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COACH DE BÚSQUEDA DE EMPLEOAyudo desde recién egresados hasta directivos a POTENCIALIZAR su búsqueda de trabajo.Ofrezco asesorías para saber cómo DIRENCIARTE a través de tu MARCA PERSONAL para así lograr tu objetivo profesional.¿CÓMO LO HAGO?- Elaboro y rediseño tu cv haciéndolo visualmente más atractivo y estratégico.- Te oriento sobre cómo y en donde debes buscar trabajo dependiendo de la posición que estás buscando y de la ciudad en la que te ubiques.- Te doy recomendaciones para pasar el 1er filtro de la entrevista por teléfono.- Te capacito para tener una entrevista efectiva y de gran impacto.- Te doy una asesoría de imagen para que vayas perfectamente presentable.- Te ayudo a crear un perfil de impacto en LinkedIn para aumentar las visitas de los reclutadores.- Te enseño como aprovechar tu red de contactos en LinkedIn para encontrar trabajo.- Te comparto vacantes que se apeguen a tu perfil.¿CUAL ES MI VALOR AGREGADO?Te acompaño a lo largo de tu búsqueda de trabajo, estando siempre disponible para dudas hasta que logres tu objetivo.

-Reclutamiento y selección de mandos medios.-Gestión de eventos de Responsabilidad Social Corporativo (voluntariado, donaciones y alianzas --estratégicas).-Organización y diseño de eventos de capacitación para gerentes y directores.-Implementación y aplicación de la encuesta de GPTW 2013,2014,2015.-Diseño y coordinación del Programa de Becas de Inglés en línea para mandos medios.-Líder del Comité de Calidad de Vida, lanzamiento de 15 beneficios a lo largo de 1 año.-Lanzamiento y gestión del Programa de becas INTEC Don Bosco para hijos de empleados sindicalizados.-Líder del Modelo Mexicano de Formación Dual a nivel GIS.

-Diseño y desarrollo del Modelo de Carrera para Ventas, mapeo de competencias funcionales por puesto.-Logística y diseño de eventos de capacitación para gerentes y directores de alto potencial a nivel nacional.-Recaudación de información para la Encuesta de Clima Organizacional.-Coordinación y seguimiento de Becas de Maestría, Inglés presencial y en línea para niveles medios y altos. Control del presupuesto de becas.

-Reclutamiento y selección de niveles medio, en promedio 10 vacantes mensuales-Entrevistas por competencia-Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas (machover ,amitai, psicosoft)-Altas, bajas e incidencias del personal en Oracle-Revisión y control de expedientes de empleados de nuevo ingreso-Aplicación de entrevistas de salida

-Reclutamiento y Selección a todos los niveles, promedio 5 vacantes por mes.-Aplicación e interpretación de exámenes psicométricos (Terman, Personalidad, Inteligencia Emocional)-Entrevista por competencias-Participación en ferias de reclutamiento en Universidades. -Responsable de la Comunicación Interna ( Revista Enlace y, medios internos)-Impartición de cursos de inducción-Coordinación y logística de eventos para ejecutivos