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Conscious Leaders, Conscious CompaniesThe balance to Lead in Freedom: The right Strategy and the Dream Team.

Renaissance Executive Forums es una organización internacional, basada en USA desde 1979 y con presencia en 19 países. Está compuesta exclusivamente por Gerentes Generales y Empresarios, solo por invitación. Nuestro propósito es ayudar a nuestros miembros en su evolución personal y profesional, a través de círculos de confianza, conformados como directorios de pares (foros), lo que permite a líderes exitosos, aprender unos de otros en su búsqueda de la excelencia.El proceso del directorio de pares funciona aprovechando la experiencia colectiva de los miembros del Foro en beneficio del individuo. Los Foros están compuestos por entre 10 y 14 CEOs y se conforman bajo el modelo de no competencia. Es un espacio seguro para que el Gerente General/Empresario pueda probar ideas y conceptos, revisar planes y objetivos y presentar problemas y oportunidades para el debate. El resultado es una mejor toma de decisiones, una nueva visión y dirección, y una mejor calidad de vida.

Responsable Start Up y desarrollo de la compañía en Chile, reposicionamiento de marca, desarrollo de Plan estratégico a 5 años. Tiendas Propias y franquiciadas.A cargo de Perú, Paraguay, Colombia y Ecuador.

• Start-up of the business in Chile.• Coordination, evaluation and integrated management of the Chile business following guidelines from Argentina, and the strategically development of the brand's positioning.• Strengthening and development of the business's strategic relationships (Cencosud Shopping Centers, Cencosud Retail Paris, Falabella, Parque Arauco, Mall Plaza, Logistical Supplier, DC, Customs Agency, PR, Human Resources, Architecture, Banks, Payroll Service Agency, etc.) • Management of business targets in the stores.• Coordination of the various areas of Prüne Argentina (Products, Logistics-Comex, Image and Communication, Human Resources, Commercial, Architecture, Administration and Finance).• Follow-up and control of stock in stores and Distribution Center.• Participation and implementation of the product, price, promotion strategies.• Sales forecast and follow-up. • Growth Development Strategy Branding.• Application of Prüne's Commercial Policies “Friedman”.• Transmission of Prüne Culture.• Development and leadership of human work team (back office, supervisions and sales teams).• Follow-up on Chile e-commerce.• Searching and Development of new business.

Provided consulting services to PYMEs (Small- and Medium-Sized Companies). Perform Business Development, Commercial Projects, Business Plans, Planning of Strategic Direction, Commercial and Administrative Planning; Scheduling and Management of operational areas. Reengineering of processes. Development and management of Franchising Systems, procedure manuals, procedures application, staff training, application controls, search for potential franchisees and/or investors, among others.