Assiste et seconde le directeur dans toutes les tâches administratives, responsable des ressources humaines encadre le personnel et supervise le bon fonctionnement de la structure.A l'aide des technologies de l'information et de la communication, j’organise le travail de secrétariat: rédaction de correspondance, saisie et diffusion de documents, gestion de l'agenda, planification de réunions de travail, d'événements, etc.Soucieuse de la qualité, je traite les tâches administratives en faisant preuve de ténacité et de souci du détail.Loyauté, respect et honnêteté sont des valeurs primordiales personnelles!COMPETENCES PROFESSIONNELLES▪ Comptabilité Débiteurs/créanciers ▪Clôture des comptes et établissement du bilan ▪ Élaboration des décomptes TVA ▪ RH/Gestion du personnel▪ Gestion des salaires▪ Aptitude à identifier les attentes et besoins de la clientèle et du cadre professionnel ▪ Planification, coordination et organisation▪ Formatrice d’apprentis▪ Gestion des dossiersEXPERIENCES PROFESSIONNELLES2014 à aujourd’hui Au sein du groupe AD ▪ Assiste le directeur dans les démarches administratives ▪ Rédaction de descriptif de construction ▪ Établissement dès supports de vente (plaquette, annonce internet)▪ Gestion dès sinistres et dès conflits▪ Mise en place de processus et procédures▪ Gestion et coordination des entités du groupe AD▪ Gestion du personnel ▪ Traitement de salaires ▪ Comptabilité générale ▪ Rédige la correspondance de direction, préavis, contrats, cahiers des charges, documents administratifs▪ Gestion, distribution et coordination des différents intervenants▪ Suivi de crédit de construction▪ Établissement de bons de paiement ▪ Dossier administratifs en relation avec la vente (Banque, client, notaire)▪ Commercialisation de biens immobiliers▪ Accompagne et conseil à la clientèle

- Comptabilité: comptabilité générale, gestion débiteurs & créanciers, gestion de stock, gestion des salaires, décompte récap. TVA - RH: gestion administrative du personnel, préparer l'arrivée et le départ des employés (annonce AVS, LPP) gestion du personnel. (~17 à 20 pers.)- Secrétariat: réception/ accueil, gestion des dossiers clients, gestion de la correspondance ( mail, courrier, rédaction de PV et toutes correspondances écrites. ) gestion d'agenda électronique (Outlook)

Responsable de la gestion du store-Gestion de commandes (préparation, listing, préparation budjets d'achats, validation.)-Reporting périodique -Reporting comptables-Reporting marketing-Gestion de caisse et flux financiers-Démarches commerciales auprés de clients B2B (entreprises)

Gestion de l'administration de la succursale: Mise en place de formulaire et procédures pour le bon fonctionnement de l'administration et du point de vente, traitement et vérification de bulletin de livraison, gestion du stock, suivi commandes clients, planning hebdomadaire (15pers.), gestion de l'économat, traitement et archivage des papiers de caisse, Archivage.