracht- herregistratie