Débora Vaz Email & Phone Number

Recife, Pernambuco, Brasil

• Prospecção de oportunidades no mercado;
• Negociação e desenvolvimento de projetos;
• Execução, gestão e acompanhamento dos processos de recrutamento e seleção deprofissionais;
• Busca e abordagem de profissionais em níveis de média e alta gestão para as mais diversasáreas como: Marketing, Comercial, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Finanças,Supply Chain e Engenharia;
• Alinhamento de requisitos das vagas;
• Realização de entrevistas voltadas para… Show more

Recife, Pernambuco, Brasil

• Desafio:+ Ampliação do engajamento e networking pela especialização com área de RH/MKT, trazendo celeridade e conformidade nos processos seletivos sob responsabilidade;+ Primeiro lugar de faturamento da Audens por três.
• Prospecção de oportunidades no mercado;
• Negociação e desenvolvimento de projetos;
• Execução, gestão e acompanhamento dos processos de recrutamento e seleção de profissionais;
• Busca e abordagem de profissionais em níveis de média e alta gestão para as mais diversas áreas como: Marketing, Comercial e Recursos Humanos;
• Alinhamento de requisitos das vagas;

Recife, Pernambuco, Brasil

Filho é a maior potência que pode existir. Com ela na mesma intensidade do ensinar, tem um aprender único e incrível. Que possamos lutar pela causa de mais espaço a mulheres e mães na carreira

Rio De Janeiro, Brasil

• Desafio: + Atuação com employer branding através do Linkedin conquistando mais de 1k de seguidores, aumentando impressão da página em mais de 50% e CTR de 40%. + Criação de Dashboard de R&S para controle de indicadores.
• Realizar entrevistas com alunos que participem do processo para formação como DEVS;
• Fazer comunicação e acompanhamento com os alunos do processo;
• Analisar dados dos seus processos seletivos;
• Atuar… Show more Desafio: + Atuação com employer branding através do Linkedin conquistando mais de 1k de seguidores, aumentando impressão da página em mais de 50% e CTR de 40%. + Criação de Dashboard de R&S para.
• Atuar com ampliação de inscrições femininas para turmas de formação;

Recife E Região, Brasil

• Desafios: + Implantação do Projeto de Onboarding;+ Estruturação do time agrícola campo e segurança patrimonial reduzindo turnover em 70% e crescimento do desempenho na avaliação de desempenho em mais de 50% do time.
• Divulgação das oportunidades de carreiras;
• Responsável pela triagem, convocação e seleção das empresas do Grupo Cornélio Brennand;
• Contato e orientação a novos candidatos no tramite admissional;
• Realização de todo trâmite de admissão, desde… Show more Desafios: + Implantação do Projeto de Onboarding;+ Estruturação do time agrícola campo e segurança patrimonial reduzindo turnover em 70% e crescimento do.
• Realização de todo trâmite de admissão, desde checklist até acompanhamento onboarding;

Recife E Região, Brasil

• Apoiar ações nos processos de Recrutamento e Seleção;
• Suportar as ações dos programas de Benefícios e Treinamentos e desenvolvimento;
• Realização das entrevistas de desligamentos com compilado dos dados via análise para apresentação;
• Gestão dos estagiários da unidade (avaliações, renovações, contratos, etc);
• Acompanhamento de performance dos funcionários e estagiários;
• Atendimento a liderança juntamente aos BPs;

• Desafios: + Organização dos materiais e planilhas de apoio para Reunião de resultados da área, assim como elaboração das planilhas para controle dos indicadores; + Aprimoramento do painel de indicadores semanais.
• Suporte as conduções no tocante a treinamentos da Regional NE;
• Apoiar ações nos processos de R&S;
• Acompanhar e garantir ações dos programas de Benefícios fornecidos pela VC;
• Realizar e acompanhar o programa de integração da Regional NE;
• Apoiar na condução dos trâmites administrativos no tocante a avaliação de pesquisa de clima e SDV (desenvolvimento pessoal);

Recife E Região, Brasil

• Desafios: + Negociação com prefeituras e retorno financeiro a organização na faixa dos 2milhões;+ Elaboração e aperfeiçoamento do controle de cobranças (planilhas) para os estagiários do departamento;
• Monitorar e Manter a adimplência dos clientes: emitindo carta aos clientes inadimplentes, realizando telecobranças aos clientes devedores e atualizando cadastro dos clientes;
• Atualização diária das planilhas de faturamento mensal;
• Gerenciar os reavisos de débito… Show more Desafios: + Negociação com prefeituras e retorno financeiro a organização na faixa dos 2milhões;+ Elaboração e aperfeiçoamento do controle de cobranças (planilhas) para os.
• Gerenciar os reavisos de débito (cartas de cobrança): emissão dos reavisos aos clientes inadimplentes, monitorar as entregas dessas cartas junto as EPS (empresas portadoras de serviço),
• Controle e atualização diária das planilhas para monitoramento da carteira de clientes;

Recife E Região, Brasil