É clichê eu sei, mas eu não escolhi o RH, o RH me escolheu!Na minha época de graduação havia no ar um estigma sobre a especialização em RH, era como se essa área não pertencesse a psicologia, por isso, minhas expectativas profissionais eram 100% na clínica. Como fazer estágio é um desejo latente no acadêmico, fui em busca desta oportunidade em todas as áreas, afinal, aquele era o momento de exploração, e por que não o RH? Amor a primeira vista? Não. Há RHs e RHs, as primeiras experiências foi com processos tradicionais, o que bloqueia a capacidade criativa de qualquer profissional, mesmo assim, logo vi que eu tinha as skills necessárias para me sentir em casa, e fazer o meu trabalho com segurança, confiança e excelência.Então, eu percebi que "mandava bem" naquela área. Depois de um tempo, tive a oportunidade de trabalhar com o RH estratégico, seus subsistemas e metodologias ágeis. Uau! Eu me apaixonei. Naquele momento me vi como uma psicóloga organizacional, não apenas uma profissional dos processos burocráticos, mas a que tem espaço para cuidar de gente e ajudar a empresa a atingir os seus objetivos estratégicos.Hoje me sinto privilegiada de fazer o que eu amo, não só por descobri o verdadeiro sentido de trabalhar com a psicologia organizacional, mas também, por poder conciliar duas paixões e trazer a clínica para dentro das organizações na visão doo acolhimento e cuidado para gerir desempenho. É impossível obter bons resultados se as pessoas envolvidas no processo sem se sentirem parte dele.