Implementación de la Formación Continua Implementación del programa de reconocimiento ExcellenceDesarrollo de la capacitación del producto (Maquinas de juego)

Responsable de los procesos de evaluación de desempeño y clima laboral.Responsable de la Capacitación interna y externa en la organización Elaboración y ejecución del Plan anual de capacitación.Responsable del cumplimiento del marco legal de la capacitación ante la STPSResponsable de la comunicación interna de la organizaciónCoordinación de los cursos, institucionales, de seguridad e higiene y especializados de cada área.Coordinación de todos los eventos institucionales Responsable de la comunicación corporativa e institucional

Desarrollo e implementación de planes y programas de capacitación. Diseño, desarrollo e impartición de cursos de capacitación a todo el personal. Responsable del marco Legal de la STPS en materia de capacitación. Implementación de programas de apoyo a los colaboradores (INEA. Programa de Becas para conductores) Preparación de instructores internos. Ejecución de eventos que contribuyen con el buen clima laboral.

Elaboración e impartición de cursos de inducción. Capacitación del personal operativo y mandos medios. Coordinación y apoyo para cursos sobre conocimiento del producto de diversos proveedores. Reclutamiento y selección de personal operativo y mandos medios. Diseño y aplicación de DNC. Responsable de la plantilla de personal con respecto al a capacitación. Planeación trimestral del Departamento de Capacitación.Elaboración de propuesta para evaluación del desempeño laboral.Elaboración propuesta para implementar plan de vida y carrera.Análisis y diseño de la cultura organizacional (misión, valores, visión.)Desarrollo de mesas de trabajo con mandos medios.Actualización y desarrollo de las inducciones a la empresa y puestos operativos.