Débora Vaz Email & Phone Number

Recife, Pernambuco, Brasil

▪ Prospecção de oportunidades no mercado;▪ Negociação e desenvolvimento de projetos;▪ Execução, gestão e acompanhamento dos processos de recrutamento e seleção deprofissionais;▪ Busca e abordagem de profissionais em níveis de média e alta gestão para as mais diversasáreas como: Marketing, Comercial, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Finanças,Supply Chain e Engenharia;▪ Alinhamento de requisitos das vagas;▪ Realização de entrevistas voltadas para… Show more ▪ Prospecção de oportunidades no mercado;▪ Negociação e desenvolvimento de projetos;▪ Execução, gestão e acompanhamento dos processos de recrutamento e seleção deprofissionais;▪ Busca e abordagem de profissionais em níveis de média e alta gestão para as mais diversasáreas como: Marketing, Comercial, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Finanças,Supply Chain e Engenharia;▪ Alinhamento de requisitos das vagas;▪ Realização de entrevistas voltadas para competências, seja por telefone ou via vídeo;▪ Produção de Mapeamentos do mercado com informações voltadas para os clientes, assimcomo principais materiais de apresentação;▪ Contato com profissionais para verificação de referências;▪ Manutenção de informações para o banco de dados;▪ Prospecção de candidatos via ferramentas como Linkedin e outras técnicas de hunting Show less

Recife, Pernambuco, Brasil

Desafio:+ Ampliação do engajamento e networking pela especialização com área de RH/MKT, trazendo celeridade e conformidade nos processos seletivos sob responsabilidade;+ Primeiro lugar de faturamento da Audens por três meses consecutivos; (Junho, Julho e Outubro 2023);+ Segundo lugar de faturamento da Audens por dois meses consecutivos; (Agosto e Setembro 2023);+ Primeiro lugar de uma campanha interna como recorde de fechamento de vagas do time de consultores Audens e Audens One… Show more Desafio:+ Ampliação do engajamento e networking pela especialização com área de RH/MKT, trazendo celeridade e conformidade nos processos seletivos sob responsabilidade;+ Primeiro lugar de faturamento da Audens por três meses consecutivos; (Junho, Julho e Outubro 2023);+ Segundo lugar de faturamento da Audens por dois meses consecutivos; (Agosto e Setembro 2023);+ Primeiro lugar de uma campanha interna como recorde de fechamento de vagas do time de consultores Audens e Audens One no trimestre julho/ago/set + Primeiro lugar de uma campanha interna como recorde de fechamento de vagas do time de consultores Audens e Audens One no trimestre out/nov/dez;+ NPS de 9,5 para mais de 300 entrevistas realizadas;+ Mais de 23 posições de executivos (nível coordenação, gerência e diretoria) fechadas de Março a Dezembro, sendo a consultora da Audens que mais fechou posições em 2023. ▪ Prospecção de oportunidades no mercado;▪ Negociação e desenvolvimento de projetos;▪ Execução, gestão e acompanhamento dos processos de recrutamento e seleção de profissionais;▪ Busca e abordagem de profissionais em níveis de média e alta gestão para as mais diversas áreas como: Marketing, Comercial e Recursos Humanos;▪ Alinhamento de requisitos das vagas;▪ Realização de entrevistas voltadas para competências, seja por telefone ou via vídeo;▪ Produção de Mapeamentos do mercado com informações voltadas para os clientes, assim como principais materiais de apresentação;▪ Contato com profissionais para verificação de referências;▪ Manutenção de informações para o banco de dados;▪ Prospecção de candidatos via ferramentas como Linkedin e outras técnicas de hunting. Show less

Recife, Pernambuco, Brasil

Filho é a maior potência que pode existir. Com ela na mesma intensidade do ensinar, tem um aprender único e incrível. Que possamos lutar pela causa de mais espaço a mulheres e mães na carreira

Rio De Janeiro, Brasil

Desafio: + Atuação com employer branding através do Linkedin conquistando mais de 1k de seguidores, aumentando impressão da página em mais de 50% e CTR de 40%. + Criação de Dashboard de R&S para controle de indicadores e planos de ação para mitigar pontos de melhoria. ▪ Realizar entrevistas com alunos que participem do processo para formação como DEVS;▪ Fazer comunicação e acompanhamento com os alunos do processo;▪ Analisar dados dos seus processos seletivos;▪ Atuar… Show more Desafio: + Atuação com employer branding através do Linkedin conquistando mais de 1k de seguidores, aumentando impressão da página em mais de 50% e CTR de 40%. + Criação de Dashboard de R&S para controle de indicadores e planos de ação para mitigar pontos de melhoria. ▪ Realizar entrevistas com alunos que participem do processo para formação como DEVS;▪ Fazer comunicação e acompanhamento com os alunos do processo;▪ Analisar dados dos seus processos seletivos;▪ Atuar com ampliação de inscrições femininas para turmas de formação;▪ Controlar e acompanhar indicadores e métricas da seleção;▪ Processo de Recrutamento e Seleção end to end de perfis Tech e Business, com níveis de senioridade de júnior até perfis de liderança:▪ Briefing de vaga com os líderes das áreas para definição de persona de candidatos;▪ Triagem na Gupy ou busca ativa de candidatos através do LinkedIn;▪ Realização de entrevistas por competências para entregar os melhores perfis de acordo com fit cultural;▪ Reuniões de alinhamentos com líderes sobre os candidatos e definição de proposta final;▪ Acompanhamento do funil de R&S, análise e sugestão de melhorias em processos futuros;▪ Responsável por projetos estratégicos definidos com base no OKR do time.Saída: layoff de 40% do time da Driven Show less

Recife E Região, Brasil

Desafios: + Implantação do Projeto de Onboarding;+ Estruturação do time agrícola campo e segurança patrimonial reduzindo turnover em 70% e crescimento do desempenho na avaliação de desempenho em mais de 50% do time.▪ Divulgação das oportunidades de carreiras;▪ Responsável pela triagem, convocação e seleção das empresas do Grupo Cornélio Brennand;▪ Contato e orientação a novos candidatos no tramite admissional;▪ Realização de todo trâmite de admissão, desde… Show more Desafios: + Implantação do Projeto de Onboarding;+ Estruturação do time agrícola campo e segurança patrimonial reduzindo turnover em 70% e crescimento do desempenho na avaliação de desempenho em mais de 50% do time.▪ Divulgação das oportunidades de carreiras;▪ Responsável pela triagem, convocação e seleção das empresas do Grupo Cornélio Brennand;▪ Contato e orientação a novos candidatos no tramite admissional;▪ Realização de todo trâmite de admissão, desde checklist até acompanhamento onboarding;▪ Realização das Integrações de todas as empresas do Grupo Cornélio Brennand;▪ Realizar Entrevista de Desligamento com dados analíticos aos gestores e áreas correlatas;▪ Acompanhamento e gestão das pessoas da área da Segurança Patrimonial e Agrícola;▪ Controle e atualização das planilhas da área sobre indicadores e dados;▪ Tramite de pagamentos da área;▪ Controle do pacote de viagens;▪ Participação ativa em projetos de melhorias da área.Saída: migração para área de recrutamento, caminho especialista. Show less

Recife E Região, Brasil

▪ Apoiar ações nos processos de Recrutamento e Seleção;▪ Suportar as ações dos programas de Benefícios e Treinamentos e desenvolvimento; ▪ Realização das entrevistas de desligamentos com compilado dos dados via análise para apresentação;▪ Gestão dos estagiários da unidade (avaliações, renovações, contratos, etc); ▪ Acompanhamento de performance dos funcionários e estagiários; ▪ Atendimento a liderança juntamente aos BPs; ▪ Realizar e acompanhar o programa de integração… Show more ▪ Apoiar ações nos processos de Recrutamento e Seleção;▪ Suportar as ações dos programas de Benefícios e Treinamentos e desenvolvimento; ▪ Realização das entrevistas de desligamentos com compilado dos dados via análise para apresentação;▪ Gestão dos estagiários da unidade (avaliações, renovações, contratos, etc); ▪ Acompanhamento de performance dos funcionários e estagiários; ▪ Atendimento a liderança juntamente aos BPs; ▪ Realizar e acompanhar o programa de integração - desde checklist até onboarding;▪ Suporte à admissão de novos colaboradores (checklist, rescisão, etc); Controle e acompanhamento das metas, anomalias e planos de ação da área; ▪ Acompanhar e suportar auditorias de 5S e Indicadores da área; ▪ Controle do orçamento da área (Lançamento de notas, Reembolsos, etc); ▪ Solicitações de aprovações garantindo cumprimento dos prazos; ▪ Gestão administrativa do setor.Saída: Oportunidade efetiva para crescimento no GCB. Show less

Desafios: + Organização dos materiais e planilhas de apoio para Reunião de resultados da área, assim como elaboração das planilhas para controle dos indicadores; + Aprimoramento do painel de indicadores semanais enviados a Gerencia Corporativa e todo time de BPS Gente Brasil. Implantação do Jornal mensal para todo público da logística, ação hoje replicada para nível Brasil; Estruturação da gestão e controle de Hora Extra da Regional NE, recuperando o ano 2015 atingir meta e… Show more Desafios: + Organização dos materiais e planilhas de apoio para Reunião de resultados da área, assim como elaboração das planilhas para controle dos indicadores; + Aprimoramento do painel de indicadores semanais enviados a Gerencia Corporativa e todo time de BPS Gente Brasil. Implantação do Jornal mensal para todo público da logística, ação hoje replicada para nível Brasil; Estruturação da gestão e controle de Hora Extra da Regional NE, recuperando o ano 2015 atingir meta e revertendo 2016 com saving.▪ Suporte as conduções no tocante a treinamentos da Regional NE; ▪ Apoiar ações nos processos de R&S; ▪ Acompanhar e garantir ações dos programas de Benefícios fornecidos pela VC; ▪ Realizar e acompanhar o programa de integração da Regional NE; ▪ Apoiar na condução dos trâmites administrativos no tocante a avaliação de pesquisa de clima e SDV (desenvolvimento pessoal); ▪ Acompanhar e suportar as ações de clima da Regional NE; ▪ Atuar na área de comunicação da Regional NE; ▪ Controle e acompanhamento dos indicadores da área (Férias, Hora Extra, Medidas Disciplinares e Taxa de Saída; ▪ Acompanhamento do orçamento da área); ▪ Lançamento dos pagamentos e reembolsos da área, ▪ Solicitações de aprovações semanais a gerencia e coordenação garantindo os prazos burocráticos da área; ▪ Participação em reuniões de resultados nível Regional e Brasil;Saída: fim de contrato e ausência de vagas na área de RH, foi oferecido oportunidades em outros estados mas não tenho mobilidade. Show less

Recife E Região, Brasil

Desafios: + Negociação com prefeituras e retorno financeiro a organização na faixa dos 2milhões;+ Elaboração e aperfeiçoamento do controle de cobranças (planilhas) para os estagiários do departamento;▪ Monitorar e Manter a adimplência dos clientes: emitindo carta aos clientes inadimplentes, realizando telecobranças aos clientes devedores e atualizando cadastro dos clientes; ▪ Atualização diária das planilhas de faturamento mensal; ▪ Gerenciar os reavisos de débito… Show more Desafios: + Negociação com prefeituras e retorno financeiro a organização na faixa dos 2milhões;+ Elaboração e aperfeiçoamento do controle de cobranças (planilhas) para os estagiários do departamento;▪ Monitorar e Manter a adimplência dos clientes: emitindo carta aos clientes inadimplentes, realizando telecobranças aos clientes devedores e atualizando cadastro dos clientes; ▪ Atualização diária das planilhas de faturamento mensal; ▪ Gerenciar os reavisos de débito (cartas de cobrança): emissão dos reavisos aos clientes inadimplentes, monitorar as entregas dessas cartas junto as EPS (empresas portadoras de serviço), ▪ Controle e atualização diária das planilhas para monitoramento da carteira de clientes; ▪ Sinalização de cortes, religação e acompanhamento dos cortados: ▪ Sinalizar os inadimplentes para realização do corte e encaminhar solicitação de religação para o Mentor do estagio gerar no sistema SAP; ▪ Relacionamento com o cliente via telefone; ▪ Inicialização e aperfeiçoamento do aprendizado no SISTEMA SAP; ▪ Aperfeiçoamento do uso do Excel com as funções: procV, tabela dinâmica, mala direta.Saída: fim de contrato e busca por ingressar na área de RH Show less

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