- Gestão de Rotinas Trabalhistas: Coordenação de processos de admissão, demissão, férias, folha de pagamento, RPA e promoções.- Controle de Benefícios: Administração e monitoramento dos benefícios oferecidos aos colaboradores.- Retenção de Encargos: Gestão e retenção de encargos trabalhistas como DCTFWEB, FGTS digital e Esocial.- Remessas Bancárias: Processamento e controle das remessas bancárias relacionadas a pagamentos e encargos.- Implantação de Indicadores: Monitoramento e manutenção de indicadores de desempenho e qualidade.- Preposto: Representação da empresa em audiências e questões trabalhistas.- Gestão de Custo e Qualidade: Análise e controle de custos operacionais e implementação de práticas de gestão da qualidade.- Relatórios Mensais: Elaboração e análise de relatórios mensais para acompanhamento e tomada de decisões.- Responsável pelo controle e gestão da folha de pagamento de aproximadamente 1.900 colaboradores.

- Gestão de Rotinas Trabalhistas: Coordenação de processos de admissão, demissão, férias, adiantamentos, folha de pagamento e promoções.- Controle de Benefícios: Administração e monitoramento dos benefícios oferecidos aos colaboradores.- Retenção de Encargos: Gestão e retenção de encargos trabalhistas como INSS, IRRF, FGTS.- Remessas Bancárias: Processamento e controle das remessas bancárias relacionadas a pagamentos e encargos.- Relações Sindicais: Gestão das relações com sindicatos - Manutenção de Indicadores: Monitoramento e manutenção de indicadores de desempenho e qualidade.- Preposto: Representação da empresa em audiências e questões trabalhistas.- Gestão de Custo e Qualidade: Análise e controle de custos operacionais e implementação de práticas de gestão da qualidade.- Relatórios Mensais: Elaboração e análise de relatórios mensais para acompanhamento e tomada de decisões.- Controle e Gestão da Folha de Pagamento- Responsável pela folha de pagamento do Hospital de Campanha do Hangar, de 12/2020 a 10/2021.- Participação em Certificação ONA- Responsável pelo controle e gestão de folha de pagamento de aproximadamente 1.400 colaboradores.

- Rotinas Trabalhistas: Coordenação de processos de admissão, demissão, férias, adiantamentos, folha de pagamento e promoções.- Controle de Benefícios: Administração e monitoramento dos benefícios oferecidos aos colaboradores.- Retenção de Encargos: Gestão e retenção de encargos trabalhistas como INSS, IRRF e FGTS.- Remessas Bancárias: Processamento e controle das remessas bancárias relacionadas a pagamentos e encargos.- Relações Sindicais: Gestão das relações com sindicatos.- Manutenção de Indicadores: Monitoramento e manutenção de indicadores de desempenho e qualidade.- SEFIP, CAGED, RAIS e DIRF: Preparação e envio das obrigações acessórias relacionadas a esses sistemas.- Domínio de Sistemas: Experiência com a folha de pagamento nas versões RM Labore (TOTVS) e Microsiga.- Preposto: Representação da empresa em audiências e questões trabalhistas.- Gestão de Custo: Análise e controle de custos operacionais.- Relatórios Mensais: Elaboração e análise de relatórios mensais para acompanhamento e tomada de decisões.- Recrutamento e Seleção: Condução de processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores.- Política de Benefícios: Desenvolvimento e gestão da política de benefícios da empresa.- Gerenciamento de Unidades: Coordenação das atividades relacionadas às várias unidades da empresa no estado do Pará.

Rotinas Trabalhistas: Coordenação de processos de admissão, demissão, férias, adiantamentos, folha de pagamento e promoções.Controle de Benefícios: Administração e monitoramento dos benefícios oferecidos aos colaboradores.Retenção de Encargos: Gestão e retenção de encargos trabalhistas como INSS, IRRF e FGTS.Remessas Bancárias: Processamento e controle das remessas bancárias relacionadas a pagamentos e encargos.Relações Sindicais: Gestão das relações com sindicatos.Manutenção de Indicadores: Monitoramento e manutenção de indicadores de desempenho e qualidade.SEFIP, CAGED, RAIS e DIRF: Preparação e envio das obrigações acessórias relacionadas a esses sistemas.Domínio de Sistemas: Experiência com a folha de pagamento nas versões RM Labore (TOTVS) e Microsiga.Preposto: Representação da empresa em audiências e questões trabalhistas.Gestão de Custo: Análise e controle de custos operacionais.Relatórios Mensais: Elaboração e análise de relatórios mensais para acompanhamento e tomada de decisões.Recrutamento e Seleção: Condução de processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores.Política de Benefícios: Desenvolvimento e gestão da política de benefícios da empresa.Gerenciamento de Unidades: Coordenação das atividades relacionadas às várias unidades da empresa no estado do Pará.

Controle de benefícios (Assistência Médica, Odontológica, Farmácia, Seguro de Vida, Ótica, Empréstimos Consignados );Pensões Alimentícias;Reajustes sindicais, aumentos espontâneos; Afastamento à benefícios; Rotinas trabalhistas ( admissão, demissão, férias, adiantamentos, folha ....); Retenção de encargos (INSS, IRRF, PIS, FGTS... ); Recolhimento de sindicatos; Encaminhamento de relatórios do fechamento mensal ao Financeiro e Contabilidade; Domínio da folha de pagamento na versão Microsiga; Homologações; SEFIP; CAGED; RAIS e DIRF.