AeroLeads people directory · profile
Verónica Bernal Gil Email & Phone Number
Directora general
at
Kontor Menschen
LinkedIn matched
✓ Verified July 2026
3 data sources
Profile completeness 100%
Current company
Role
Directora general
Location
Mexico City, Mexico
Company size
Who is Verónica Bernal Gil? Overview
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Quick answer
Verónica Bernal Gil is listed as Directora general at Kontor Menschen, a with 3 employees, based in Mexico City, Mexico. AeroLeads shows a matched LinkedIn profile for Verónica Bernal Gil.
Verónica Bernal Gil previously worked as DIRECTORA CAPITAL HUMANO at Kontor Menschen and Fundadora at Kontor Menschen. Verónica Bernal Gil holds Diplomado Habilidades Directivas, Diplomado from Tecnológico De Monterrey.
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Kontor Menschen
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Profile bio
About Verónica Bernal Gil
Experta en Capital Humano, con más de 15 años de experiencia, colaborando tanto en Corporativos como en plantas de manufactura, para empresas Nacionales y Transnacionales dentro de la Industria automotriz, retail y Real State, hotelería y hospitalidad, entre otras. He participado como socia estratégica a través de un fuerte enfoque hacia el desarrollo efectivo del departamento, creando alianzas interáreas para el alcance de objetivos del Negocio, con un genuino interés por el desarrollo del capital humano.Cuento con una visión humana, llevando el desarrollo e implementación de proyectos de CH hacia la innovación, el seguimiento de los procesos y resultados corporativos. Especialidades: Atracción de talento, Clima organizacional, Laborales, Capacitación y DO, Compensaciones, Comunicación, Coaching ejecutivo, Estrategia de capital humano. Competencias: Visión de Negocio, Toma de decisiones, Liderazgo, Negociación, Multifuncional, Enfoque a resultados. Bilingüe.
Listed skills include Organizational Development, Labor Relations, Recursos Humanos, Liderazgo, and 22 others.
Current workplace
Verónica Bernal Gil's current company
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Kontor Menschen
11 roles
Verónica Bernal Gil work experience
A career timeline built from the work history available for this profile.
Directora Capital Humano
Current
Aug 2018 - Present
Fundadora
Current
Kontor Menschen
Jun 2018 - Present
Hrbp Manager
Responsable de la estrategia de Recursos Humanos en su totalidad, alineando los proyectos de RH con las diferentes áreas de la Compañía para lograr los objetivos Organizacionales. Identificación y desarrollo de Talento con matrices de competencias.Cumplimiento de nuestro HR Policy DeploymentProgramas On BoardingCreación de equipos High Potential
Jun 2017 - Aug 2018
Directora De Talento
Responsable del área de Talento y Recursos Humanos en el desarrollo de estrategias para diferentes firmas, apoyando en la identificación de necesidades del negocio en base a un análisis objetivo por medio de matrices de competencias del personal, evaluaciones de talento, encuestas, análisis de organigramas, descripciones de puestos, distribución de responsabilidades vs perfiles, estrategias de comunicación, entro otros.
Dec 2016 - Aug 2017
Directora De Recursos Humanos
Vesta Management
Gestión Estratégica de Recursos Humanos a nivel Nacional, coordinando el área en base a los Objetivos de la Compañía, desarrollando talentos, dirigiendo un clima laboral competitivo ante el mercado y guiando a los empleados hacia una carrera profesional con equipos altamente efectivos.Áreas: Nóminas, Compensaciones, Atracción de Talento, Capacitación, DO., Comunicación.
May 2015 - Dec 2016
Gerente Sr. Recursos Humanos Y Relaciones Laborales
HR Business Partner dentro de toda la Compañía en México, adquiriendo responsabilidad principalmente en Relaciones Laborales, Negociaciones con el Sindicato, toma de decisiones estratégicas en Recursos Humanos e implementación de nuevos proyectos.Atracción de Talento en todos los niveles.
Nov 2014 - May 2015
Gerente Recursos Humanos Sr. Corporativo
Ape México
Gerente Recursos Humanos a Nivel Corporativo.o HR Business Partner en las 38 unidades de Negocio Foráneas. Implementación y apertura estratégica de nuevos Negocios en conjunto con Directivos o Implementación y seguimiento de nuevos procesos de RH o Desarrollo Organizacional y Planes de Carrera o Adquisición de Talento, Corporativo y foráneo o Capacitación todos los niveles o Relaciones Laborales Local y Foránea o Compensaciones, Nómina o Comunicación a Nivel Staff
Oct 2010 - Sep 2014
Gerente Recursos Humanos Y Relaciones Laborales
o Relaciones Laborales dentro del Comité de Chrysler de México. o Supervisión de aplicación del Contrato Colectivo de Trabajo interno del PDC, así como sus Políticas y Procedimientos. o Administración de Recursos Humanos en Salarios y Prestaciones, tanto para Empleados, Sindicalizados y Personal Outsourcing. o Adquisición de Talento, Reclutamiento y Selección por Competencias; Desde Personal Sindicalizado, Outsourcing, hasta Altos Ejecutivos. o Desarrollo de Talento: Adquisición de Talento, programas de carrera, capacitación y seguimiento de áreas de oportunidad. o Liderazgo Organizacional: 12 Fundamentos del Liderazgo o Comunicación Interna y Ambiente Organizacional. o Control de Servicio Médico, Seguridad e Higiene, Servicios (Comedor, vigilancia, etc.,)o Mantenimiento de los KPI's de Recursos Humanos, tales como: Capacitación, Desarrollo, Motivación Interna, Headcount, Nivel de Servicio, Puntualidad, Asistencia. o IMSS. (SUA), Nóminas. o Comunicación Directa con la Corporación en USA para Recursos Humanos.
Dec 2007 - Oct 2010
Coordinadora De Adquisición De Talento A Nivel Corporativo.
o Reclutamiento y Selección a Nivel Corporativo con el objetivo de adquirir Talento para el Desarrollo de las Posiciones claves de la Compañía. o Administración de Outsourcing. o Programas de entrenamiento para todo el Personal Corporativo. o Análisis de Competencias Corporativas y niveles intermedios (Análisis 5 Estrellas) o Participación con otras Compañías Nacionales e Internacionales para intercambiar y reclutar Personal con Talento.o Trato Directo con Empresas de Administración de Personal (Outsourcing) como Alianzas Estratégicas y de Negocio.o Negociación con proveedores para RH
Jun 2007 - Dec 2007
Gerente De Recursos Humanos.
Empaques Adecuados S.A. De C.V.
o Relaciones Laborales, administración de empleados sindicalizados. o Supervisión de todos los empleados administrativos y operativos. o Capacitación, Desarrollo Humano y Adquisición de Talento. Programas de retención de talento. o Programas de Reclutamiento Masivo. o Mejora de Ambiente Laboral. o Comunicación Interna. o Administración del Seguro Social. o Nóminas y compensaciones.
Feb 1999 - Jun 2007
5 education records
Verónica Bernal Gil education
Diplomado Habilidades Directivas, Diplomado
Mba, International Business
Phoenix University.
Licenciatura En Administración De Empresas, Gestión De Recursos Humanos/Administración De Personal, General
Certificado, Finanzas, General
Univ. Panamericana
Diploma, Conduct - Cognitive Psychology, Diplomado Psicología En Conducta Cognitiva – Conductual (Inteligencia Emocional
Instituto De Psicología Cognitiva
FAQ
Frequently asked questions about Verónica Bernal Gil
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What company does Verónica Bernal Gil work for?
Verónica Bernal Gil works for Kontor Menschen.
What is Verónica Bernal Gil's role at Kontor Menschen?
Verónica Bernal Gil is listed as Directora general at Kontor Menschen.
Where is Verónica Bernal Gil based?
Verónica Bernal Gil is based in Mexico City, Mexico while working with Kontor Menschen.
What companies has Verónica Bernal Gil worked for?
Verónica Bernal Gil has worked for Kontor Menschen, Hitchiner México, Ncqi Neuro Consultancy Quantum Intelligence, Vesta Management, and Elevadores Schindler Mexico S.A De C.V..
How can I contact Verónica Bernal Gil?
You can use AeroLeads to view verified contact signals for Verónica Bernal Gil at Kontor Menschen, including work email, phone, and LinkedIn data when available.
What schools did Verónica Bernal Gil attend?
Verónica Bernal Gil holds Diplomado Habilidades Directivas, Diplomado from Tecnológico De Monterrey.
What skills is Verónica Bernal Gil known for?
Verónica Bernal Gil is listed with skills including Organizational Development, Labor Relations, Recursos Humanos, Liderazgo, Liderazgo De Equipos, Estrategia Empresarial, Desarrollo Organizacional, and Cambio Organizacional.
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