Veli Eryürük Email & Phone Number

Terneuzen En Omgeving, Nederland

2024-heden: Senior HR Business PartnerStrategische en tactische partner voor managers, o.a. op organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en talentontwikkeling;Het ontwikkelen, afstemmen en inzetten van HR-processen, HR-beleid, HR-tools en HR-programma's;Het analyseren van trends en statistieken om oplossingen, programma's en beleid te ontwikkelen;Het motiveren en versterken van het management en het adviseren en coachen van leidinggevenden; Het stimuleren van continue verbetering en optimalisatie;Verantwoordelijk voor enkele internationale HR-projecten;Lid van het lokale Management Team;Lid van het HR Business Partnering Team van de Elopak Groep;Samenwerken met de lokale HR Operations Partners op het gebied van HR-vraagstukken.2010-2020: HR Officer | 2020-2023: Senior HR OfficerHR rol op operationeel, tactisch en strategisch niveau;Actief lid van het Management Team;Aanspreekpunt op HR voor alle niveaus binnen de organisatie;Ontwikkelen, formuleren en implementeren van HR-beleid;Leidinggevenden adviseren en ondersteunen bij HR-vraagstukken en juridische kwesties;Leidinggevenden ondersteunen bij ziekteverzuimbeleid / re-integratiebeleid;Preventiemedewerker en aanspreekpunt voor Arbodienst;Werving en selectie van nieuwe collega's;Verantwoordelijk voor opleidingsbudget en opleidingsplan;Projectleider Duurzame Inzetbaarheid en Employer Branding;Actief lid van TPM verbeterprogramma.

Terneuzen En Omgeving, Nederland

Oprichter van de club; Van 2006 t/m 2023 trainer/coach van het herenteam;Trainer/coach van jeugdteams; Actief bestuurslid; Contactpersoon voor externe partijen.

Terneuzen En Omgeving, Nederland

Coördineren taken binnen een wijkteam; Aanpak overlastzaken; Beheren leefbaarheid; Contacten met stakeholders m.b.t. sociaal beheer; Overleg met wijktafels en wijkbewoners; Realiseren van wijkplannen; Opstellen managementrapportages; Intakes en bezichtigingen van woningen met woningzoekenden; Uitgeven huurcontracten aan nieuwe huurders.

Terneuzen En Omgeving, Nederland

Gestart in 2005 bij Vedior, in 2009 is Vedior overgenomen door de Randstad Groep waar Tempo-Team onder valt.Matchen van vraag en aanbod op het gebied van personeel; Voeren van intakegesprekken met kandidaten; Beheren en bijhouden van kandidatendossiers; Klanten werven en bezoeken; Telefonische en persoonlijke acquisitie plegen; Relatiebeheer bij bestaande klanten; Ontvangen en verspreiden van vacatures; Opstellen van week- en maandrapportages; Actief deelnemen aan interne en externe overleggen; Begeleiden van nieuwe collega’s en stagiairs; Netwerkbijeenkomsten bijwonen; Presentaties verzorgen op scholen.Tijdens deze functie heb ik tevens Zeeuws Licht opgericht in samenwerking met het Regionaal Platform Arbeidsmarkt Zeeland. Hier heb ik in de functie van projectleider één dag in de week werkzaamheden voor verricht in de periode september 2005 tot en met december 2008. Zeeuws Licht is daarna door een andere partij overgenomen.

Bachelor'S Degree, Strategisch Hr Adviseur

Bachelor Of Business Administration (Bba), Management, Economie En Recht

Mavo & Havo - Economie & Maatschappij