Vanessa Bouchard Email & Phone Number

Montreal, Qc, Ca

Vaudreuil-Soulanges, Québec, Canada

SI AUJOURD'HUI, VOUS DÉSIREZ :🔹 Embaucher les meilleurs talents🔹 Accorder l'engagement de vos employés avec les valeurs de votre entreprise🔹 Avoir accès au marché passif derrière l'algorithme de LinkedInPour une consultation, contactez-moi au 450-802-9290_______________• Recrutement de poste cadres et intermédiaires dans les secteurs de l'industrie manufacturière, industrielle, distribution et de l'ingénierie.• Identifier les besoins d'embauche et les exigences de recherche lors de la prise de besoin avec les différents employeurs.• Assurer le bon fonctionnement du cycle complet de recrutement : Évaluer le niveau de compétence, mener un processus d'entrevue efficace et professionnel et diriger le processus d'offre, y compris la vérification des références, les recommandations salariales, les négociations et la clôture des dossiers de candidature.• Établir des relations avec les talents sur le marché. Trouver des candidats passifs (Headhunting/Chasse de tête) en utilisant différentes plateformes.• Accompagner le gestionnaire d'embauche et l'équipe d'entrevues, au besoin, afin d'assurer la préparation pendant le processus d'entrevue. Partager et échanger des renseignements avec tous les niveaux de la direction.• Offrir une excellente expérience aux candidats. Ambassadrice de la marque employeur. Proposer et mettre en œuvre des améliorations continues des efforts de recrutement.• Créer et développer des partenariats de recrutement visant à supporter l'acquisition de talents avec divers partenaires.• Participer aux activités stratégiques de recrutement et du marketing (création de contenu, infolettre, articles, ebook, campagnes web, etc.)

• Participer à la planification, l’organisation et la mise en œuvre des activités relatives au processus de dotation complet : Effectuer les affichages de poste, faire la présélection des candidatures, communiquer avec les candidats, effectuer les entrevues et procéder à la vérification des compétences, des références et des antécédents judiciaires, s’il y a lieu;• Effectuer le recrutement pour des postes variés;• Comprendre les exigences des divers postes et définir la stratégie de recrutement • Cibler les candidatures potentielles en effectuant de la veille concurrentielle;• Utiliser différentes stratégie d'affiichages (Indeed, Jobboom, LinkedIn Recruiter, etc.)• Préparer toute la documentation nécessaire à l’embauche;• Rédaction de rapports; • Gestion de l’embauche et de l’accueil des nouveaux employés;• Effectuer une entrée de données hebdomadaire des candidats (AirTable, Jazz HR);• Effectuer des suivis auprès des clients et des candidats tout au long du mandat;• Collaborer aux projets d'envergure RH (organigramme, formulaires remplissables, présentation PowerPoint, etc.).

Montréal, Québec, Canada

Nous sommes heureux de dévoiler enfin notre nouveau look et nous voulons vous en parler. Dorénavant notre nouvelle image employeur sera Axxel RH.We're excited to finally unveil our new look and we want to tell you all about it. We've rebranded to Axxel HR.

Vaudreuil-Dorion, Québec, Canada

Groupe O est une entreprise québécoise exerçant son activité dans la grande région de Vaudreuil-Dorion né de l'accroissement du Restaurant Olivia. Groupe O accueille le Bistro et nouvellement Potes-O-Feu, service de prêt-à-manger à domicile.Durant mon mandat, j'ai assuré la planification et l'exécution de plans de marketing et de communication de l’entreprise. J'ai également mis en oeuvre la certification Aliments du Québec Au Menu pour le nouveau service de prêt-à-manger Potes-O-Feu et était responsable d'assurer un suivi des projets en cours.• Élaborer et déployer la stratégie globale marketing et communications;• Développer et coordonner le budget marketing;• Identifier et analyser les besoins marketing nécessaires à la mise en œuvre des projets dans le but d’accroître la notoriété et l’achalandage;• Développer, rédiger l’ensemble des outils de communication;• Déployer la stratégie d’utilisation des médias sociaux et gérer les outils de communications électroniques (site web, blogue, médias sociaux, logiciel de distribution de masse, etc.);• Gérer les relations de presse;• Gérer les communications internes et externes de l’entreprise;• Conseiller et soutenir les gestionnaires dans la mobilisation et le développement de leur équipe;• Rédiger les descriptions d'emploi et en assurer la visibilité sur les réseaux sociaux.

Montréal Et Périphérie

Services offerts (consultation et production) :• Design graphique;• Développement des affaires;• Développement Web.Stratégie, rédaction et créations de visuels.

Vaudreuil-Dorion

Supporter le directeur exécutif à analyser des opportunités, développer des marchés, supporter l’intégration de nouveaux types de projets d’affaires et le développement de partenariats et de clients. • Responsable du développement graphique, de la rédaction et du contenu visuel des documents de présentation et vente de l’entreprise (présentation clients, offres de services, etc.);• Met en place et organise les calendriers du département (réunions, projets, pitch, outils à produire, événements, rencontres internes/externes, etc.);• Assure les suivis clients publics, privés, internes (rencontres, sessions de travail, objectifs, etc.);• Assure la coordination entre les collègues et les collaborateurs externes;• Participe aux rencontres clients et en extrait les besoins, en fait l’analyse et développe une stratégie de suite avec le directeur exécutif;• Entretient les contacts d’affaires à divers niveaux avec les clients selon les stades de développements;• Propose l’ajustement et l'amélioration de l'image de marque des clients;• Révise les documents internes et outils de ventes.

Montréal, Québec, Canada

Contribuer au succès de nombreuses initiatives tel que des Forums stratégiques, des Meilleures pratiques d'affaires, des activités de réseautages, des conférences À la Une et des rencontres avec des Leaders Internationaux, sous la supervision du Chef de projets marketing.• Conception et développement de projets créatifs (dépliants, programmes, invitations, affiches, publications, projets événementiels spéciaux, éléments promotionnels, présentoirs, projections, bandeaux Web, iconographie Web, etc.) et les décliner sur des supports aussi bien électroniques qu'imprimés;• Participer à des séances de remue-méninges et proposer de nouveaux concepts ainsi que des maquettes;• Respecter la continuité graphique des éléments de communication visuelle par rapport aux normes graphiques et à l’image de marque de la Chambre;• Organiser les tâches en fonction d'un échéancier (planifier le travail et le temps de production), et ce, de concert avec le chef, projets marketing, et le chef, communications;• S'assurer de fournir les documents requis selon les dates de tombée prévues;• Définir les spécifications techniques et les normes graphiques (couleurs, typographie, type de papier, impression, etc.) à suivre pour certains projets;• S’occuper de la mise à jour de documents existants imprimés ou destinés au site Web;• Préparer des documents en vue de leur impression et vérifier les épreuves;• Archiver les projets numériques et imprimés.