Er ligt een ambitie om de hele afdeling Veiligheid & Wijken meer informatie gestuurd te laten werken. Bij verschillende teams zijn hierin de afgelopen jaren al de nodige stappen gezet waarop de afdeling graag verder wil borduren, maar Veiligheid en Wijken staat ook open voor nieuwe invalshoeken. Vragen die daarbij aan bod komen zijn: wat is de huidige stand van zaken bij alle teams aangaande informatie gestuurd werken? Welke kansen liggen er op strategisch, tactisch en operationeel niveau? Welke bijdrage kan het cluster intelligence afdelingsbreed leveren aan deze opgave? Welke systemen in- en extern kunnen nog worden ontsloten en hoe kunnen informatieprocessen zo goed mogelijk worden ingericht? Het uiteindelijke doel is om te komen tot een raamwerk voor informatie gestuurd werken, waarbij het informatieproces in de context van de taken van de afdeling Veiligheid en Wijken wordt geplaatst. Afgerond met een 7,5 voor het rapport en 8 voor de verdediging!

In opdracht van de minor Politiek, Beleid en Overheidsmanagement voer ik met twee collega studenten een onderzoeksopdracht uit bij de gemeente Oisterwijk. We evalueren het beleid omtrent ondermijnende criminaliteit.

Tijdens deze periode heb ik een zelfstandig onderzoek uitgevoerd naar de subjectieve veiligheidsgevoelens van de inwoners in de gemeente Bergen. De subjectieve veiligheid heb ik in kaart gebracht via doelgroepgerichte burgerparticipatie. Onderzoeksrapport is beoordeeld met een 8,5!

• Afhandelen aanvragen verschillende minimaregelingen• Begeleidingsgesprekken met WWB-klanten

• Opstellen van contracten• Doorvoeren van mutaties en de daarbij horende correspondentie opstellen• Vragen van zowel managers als medewerkers beantwoorden omtrent de cao, contracten en salaris.