Inmigrantes Digitales es una asociación civil sin fines de lucro que allana el camino para que las personas participen con autonomía en una sociedad digital. Forman parte del equipo de formación instructores digitales con discapacidad. Acciones que realiza:* Ayuda a adultos mayores a superar obstáculos tecnológicos y fortalece la ciudadanía digital (ODS 10 y 4) * Capacita a personas, especialmente a aquellos con discapacidad, para que desarrollen habilidades digitales y laborales de alto valor. (ODS 8 y 4) * Facilita a empresas y empleados la oportunidad de involucrarse en iniciativas transformadoras. (ODS 10) * Genera alianzas para construir un mundo más inclusivo, digitalmente empoderado y lleno de oportunidades para todas las personas. (ODS 17)Ha cosechado varios premios: Incuba Social 2017 (GCBA), Mentes Transformadoras (ganadores regionales 2018), Incubadora CA.DI.ME. Fondo Semilla Crecimiento 2019. Ganador del Desafío Buenos Aires Resiliente 2019 en la categoría "Equidad de género", Declarado de Interés Social Legislatura 2020, Mención de honor diseño Prototipo Defensoría Digital, Innovación para el Cambio y RACI 2021. Mención especial concurso Impacto digital, UCEMA 2021. 2do. Puesto Premio Sancor Seguros Daia 2022,www.inmigrantesdigitales.org

Titular cátedra Diversidad e inclusión. Facultad de Psicología.

Especialización Superior Docente en Inclusión Educativa (Res. 1054/SSGECP/13)Seminario Modelo Social de la Discapacidad.

Implementación de programas, gestión de la comunicación, relaciones institucionales, desarrollo de recursos, eventos de capacitación/ divulgación y gestión de equipos de trabajo, en la construcción de acciones para la plena inclusión de las personas con TEA, sus familias, profesionales y comunidad interesada en la temática.

Comunicación, Relaciones Públicas y Armado de proyectos en la construcción de acciones para las personas con discapacidad del Barrio de Liniers. Gestión de la puesta en marcha del área de recreación y deportes: La Posta en el Club Atlético Vélez Sársfield.

Publicación de distribución gratuita que llega a 10.000 vecinos del Barrio de Liniers desde hace 21 años. En diciembre de 2010 fue distinguida con el premio "Estímulo a la Calidad en la Producción Editorial", por el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, por su contenido editorial, la producción periodística, el diseño, el compromiso social con la zona de influencia y la defensa de los valores democráticos de los medios vecinales de comunicación.Mi aporte* Columnista de temas laborales. Notas publicadas:- Bolsa de Trabajo de San Cayetano (Servicio de intermediación laboral)- Como conseguir mi Primer Empleo (estrategias, oportunidades)- Evencoop, una Empresas sociales (cooperativas de trabajo)- Capacidad para Trabajar: igualando oportunidades (discapacidad y trabajo)

Desarrollo Institucional (reorganización de la institución, comunicación institucional) Diseño de actividades y programas de capacitación. Implementación de procesos de Reincersión Laboral (empleo/emprendimientos).

Desde la Comisión de Arena Social trabajamos organizando reuniones de intercambio, capacitación, desarrollo y actualización profesional en temas de Responsabilidad Social Empresaria. Es nuestro objetivo difundir dentro de la comunidad empresaria un criterio moderno y profesional sobre la gestión de las personas en las organizaciones, tanto en el sector privado como en el sector público, como así también en el tercer sector.

Organización social que propicia que jóvenes y adultos compartan la tarea del crecimiento común en una relación que fomente el diálogo, la comprensión y la participación. Asume el desafío de que los jóvenes tengan un protagonismo en la historia como ciudadanos responsables, animadores del cambio comunitario, constructores de un mundo más humano.Mi aporte- Diseño e Implementación del Programa Primer Empleo (Perfil Psicolaboral individual, Manual para el participante, Grupo en Linkelin, Talleres de Orientación Laboral) para los jóvenes de 16 a 21 años que allí concurren.- Taller de Emprendimientos

La Oficina de Empleo es uno de los servicios que forman parte del Servicio Social del Santuario San Cayetano, junto con el de Capacitación para el Trabajo y el de Atención a Necesidades Sociales Múltiples dedicados a acompañar a las personas que se acercan a la institución buscando la respuesta de sus pedidos a San Cayetano.Actividades que realicé* Entrevistas de admisión de postulantes* Ingreso de Información en Base de Datos* Encuestas de evaluación del Servicio de Empleo

Responsable del desarrollo y Gestión del Area de Recursos Humanos de dos cadenas gastronómicas (9 locales comerciales, 1 oficina central. Dotación total: 170 empleados)Mi aporte* Desarrollé alianzas con Instituciones Educativas y ONGs. (reclutamiento)* Desarrollé manuales de puestos y manuales de normas internas.* Acompañé a mandos medios y a la dirección en el desarrollo de su función (definición de funciones y desarrollo de plan de acción y evaluación).* Coordiné todos los procesos de Administración de Personal: Ingresos, Egresos, Liquidación de Haberes, ART (Resolución 700), Control de ausentismo, Legales, etc.* Implementé un sistema de compensación variable para Gerentes y Supervisores.

Baxter me posibilitó conocer, interactuar y desarrollar actividades y programas para distintos públicos (empleados, pacientes, comunidad), en distintas áreas (gerencia general, comunicación interna, responsabilidad social empresaria y recursos humanos), desarrollarme y crecer profesionalmente. Acompañé distintos procesos de cambio organizacional, lideré múltiples proyectos y desarrollé distintas estrategias de gestión.Mi aporte* Lideré los Procesos de Búsqueda y Selección para todos los niveles de la organización.* Implementé los procesos de Posteo Interno, Pasantías e Inducción.* Coordiné la implementación de Programas de Desarrollo Gerencial, formación de competencias y cambio organizacional.* Participé en los Procesos de Revisión de Talentos, Plan de Sucesión, Evaluación de Desempeño y elaboré Planes de Capacitación y Desarrollo.* Lideré un programa de Actualización de Procedimientos para toda la organización.* Implementé la herramienta de Gestión de Capacitación ISO train.* Obtuve un reconocimiento regional por haber liderado la implementación de la Encuesta de Clima 2007 en Argentina, logrando el 90% de participación.* Desarrollé la estructura y Lideré la implementación de la Intranet en Argentina.* Desarrollé e implementé distintos canales y programas de comunicación.* Diseñé el Programa local de “RSE”, el cual fue presentado en distintos concursos (AMCHAM, etc.) y tomado como referente en los países de la Región. * Desarrollé alianzas con ONGs y colaboré con ellas en la adaptación de sus proyectos. * Lideré distintas Acciones Institucionales (eventos, premios, concursos) destinadas a clientes, pacientes, empleados y ONGs* Coordiné el Proyecto de Voluntariado Regional. * Diseñé herramientas de gestión.* Participé en la elaboración de Indicadores de Gestión, Control del presupuesto del área, plan de acción de Auditoría (procedimientos)

Coordinación de compras y manejo de proveedoresNexo entre los locales y la Dirección

Desarrollo de procesos, sistemas de comunicación e interacción con clientes (servicio de outsorcing)Desarrollo de Documentación para la certificación de las normas ISO 9000

Dictado de Talleres de Orientación Vocacional y Ocupacional para jóvenes que finalizaban el ciclo primario y secundario.