Ansvar for å videreutvikle HR-avdelingen sine digitale verktøy og samhandlingsløsninger. Prosjektleder for nytt rekrutteringssystem og personvernkontakt for HR-avdelingen

Seniorkonsulent med administratoransvar for HR-systemene i Multiconsult og for analyse og rapportering på konsern og selskapsnivå. Jobber for tiden med design og klargjøring av nytt ERP-system i Multiconsult.

Fagansvarlig for organisasjonsundersøkelser i Statoil. Særlig ansvar for medarbeiderundersøkelsen med 22.000 respondenter fordelt på alle Statoil lokasjoner. Hoveddelen av jobben har gått ut på å sikre kvalitet i undersøkelsen fra et faglig ståsted, rapportering av resultatene og utvikling av tiltak på konsernnivå. I forbindelse med det siste har jeg presentert for større forsamlinger og laget presentasjoner og saker til konsernledelsen i Statoil ASA.

Strategisk-HR med fokus på lederutvikling, organisasjonsundersøkelser og prosessoptimalisering.

Prosjektleder i markedsavdelingen i Norges Røde Kors.Ansvarlig for Røde Kors' royalty- og idrettssponsorkonsepter. I budsjettperioder var jeg også ansvarlig for kvalitetskontroll av budsjettprosessen i min seksjon.

Jobbet med en rekke prosjekter som strakk seg fra hvordan IT-systemer kan brukes til å "lagre" ekspertise i organisasjoner til beslutningsprosesser i autonome team. Oppgavene varierte fra litteratursøk og eksperimenter til analyse av data fra ulike ERP-systemer.

Jobbet som fast lørdagshjelp og deltok i Vinmonopolets interne utdanning i vinkunnskap og smaking. Ansvarlig for Champagne og lagringsvin i den lokale prislisten sammen med nestlederen.

Ansvarlig for å arrangere foredrag, innlegg med faglig påfyll/fordypning for organisasjonens medlemmer

Katalogisering av alle underjordiske fyringsoljetanker i Bærum kommune.

Ansvarlig for et team på 3 intervjuere på en undersøkelse for HP-Norge.