Verônica Zelev Email & Phone Number

São Paulo, Brasil

• Desenvolvimento de políticas de RH, processos e ferramentas de gestão, estruturação por subsistemas.• Implementação de ferramentas, softwares e plataformas alinhados ao plano de trabalho da área. • Desenvolvimento da Página de Carreira e estratégia de atração e seleção.• Desenvolvimento e implantação universidade corporativa, agregando plataforma EAD, academia de liderança, desenho de trilhas específicas para o negócio e plano anual de treinamentos. • Desenvolvimento de líderes, ciclos de desempenho, avaliação de competências, fóruns de calibração, feedback e planos de desenvolvimento individual (PDI).• Desenvolvimento e Implementação do plano de sucessão, com definição de posições críticas, acompanhamento e plano de retenção para os "talentos".• Desenvolvimento e implantação das comunicações internas, TV corporativa, Intranet, redes sociais e plano anual de comunicação. • Desenvolvimento e Implementação da frente de Diversidade, Equidade & Inclusão, elaboração da política de DE&I, construção de cartilha, mini glossário, manifesto e formação de Comitê.• Desenvolvimento e implementação de ações de engajamento.• Responsável pelos processos de Orçamento de Treinamento e Desenvolvimento da empresa e da área de DHO. • Gestão de Clima Organizacional com certificação GPTW.• Gestão e análise de indicadores, para propor ações de curto, médio e longo prazo que potencializem resultados;• Consultoria interna às áreas, auxiliando os gestores na análise e tomada de decisão no que se refere a controle headcount, remuneração, treinamento e desenvolvimento.

São Paulo, Brasil

• Liderança do time de Soluções Educacionais, com definição de papéis e responsabilidades, gestão de cronograma, ciclo de entregas e metas gerais.• Mapeamento e arquitetura de Trilhas de Aprendizagem.• Análise de resultados das avaliações de desempenho, elaboração de planos de melhoria, gerenciamento e mapeamento de competências, habilidades e atitudes.• Programa de Trainee - atuação no Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento através de Job Rotation e acompanhamento periódico para realização do projeto final;• Planejamento de ações estratégicas e projetos para melhorias da área e empresa como: Criação e gestão de indicadores para melhoria em processos com foco no atingimento de metas e resultados da área; Criação e acompanhamento dos planos de ação da Pesquisa de Clima.• Condução de reuniões de briefing, levantamento de necessidades de treinamentos com gestores e líderes, acompanhamento em reuniões de validação de materiais e recursos educacionais.• Gestão dos resultados da análise de performance e acompanhamento do KPIs dos treinamentos desenvolvidos internamente.• Participação no planejamento e implantação dos processos e escopo do centro de treinamento.

São Paulo, Brasil

• Acompanhamento do desenvolvimento do Programa Mind Lab – MenteInovadora em escolas públicas e particulares, capacitação e formação continuada de professores para aplicação da metodologia.• Participação de estudos da metodologia da empresa através de jogos de raciocínio, critérios de mediação, métodos metacognitivos e estudos dos principais teóricos ligados à educação.• Supervisão das atividades e práticas de professores e gestores educacionais, desenvolvimento de relatórios e materiais técnico-pedagógicos, alinhamento com área comercial de escolas e clientes.

Educação Corporativa: Desenvolvimento E Gestão Para Resultados

O curso Educação Corporativa: Desenvolvimento e Gestão para Resultados tem como objetivo capacitar os participantes a refletir, avaliar e.

Mba - Desenvolvimento De Pessoas, Gestão De Pessoas

Pós Graduação, Pedagogia Empresarial E Educação Corporativa