senior consultant in organizational developmentSpecialties: SVILUPPO ORGANIZZATIVO E DELLE RISORSE UMANE Assessment center e development center Focus group Analisi di clima e Hr audit Disegno dei processi di sviluppo delle risorse umane (performance e talent manager) Definizione di percorsi di inserimento individuali e di gruppo Coaching: corporate, career, businessPROCESSI FORMATIVI Analisi fabbisogni, progettazione, valutazione dei risultati. Progettazione e docenza formativa:- interventi a supporto dell’introduzione di visione, missione e valori- formazione manageriale: leadership, sviluppo dei collaboratori, formazione al ruolo manageriale - metodi e processi per specialisti della funzione HR