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All'interno del Metropolitan Operative Center di Milano svolgo attività di coordinamento, organizzazione e realizzazione delle attività di reclutamento e selezione del team Business Professional (Finance, Administration, Legal, HR e Office) attraverso gestione e monitoraggio dei tempi, kpi, con focus sul raggiungimento degli obiettivi singoli e di gruppo.Inoltre, mi occupo di ricerca e selezione permanent prevalentemente per il settore Finance curandone l'analisi del fabbisogno del cliente attraverso la creazione di adeguati livelli di relazione. Gestione dell'intero processo di delivery sul cliente, dalla presa in carico del mandato all'inserimento del lavoratore in azienda

Hr Coordinator/Recruiter Specialist All'interno del Metropolitan Operative Center di Milano svolgo attività di coordinamento, organizzazione e realizzazione delle attività di reclutamento e selezione del team Permanent, attraverso gestione e monitoraggio dei tempi, kpi, con focus sul raggiungimento degli obiettivi singoli e di gruppo.Inoltre, mi occupo di ricerca e selezione permanent prevalentemente per il settore Finance curandone l'analisi del fabbisogno del cliente attraverso la creazione di adeguati livelli di relazione. Gestione dell'intero processo di delivery sul cliente, dalla presa in carico del mandato all'inserimento del lavoratore in azienda.

Hr Recuiter - Sales & Service RepresentativeAll'interno del Metropolitan Operative Center di Milano svolgo le attività di reclutamento e selezione curandone l'analisi del fabbisogno del cliente attraverso la creazione di adeguati livelli di relazione. Il ruolo prevede tra le responsabilità principali:- Ricerca e selezione dei profili ricercati dalla Aziende clienti per la business line Permanent principalmente per il settore Finance- Gestione dell'intero processo di delivery sul cliente, dalla presa in carico del mandato all'inserimento del lavoratore in azienda.Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi, doti organizzative, problem solving e di resilienza completano il mio profilo.

Selezione del personale: back office e front office, accoglienza candidati, ricevimento e archiviazione CV, screening CV, ricerca e convocazione dei candidati, colloqui conoscitivi e mirati, selezione rosa di candidati, preparazione e invio profili alle aziende; organizzazione appuntamenti e colloqui tra candidati e aziende; redazione e gestione pubblicazione annunci (su siti internet, giornali, collaborazione con enti e scuole, ecc); riferimento per le aziende per le ricerche e per qualunque altra informazione; monitoraggio ricerche concorrenti; promozione nostri servizi e candidati di punta alle aziende.Amministrazione del personale: preparazione e stesura contratti di assunzione e somministrazione, adempimenti e pratiche per le assunzioni, proroghe e cessazioni dei dipendenti (italiani e stranieri). Raccolta e inserimento a fine mese delle presenze dei lavoratori buste paga. Riferimento per i lavoratori temporanei per diverse questioni amministrative.Commerciale: contatto (diretto o mediato) con le aziende per promuovere le nostre attività, per mantenere i rapporti con le aziende già fidelizzate, per acquisire nuovi clienti: mailing, telefonate, visite, invio profili mirati e invio short list di profili; riferimento per informazioni, problematiche, disguidi, ecc.

Da 09/2004 a 12/2004:Stage in supporto al team di filiale:Attività di front office e accoglienza, segreteria amministrativa, partecipazione al reclutamento e alla ricerca (screening CV, stesura profili, colloqui conoscitivi, redazione inserzioni, archiviazione CV in banca dati on line e archivio cartaceo).Da 02/2004 a 08/2004:Stage in supporto alla Responsabile Formazione e Selezione Interna:Attività di Selezione: screening Cv, convocazione candidati, colloqui in affiancamentoAttività di Formazione: preparazione materiale da portare in aula, organizzazione agenda corsi, affiancamento in aula