Veridiana Claudio Da Silva Email and Phone Number

• Estruturação do setor de Recursos Humanos;• Implementação do organograma;• Treinamento e Desenvolvimento da liderança;• Gerenciamento do clima organizacional;• Criação de processos e regulamentos;• Recrutamento e Seleção;• Acompanhamento do desenvolvimento dos colaboradores;• Avaliação de desempenho;• Estruturação de Projetos para a organização como um todo;• Melhoria de processos; • Reporte contínuo;

• Responsável pelas vagas de Assistente, Analistas Jr, Pl e Sr, Consultor e Especialista, atendendo todas as áreas da corporação; • Atuação como headhunter, no que tange todas as etapas do processo seletivo: alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem, aplicação de case, entrevistas por competência e acompanhamento do processo seletivo junto com o gestor e BP's;• Planejamento, implementação e execução dos Programas Trainee e Estágio de Férias;• Experiência com alto volume de vagas;• Reportes contínuos sobre vagas para gestores e BP;• Indicadores de R&S com reportes contínuos;• Atuação nos projetos e elaboração de estratégias de contratação para diversidade;• Responsável pelo processo admissional de novos colaboradores;• Responsável pelas ações de atratividade e employer branding: feiras acadêmicas, encontros com entidados acadêmicas do AGRO;• Melhoria de processo admissional, comunicados e geração de dados;

• Atuei na Squad Payments e fazendo parte da estruturação dos novos atendimentos de carreiras digitais no segmento de Payments (meios de pagamentos) do Itaú Unibanco e conglomerado;• Atuação como headhunter, no que tange todas as etapas do processo seletivo: alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem, aplicação de case, entrevistas por competência e acompanhamento do processo seletivo junto com o gestor; • Construção de mapeamentos estratégicos para fomentar ações e projetos direcionados a dores e/ou melhorias;• Conhecimento em ATS de Seleção: LinkedIn Recruiter, 99jobs, Info Jobs e Revelo;• Experiência com alto volume de vagas;• Reportes contínuos sobre vagas para gestores e BP;• Preparação de KPI's e reportes para a liderança;• Conhecimento e atuação com metodologia ágil;• Atuação nos projetos e elaboração de estratégias de contratação para diversidade;

• Contato com as universidades internacionais (info session, pagamentos, reembolsos e pesquisas de atratividade).• Desenvolvimento, planejamento e execução do onboarding remoto.• Planejamento e execução de processo seletivo internacional.• Mapeamento e melhorias de processos internos.

• Co-Fundadora da empresa Júnior, atuando na organização jurídica e estrutural;• Aplicação de entrevistas e estudo de caso para recrutamento e seleção dos novos analista da empresa Jr. • Liderança do projeto de mapeamento de processos da secretaria da Graduação FIA – desenvolvimento de fluxogramas;• Capacitação da equipe de juniores para a análise de processos. • Participação na elaboração do mapa comparativo entre plataformas para o projeto de arrecadação para ONG Alavanca – Projeto Comunidade São Remo. • Criação e organização de planilhas e prospecção de novos clientes e negócios para as áreas da empresa Jr. ( Gestão de marketing, Gestão de Rh e Sustentabilidade)

• Atualização da situação jurídica da Empresa FIA Júnior.