Responsável pela folha de pagamento e demais atividades inerentes ao departamento pessoal; Controle do registro de frequência dos colaboradores no sistema Secullum; Compra e controle de benefícios; Realização de rotinas de admissão, rescisão, homologações; Atuação como preposta em audiências e atendimento a notificações do DRT; Elaboração de relatórios e indicadores da área; Análise e atualização de perfis de cargos; Desenvolvimento e implantação de Plano de Cargos e Salários; Aplicação de avaliação de desempenho por competências; Treinamento e desenvolvimento; Gestão dos programas de Saúde e Segurança no Trabalho, NR’s e controle de EPI’s; Atendimento a colaboradores.

Gestão do Moodle 3.0 – Ambiente de Ensino a Distância; Gestão de T&D: elaboração de conteúdo, execução de treinamentos, acompanhamento e avaliação dos resultados dos programas de treinamento através de indicadores, avaliação de reação, eficácia e matriz de treinamentos; atuação como multiplicador em eventos de integração de novos colaboradores, treinamentos comportamentais e de técnicas de atendimento; administração da biblioteca física e virtual da empresa; gestão de convênios com instituições de ensino; contratação de cursos para colaboradores; gestão e administração do programa Menor Aprendiz e de Estágio; controle de registro de ponto; gestão de medicina ocupacional, exames admissionais, demissionais e periódicos e controle de EPI’s; administração de benefícios; ações de Endomarketing.

Atendimento telefônico (clientes e fornecedores); processos de recrutamento e seleção, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevista inicial; rotinas de departamento pessoal – folha de pagamento, horas extras, banco de horas, admissão e demissão, administração de benefícios, controle e programação de férias, atendimento a colaboradores; atuação na integração de novos colaboradores.